Neukundenakquise für digitale Parkraumbewirtschaftung bei Deutschschweizer Eigentümer:innen, Verwaltungen, Retailern und Gemeinden; Fokus auf Mehrstandort-Accounts. 1–2 Jahre B2B-SDR/BDR-Erfahrung mit regelmässiger Zielübererfüllung sowie fliessendes Schweizerdeutsch erforderlich. Ungedeckelter variabler Gehaltsanteil.
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- 1–2 Jahre Erfahrung als B2B-SDR oder BDR, regelmäßig Zielübertreffung
- Strukturierte Anwendung von Sequenzen, Account-Recherche und Qualifizierungs-Frameworks
- Fliessendes Schweizerdeutsch und gute Englischkenntnisse
- Zielgerichtete C-Level-Kommunikation, Ausdauer und Verhandlungsgeschick
- Zielorientierung, Eigenverantwortung und strukturiertes Arbeiten
- Netzwerk in Schweizer Immobilien-, Retail- oder Mobilitätsbranche (von Vorteil)
- Französischkenntnisse (von grossem Vorteil)
Aufgaben
- Telefon, E-Mail und LinkedIn für Neukundenakquise nutzen
- Qualifizierte Termine für Account Executives vereinbaren
- Strategische Mehrstandort-Zielaccounts definieren und Entscheidungswege erfassen
- Mehrere Entscheider:innen je Account gezielt ansprechen
- Deutschschweizer Eigentümer:innen, Verwalter:innen, Retailer und Gemeinden ansprechen
- Bedarf, Entscheidungsprozess und Potenzial klären
- Vorbereitete Opportunities ans Account-Executive-Team übergeben
- Outbound-Sequenzen und Messaging entwickeln, testen und messen
- Salesforce-Aktivitäten und -Ergebnisse anhand klarer KPIs steuern
- Best Practices teilen und neue SDRs coachen
- Schweizer Sales Development mit dem Country Manager mitgestalten
- Kampagnen und Messen mit AEs/Marketing abstimmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeit
- Attraktives Fixgehalt mit ungedeckeltem variablem Anteil
- Entwicklungs- und Wachstumschancen
- Perspektive Richtung Account Executive
- Individualisierte Trainingsmöglichkeiten
- Monatlicher Verpflegungszuschuss
- Zwei Wochen Workation pro Jahr
- Gemeinsame Team Week
- Teamevents
- Mac- oder Windows-Equipment
- Ergonomisches Equipment
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens wemolo erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen fördert Innovation durch Vielfalt und schafft eine respektvolle Kultur, in der Teammitglieder sich weiterentwickeln können.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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