NÖ Landesgesundheitsagentur
Bereichsmanager:in Pflege und Betreuung (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
St. Pölten
ab 4.677 / Monat
NÖNÖ Landesgesundheitsagentur
Leiter:in für den Servicebereich Recruiting & Personalmarketing (m/w/x)
VollzeitBefristeter VertragVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung und Weiterentwicklung des Recruiting- und Personalmarketing-Teams für NÖ Klinikstandorte und Pflegezentren. Mehrjährige HR-Management-Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Gestaltungsspielraum.
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Anforderungen
- Abgeschlossener akademischer Abschluss (BA-Niveau)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management (Recruiting, Personalmarketing)
- Interesse am Gesundheitswesen
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz
- Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft
- Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
- Unbescholtenheit
Aufgaben
- Das Team Recruiting und Personalmarketing führen und weiterentwickeln
- Operative Prozessverantwortung für den Servicebereich Recruiting und Personalmarketing übernehmen
- Den Servicebereich Recruiting und Personalmarketing organisatorisch und fachlich weiterentwickeln
- Einen strategiekonformen Recruiting-Jahresmaßnahmenplan erstellen und umsetzen
- Die Nachfolgeplanung berücksichtigen
- Auswahlverfahren und Hearings koordinieren und begleiten
- Insbesondere Führungs- und Schlüsselpositionen bei Auswahlverfahren und Hearings begleiten
- Eine zielgruppengerechte Personalmarketingstrategie mitgestalten und operativ umsetzen
- Das zielgruppengerechte Employer-Branding der NÖ LGA sicherstellen
- Recruiting- und Personalmarketingveranstaltungen planen und durchführen
- Die NÖ LGA bei Veranstaltungen repräsentieren
- NÖ-weite, einheitliche Richtlinien, Standards und Prozesse weiterentwickeln
- Bereichsübergreifende Projekte leiten und daran mitarbeiten
- Die Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems verantworten
- Einen Talentpool aufbauen und pflegen
- Zielgruppengerechte Recruiting-Instrumente analysieren und weiterentwickeln
- Datenbasiertes Recruiting-Controlling und Berichtswesen durchführen
- Strategisch verantwortliche Stellen fachlich beraten und unterstützen
- Eigenverantwortliche Entscheidungen im Zuständigkeitsbereich treffen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Umfangreiches Bildungsprogramm
- Gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
Familienfreundlichkeit
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kinderzuschuss
Kinderbetreuung
- Betriebskindergärten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens NÖ Landesgesundheitsagentur erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei NÖ LandesgesundheitsagenturÜber das Unternehmen
NÖ
HealthcareSt. Pölten
Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren.
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