Führung, Coaching und Entwicklung von Store Managern im Modeeinzelhandel für eine spezialisierte Personalberatung. Mehrjährige Führungserfahrung im Modeeinzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub, Gestaltungsspielraum.
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Anforderungen
- Führungserfahrung im Einzelhandel
- Mehrjährige Führungserfahrung im Modeeinzelhandel
- Erfahrung als Area Manager, Regionalleiter oder Store Manager
- Verständnis für Verkaufszahlen und KPIs
- Leidenschaft für Mode und Kundenservice
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Nachweisliche Führungserfahrung im Einzelhandel
Aufgaben
- Store Manager führen, coachen und entwickeln
- Umsatz, Personaleinsatz und KPI-Ziele steuern
- Kennzahlen analysieren und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung ableiten
- Hochwertige Warenpräsentation und Visual-Merchandising-Standards sicherstellen
- Bei Neueröffnungen, Umbauten oder Store-Optimierungen unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Bonus
- 6 Wochen Urlaub
- Gestaltungsspielraum
- Unbefristete Festanstellung
- Strukturierte Einarbeitung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lintis GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist eine spezialisierte Personalberatung, die sich auf die Akustik- und Optik-Branche konzentriert.
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