HAI-Aluminium
Junior Recruiter (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJunior
Ranshofen
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Recruiting und Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder vergleichbar erforderlich. Maximale Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
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Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder vergleichbar
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und Stakeholdern
- Hohe Service- und Lösungsorientierung, souveränes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte, proaktive Arbeitsweise
- Interesse an digitalen HR-Lösungen und Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles betreuen und beraten
- Als kompetente:r Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Verfügung stehen
- Recruiting, Onboarding und Offboarding verantworten
- Ein- und Austrittsgespräche führen
- Für eine positive Employee Experience sorgen
- Organisatorische Veränderungen begleiten
- Führungskräfte in Change-Prozessen unterstützen
- Personalswirtschaftliche Maßnahmen erfolgreich umsetzen
- Eng mit HR, Führungskräften, Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie personelle Maßnahmen koordinieren
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles analysieren und optimieren
- Aktiv in HR-Projekten sowie Digitalisierungsinitiativen einbringen
- Die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und digitalen Lösungen mitgestalten
- Die Standardisierung unserer HR-Prozesse unterstützen
- Workshops planen und moderieren
- Maßnahmen aus Mitarbeiterbefragungen ableiten
- Die nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen aus Mitarbeiterbefragungen begleiten
- Mit HR-Kennzahlen und Analysen arbeiten
- Fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Management schaffen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
HR-Systeme
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Maximale Flexibilität
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HAI-Aluminium erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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HA
HRRanshofen
Das Unternehmen vertraut auf die gegenseitigen Fähigkeiten seiner Mitarbeiter, um Herausforderungen zu meistern und Verantwortung zu übernehmen. Kurze Entscheidungswege ermöglichen die rasche Umsetzung von Ideen und Projekten.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
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