Bearbeitung von HR-Administrationsprozessen für Schweizer Technologieunternehmen, von Eintritt bis Austritt. Mehrjährige Erfahrung in Schweizer Personaladministration und Sozialversicherungen erforderlich. Gewinnbeteiligung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung Schweizer Personaladministration
- Fundiertes Verständnis HR- und Sozialversicherungsthemen
- Abgeschlossene Grundausbildung mit HRM-Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann)
- Gute Kenntnisse Schweizer Payroll-Prozesse
- Gute Kenntnisse Jahresendarbeiten
- Gute Kenntnisse Schnittstellen zu Behörden, Versicherungen, Pensionskasse
- Erfahrung in Prozessoptimierung, HR-Transformation, Dokumentation oder Service Delivery
- Freude an Prozesskritik und -entwicklung
- Gute Kenntnisse SuccessFactors
- Erfahrung als Key User (idealerweise)
- Hohe Affinität zu Daten
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Sichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Zentrale HR-Administrationsprozesse entlang des Employee Life Cycle von Eintritten, Mutationen, Austritten, Absenzen und Arbeitsbewilligungen bearbeiten und koordinieren
- Anspruchsvolle Spezialfälle übernehmen und bei Fragestellungen rund um Schweizer Sozialversicherungen, payrollrelevante Prozesse, HR-Systeme und regulatorische Anforderungen unterstützen
- Für eine hohe Qualität der HR-Stammdaten sorgen und relevante Daten und Prozesse mit allen relevanten Stakeholdern koordinieren
- Das HR Services Team bei fachlichen Fragen unterstützen, Prioritäten koordinieren und zu zuverlässiger Servicequalität, klaren Zuständigkeiten sowie effizienten Abläufen beitragen
- Optimierungspotenziale identifizieren und Teil von lokalen sowie globalen HR Services Projekten, insbesondere in den Bereichen Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung, sein
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Gewinnbeteiligung
- Internationale Kollegen
- Bildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenlose Früchte
- Gesundheitsinitiativen
- Bike to work
- Steuerfreie Fringe Benefits
- Mitarbeiterrabatte
- Flottenrabatte
- Mobilitätsangebote
- Kostenlose Parkplätze
- E-Ladestationen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Comet AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Comet AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Schweizer Technologieunternehmen, das innovative High-Tech-Komponenten und -Systeme auf Basis von Röntgen- und Hochfrequenztechnologie entwickelt und produziert.
comet.techNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Comet AGSenior HR Specialist (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorWünnewil-Flamatt
- swisselect agLeiter:in Payroll & HR Services (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorBern
- Schweizerische Bundesbahnen SBBEmployee Experience Lead (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorBern
- STOBAG GruppePayroll Specialist (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeMuri bei Bern
- SenevitaHR Berater (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMuri bei Bern