Steuerung einer Detailhandelsfiliale mit 15–35 Mitarbeitenden, Warenpräsentation und Kennzahlen. Mehrjährige Verkaufserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich. Personaleinsatzplanung und interne Schulungen im Filialalltag.
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Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder vergleichbarer Branche
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel (von Vorteil)
Aufgaben
- 15–35 Mitarbeitende führen und Personaleinsatz planen
- Das Team aus- und weiterbilden
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards umsetzen
- Waren disponieren und präsentieren
- Mit Kennzahlen den Filialerfolg steuern
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Sicherheit einer Festanstellung
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Intensive Einarbeitung
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Tolles Team
- Vorzüge des Lidl-GAVs
- Full Service
- Hervorragende berufliche Vorsorge
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl Schweiz erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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