Red Bull
Strategic Legal Compliance Manager (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Fuschl am See
ab 3.560 / Monat
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Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Stärkung globaler Compliance-Governance-Frameworks und CMS für ein weltweit agierendes Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance Governance, Risikomanagement und CMS erforderlich. Einheitlicher Ansatz für Regulatory Intelligence und Risikobewertung.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Berufserfahrung in Compliance Governance, Risikomanagement und CMS
- Führungserfahrung in Compliance, Legal, Risk oder Governance
- Verständnis globaler Compliance-Frameworks und regulatorischer Anforderungen
- Erfahrung in Entwicklung von Compliance-Risikotaxonomien und Risikobewertungsmethoden
- Übersetzung regulatorischer Anforderungen in praxistaugliche Richtlinien und Kontrollen
- Verständnis von Compliance-Kontrollframeworks und Methoden zur Bewertung von Kontrollen
- Erfahrung in Konzeption, Implementierung oder Weiterentwicklung globaler CMS
- Erfahrung in Entwicklung strategischer Compliance-Prioritäten und KPIs
- Erfahrung in Implementierung und Weiterentwicklung von Compliance-Systemen und Tools
- Konzeptionelle, analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten zur Verbindung von Anforderungen, Risiken, Governance, Kontrollen, Systemen und Reporting
- Führungs-, Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Überzeugungsfähigkeiten
- Erfahrung in Leitung komplexer globaler Initiativen und Standardisierung
- Projektmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten in dynamischem internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Integrität, Urteilsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Globale Compliance-Governance-Frameworks und Compliance-Management-Systeme entwickeln und stärken
- Globale Compliance-Governance-Frameworks, einschließlich Richtlinien, Standards und Governance-Prinzipien, gestalten und weiterentwickeln
- Einen einheitlichen Ansatz für Regulatory Intelligence etablieren und relevante regulatorische Entwicklungen identifizieren, bewerten und in praxisnahe Compliance-Anforderungen, Prioritäten und Kontrollen übersetzen
- Globale Compliance-Risikoframeworks, Risikotaxonomien und Bewertungsmethodiken entwickeln und pflegen
- Einen einheitlichen Ansatz zur Identifikation, Bewertung, Priorisierung und Behandlung von Compliance-Risiken schaffen
- Regulatorische Anforderungen und identifizierte Risiken in klare globale Kontrollen und Standards übersetzen und das übergreifende Kontrollframework kontinuierlich weiterentwickeln
- Globale Compliance-Management-Systeme entwickeln und weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass regulatorische Anforderungen, Risiken, Richtlinien, Kontrollen und Reporting als integriertes Framework ineinandergreifen
- Strategische Compliance-Prioritäten definieren und diese in klare Ziele, Initiativen und Roadmaps übersetzen, basierend auf regulatorischen Entwicklungen, neu entstehenden Risiken und organisatorischen Anforderungen
- Aussagekräftige Compliance-KPIs und Reporting-Standards entwickeln, die Transparenz über Compliance-Risiken, Performance und Reifegrad schaffen
- Globale Compliance-Reports, Dashboards und Managementinformationen gestalten und Senior Stakeholdern verlässliche und entscheidungsrelevante Informationen zur Verfügung stellen
- Weiterentwicklung von Compliance-Systemen, Tools und datenbasierten Prozessen vorantreiben und Möglichkeiten zur Vereinfachung, Standardisierung und Digitalisierung des globalen Compliance Managements identifizieren
- Als globale fachliche Ansprechperson für Compliance eng mit Legal, Finance, HR, IT, Internal Audit und weiteren relevanten Fachbereichen zusammenarbeiten, um das Compliance-Framework im gesamten Unternehmen konsistent zu verankern
- Praxisnahe Methoden, Standards und Guidelines bereitstellen, die regionale und lokale Teams bei der effektiven Umsetzung globaler Anforderungen unterstützen
- Abstimmung, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung über Funktionen und Märkte hinweg fördern und bei Bedarf mit externen Berater:innen zusammenarbeiten
- Ein Team von Compliance-Expert:innen führen, entwickeln und stärken sowie Klarheit hinsichtlich Prioritäten, Zielen, Rollen und Verantwortlichkeiten schaffen
- Individuelle Kompetenzen und Eigenverantwortung stärken und gleichzeitig die Expertise des Teams in den Bereichen Compliance Governance, Regulatory Intelligence, Risikomanagement, Controls, Systeme und Reporting ausbauen, durch klare Orientierung, Coaching und regelmäßiges Feedback
- Eine kollaborative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise fördern, die auf kontinuierliche Verbesserung, Wissensaustausch und Innovation ausgerichtet ist
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Red Bull erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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RE
FoodFuschl am See
The company is a global leader in the food and beverages industry, known for its energy drinks and commitment to innovation.
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