Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Generalist:in Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung (m/w/x)
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und angestellte Positionen in einem wachstumsstarken Familienunternehmen der Textilreinigung. Erste HR-/Office-Erfahrung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Teilzeitgestaltung, Einblick in das Personalmanagement.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, laufendes Studium oder erste HR-/Office-Erfahrung
- 2-3 Jahre HR/Recruiting/Personalentwicklung/interne Kommunikation (von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Interesse an Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools
- Interesse an Mitarbeit bei internen Kommunikationskanälen
- Empathie
- Diskretion
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich übernehmen
- Recruiting für gewerbliche Positionen in Produktion, Logistik und Technik betreuen
- Recruiting für Angestelltenpositionen betreuen
- Das Bewerbermanagementsystem pflegen und aktualisieren
- Bei Employer-Branding-Aktivitäten, Job-Days und Messeauftritten mitwirken
- Das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen organisieren und begleiten
- Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften koordinieren und begleiten
- Beim Aufbau eines strukturierten Performance- und Talentmanagements mitwirken
- Bei der Identifikation und Entwicklung interner Potenziale helfen
- Ausbildungen und Kurse organisieren, Buchungen und Anmeldungen übernehmen
- Prüfung und Beantragung möglicher Förderungen und Zuschüsse übernehmen
- Personalentwicklungsrelevante Daten, Dokumente und Unterlagen pflegen und verwalten
- Personalentwicklungsmaßnahmen anhand spezifischer Kriterien evaluieren
- Unsere Mitarbeiter-App betreuen
- Artikel, Ankündigungen, Gewinnspiele und Quizformate für die Mitarbeiter-App erstellen
- Bei der Planung und Organisation von Mitarbeiter-Events und Umfragen mitwirken
- Bei der internen Kommunikation mitwirken
- Bei internen Veranstaltungen mitwirken
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Teilzeitgestaltung
- Fachlicher Schwerpunkt Recruiting/Personalentwicklung
- Einblick und Mitarbeit Personalmanagement
- Zusammenarbeit im HR-Team
- Weiterentwicklung HR-Bereich
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Langfristige Perspektive
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Textilservice Brolli GesmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Textilservice Brolli GesmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, das sich auf professionelle Textilreinigungs- und Mietwäsche-Lösungen für Unternehmen spezialisiert hat.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- MARTIN AUER GmbHHr Business Partner:in (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorGrazab 3.500 - 4.000 / Monat
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