Filialvertretung mit Personalplanung für 15–35 Mitarbeitende sowie Warenpräsentation auf der Verkaufsfläche. Mehrjährige Verkaufserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Hervorragende berufliche Vorsorge und Leistungen gemäß Gesamtarbeitsvertrag.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führungspersönlichkeit
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel (von Vorteil)
- Erste Führungserfahrung (von Vorteil)
Aufgaben
- Die Filialleitung vertreten
- Personalführung und Personalplanung für 15–35 Mitarbeitende unterstützen
- Filialverantwortung übernehmen und die Verkaufsfläche unterstützen
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Waren disponieren und präsentieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Festanstellung
- Tolles Team
- Vorzüge des Lidl-GAVs
- Hervorragende berufliche Vorsorge
- Intensive Einarbeitung
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Entwicklung zur Filialleitung bei guter persönlicher Eignung
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl Schweiz erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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