Aktive Neukundengewinnung im B2B-Vertrieb über Telefon und Teams-Gespräche. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech erforderlich. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, Deutschlandticket-Rabatt.
Betreuung von Bestandskund:innen und Akquise von Neukund:innen für einen bundesweit tätigen Verpackungsmittelgroßhändler. Mehrjährige Vertriebserfahrung und kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
Dein Alltag besteht darin, Leads zu betreuen und neue Kunden zu akquirieren. Du analysierst die Bedürfnisse, erstellst individuelle Angebote und installierst Alarmsysteme direkt vor Ort. Außerdem baust du dein Kundennetzwerk durch Empfehlungen aus.
Begleitung von Industriekunden während der Planungs- und Ausschreibungsphase mit modernster Planungssoftware. Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Versorgungsingenieur erforderlich. Offenes und modernes Arbeitsumfeld, gelebte Unternehmenskultur.
Identifizierung passender Unternehmen und Aufbau von Kontaktlisten für eine Employee-Engagement-Plattform. Erfahrung im Aufbau einer Sales-Pipeline als BDR erforderlich. Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Lernwille.
Proaktive Neukundenakquise im B2B-Bereich der DACH-Region über Telefon, E-Mail und LinkedIn. 1-2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Sales Development erforderlich. Arbeiten aus dem Ausland (30 Tage/Jahr) und hybrides Arbeiten möglich.
Entwicklung von B2B-Potenzialkunden zu Key Accounts durch telefonische Neukundenakquise. Verständnis der Kundenprojektwelt und Zusammenarbeit mit Recruiter:innen zur Besetzung von Freelancer-Projekten. Abgeschlossenes Studium/Ausbildung und Vertriebserfahrung in Personal-/Unternehmensberatung erforderlich. Fokus auf Zielerreichung und unternehmerisches Denken.
Aufbau von Kundenbeziehungen und Identifizierung von Entscheider:innen für die Vermittlung von Expert:innen an führende Unternehmen. Studium oder Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich. Fokus auf Projekt-Matches mit dem Recruiting-Team.
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Gewinnung von Neukunden in den Segmenten Landwirtschaft, Bergbau, Chemie sowie Zement und Baustoffe für digitale Energie-Lieferketten-Software. Mindestens 5 Jahre B2B-Softwarevertrieb, davon 3 Jahre im SAP-Umfeld, erforderlich. Direkter Zugang zum SAP-Ökosystem und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Solution Architects.
Entwicklung von B2B-Potenzialkunden zu Key Accounts durch telefonische Neukundenakquise. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich. Zusammenarbeit mit Recruiter:innen zur Besetzung von Kundenprojekten.
Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im SHK-Fachgroßhandel, Planungsbüros und Fachhandwerk in Norddeutschland. Erfahrung im Außendienst oder Quereinstieg im SHK-Vertrieb erforderlich. Eigenverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen.
Beratung von Bauherren und Bauunternehmern zu Ausbauprodukten, inklusive Angebotserstellung und Nachverfolgung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, 30 Urlaubstage.
Kunden im Ausbau-Segment beraten, Angebote kalkulieren und Aufträge generieren. Vertriebsaußendiensterfahrung oder kaufmännische Ausbildung im Großhandel erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, 30 Urlaubstage.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen für Dachfenster und Tageslichtlösungen im Handel und Handwerk. Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten erforderlich. 13,5 Gehälter und kostenlose Sprachkurse.
Gewinnung von Neukund:innen und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen für einen internationalen IT-Provider im Bereich Cloud, Managed Services und Cyber Security. Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung mit IT-Branchenkenntnissen erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
Visiting restaurants to present TheFork’s sales tools and guest network. C2 German language skills required. Flexible remote work, fixed salary with bonus.
Analyse des Defence-Sektors und Identifizierung von Projektszenarien mit Top-Entscheider:innen. Eigenständige Arbeitsweise und keine Angst vor Telefonakquise erforderlich. Aufbau eines fachbereichsübergreifenden Netzwerks mit wichtigen Entscheidungsträger:innen.
Betreuung internationaler Vertriebspartner:innen und Kund:innen für Elektromotoren und Automatisierungstechnik. Technische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, bis zu drei mobile Arbeitstage pro Woche.
Vertrieb von Wundversorgungsprodukten und individuelle Kundenberatung für Medizintechnikhersteller. Vertriebserfahrung im Direktvertrieb erklärungsbedürftiger Produkte erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.
Telefonische Neukundenakquise und Vereinbarung qualifizierter Gesprächstermine für das Vertriebsteam. Freude am Telefonieren und souveränes Auftreten erforderlich. Nicht gedeckelter Bonus, Workation-Möglichkeit.
Vertrieb von Brandschutzkomponenten für Industrie, Mittelstand und Facility Management in Düsseldorf/Rheinland. Mehrjährige Vertriebserfahrung erklärungsbedürftiger Produkte erforderlich. Ausbildung zum Brandschutzberater, flexible Tagesplanung.
Proaktive telefonische Neukundenansprache und Leadqualifizierung für IT-Lösungen in Cloud, Managed Services und Cyber Security. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden im Haustechnik-Großhandel, inklusive Angebotserstellung und Projektmanagement. Kaufmännische oder technische Ausbildung im SHK-Umfeld erforderlich. Langfristig sicherer Arbeitsplatz mit Freiraum und Verantwortung.
Individuelle Betreuung niederländischer E-Commerce-Kund:innen für Zeltlösungen und Gartenprodukte per Mail und Telefon. Kaufmännische Ausbildung mit Kundenerfahrung erforderlich. Finanzielle Beteiligung am Kita-Platz, hybrides Mobile-Office.
Beratung von Bestands- und Neukunden vor Ort zu Pumpen- und Filtersystemen, inklusive Anlagenbesichtigungen und Inbetriebnahme. Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Industriebezug erforderlich. Eigenverantwortliche Terminplanung, Reisebereitschaft im regionalen Außendienst.
Betreuung und Ausbau von über 200 LEH-Kunden im Food-, Non-Food-, Elektro- und Kosmetikbereich. Außendienst-Erfahrung im LEH oder Handel erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, leistungsorientierte Vergütung.
Ermittlung von Potenzialen bei Zielkunden und Ausarbeitung von Value Selling Strategien für Europas größten Hersteller von Sicherheitsventilen. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte erforderlich. 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten bis zu 40%.
Eigenständige Akquise und Betreuung von B2B-Kund:innen im digitalen Vertrieb, inklusive Führung von Verkaufsgesprächen mit Entscheider:innen. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von HR Tech ist erforderlich. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, kostenlose Getränke und Speisen.
Steuerung ausgewählter Omnichannel Key Accounts im Beauty- und Lifestyle-Bereich. Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder vergleichbarer Rolle erforderlich. Monatlicher Zuschuss für Lunch, Sport und Mobilität, 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.