Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
(Senior) Recruiting Specialist (m/w/x)
End-to-End Recruiting-Mandate für internationale Personalberatung, inklusive Beratung zu Stellentiteln und Sourcing-Strategien. Mindestens 5 Jahre Recruiting-Erfahrung in Start-up, Scale-up oder High-Volume erforderlich. Maximale Flexibilität und freie Zeiteinteilung.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting (Start-up, Scale-up oder High-Volume)
- Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Nachweisliche Besetzung technischer, funktionaler, Sales- und Marketing-Rollen
- Beherrschung von End-to-End-Recruiting und eigenständige Mandatssteuerung
- Exzellente Active-Search-Kenntnisse und routinierter Umgang mit LinkedIn Recruiter
- Erfahrung mit ATS / Recruiting-Software (z.B. Personio, Successfactors)
- Technische Affinität und Offenheit für neue Tools, Automatisierungen und KI
- Hohe Produktivität, Effizienz und Struktur; schnelle Auffassungsgabe und Prozessverständnis
- Souveräne und beratende Kommunikation mit Kunden und Hiring Managern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in der Schweiz
Aufgaben
- Recruiting-Mandate eigenständig End-to-End verantworten
- Kunden als Sparringpartner zu Stellentiteln, Stellenbeschreibungen, Recruiting-Strategien, Kanalauswahl und Marktpositionierung beraten
- Active Search über LinkedIn Recruiter und weitere (KI-basierte) Sourcing-Tools durchführen
- Passende Kandidaten proaktiv identifizieren und ansprechen
- Screening Calls und qualifizierende Erstinterviews auf Deutsch, Englisch und idealerweise Französisch durchführen
- Die gesamte Bewerberkommunikation inklusive Terminkoordination, Kandidatenpflege und Prozesssteuerung im ATS übernehmen
- Aussagekräftige Stellenbeschreibungen erstellen
- Posting-Strategien entwickeln und operativ umsetzen
- Projektunterlagen, Screening-Formulare, Kandidatenreports und Dokumentationen für Kunden erstellen
- Bei Bedarf Workshops und Trainings für Hiring Manager und Recruiter unserer Kunden durchführen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Team-Events
- Maximale Flexibilität
- Freie Zeiteinteilung
- Beruf und Privatleben in Balance
- Verantwortung ab Tag 1
- Eigene Mandate steuern
- Teil unseres Teams
- Rekrutierung quer durch Branchen, Funktionen und Seniorität
- Wertschätzung
- Hierarchiefrei
- Vertrauen
- Ehrliches Feedback
- Kurze Entscheidungswegen
- Abwechslung und Wachstum
- Laufende Weiterentwicklung
- Coaching
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Edl Consulting AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Edl Consulting AG is an international HR consulting firm that supports clients in recruitment, interim HR management, and process consulting.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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