Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Referent & Stellvertretende Fakultätsmanager (m/w/x)
Bearbeitung von Personalagenden in Berufungs- und Tenure-Track-Verfahren an der Universität Wien. Mehrjährige Berufserfahrung oder Studienabschluss mit HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich.
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Anforderungen
- Studienabschluss (Bachelor) oder Matura/Fachmatura plus mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse universitärer Strukturen und Abläufe oder Erfahrung in Wissenschaftsverwaltung
- HR-Erfahrung, idealerweise bei größeren Institutionen/Unternehmen
- Interesse und Geschick als Generalist*in
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Versiertheit im Umgang mit EDV-Anwendungen und Kollaborationstools
- Erfahrungen in der (An-)Leitung von Kolleg*innen/Mitarbeitenden (von Vorteil)
- Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung und Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit und hohe soziale/kommunikative Kompetenz
- Weiterbildungsbereitschaft
Aufgaben
- Personalagenden an der Fakultät, in die das Dekanat involviert ist, mitbearbeiten (z.B. Koordinierung in Berufungsverfahren, Tenure-Track-Verfahren und bei Stellenausschreibungen, Unterstützung bei der Personalplanung, Koordination Studienassistenzen, laufende HR-Agenden wie Freistellungen u.ä.)
- Ausgewählte Personalagenden, die die Kolleg:innen am Dekanat betreffen, bearbeiten (z.B. Beauftragungen, Zeitmanagement, Stellenausschreibungen)
- Bzgl. HR-Themen (z.B. Kettenvertragsregelung) vertrauensvoll mit den Kolleg:innen des Drittmittelservices unserer Fakultät kooperieren
- In konstruktivem Austausch mit Ihren Schnittstellen in den Instituten bzw. dem Department der Fakultät und in den Einheiten auf Universitätsebene (z.B. Personalwesen und Frauenförderung, Berufungsservice, Qualitätssicherung) sowie mit Kolleg:innen an anderen Dekanaten / Büros von Zentren stehen
- Agenden der Fakultätsmanagerin bei deren Abwesenheit übernehmen, insbesondere für Themen mit HR-Bezug
- Eng involviert sein in die Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen wie zum Beispiel Wissenschaftlicher Beirat oder Fakultätskonferenz
- Im Zuge der Funktionsperioden zur*m stellvertretenden Leiter*in des Dekanats bestellt werden können
- Kolleg:innen am Dekanat bei deren Themen unterstützen (z.B. Vertretungen oder bei Events)
- Bereit sein und interessiert sein, abseits Ihrer unmittelbaren Themen, auch Aufgaben zu übernehmen, die für den laufenden Betrieb des Dekanats erforderlich sind (z.B. Beauftragung/en, Bestellwesen) bzw. im laufenden Betrieb der Fakultät durch das Dekanat zu koordinieren oder zu erledigen sind
- Expertise einbringen und diese laufend und eigeninitiativ weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Remote Arbeit möglich
- Kollegiales Team
- Gegenseitige Wertschätzung
- Internationales Umfeld
- Lockere Arbeitsumgebung
- Unterstützung
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreies Kursangebot
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Universität Wien erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die Universität Wien ist eine der ältesten Universitäten Europas und bietet Raum für Persönlichkeiten, die an den großen Fragen der Zukunft arbeiten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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- Wirtschaftsuniversität WienTeamassistenz (m/w/x)TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorWienab 1.405,75 / Monat