Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Changemanager:in - Organisationsentwicklung und Digitale Transformation (m/w/x)
Gestaltung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen mit Fokus auf digitale Transformation an einer Forschungsuniversität. Mehrjährige Berufserfahrung im Change-/Organisationsmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, Freistellung an Heiligabend und Silvester.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften) oder vergleichbar
- Weiterbildung in systemischer Beratung/Coaching von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Change-/Organisationsmanagement
- Erfahrung in komplexen Transformationsvorhaben idealerweise
- Erfahrung in digitaler Transformation
- Begleitung von KI-Projekten idealerweise
- Erfahrung in Analyse und Gestaltung von Prozessen/Organisationsstrukturen
- Kenntnisse im Projektmanagement (agil/klassisch) wünschenswert
- Erfahrung mit Methoden der OE und Veränderungskommunikation
- Erfahrung mit Kulturdiagnostik oder Entwicklung von Change Narrativen
- Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Empathie und sicherer Umgang mit Interessen/Widerständen/Unsicherheiten
- Fähigkeit zur Erfassung komplexer Zusammenhänge und Ableitung von Vorgehensweisen
Aufgaben
- Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse ganzheitlich und systemisch mit besonderem Fokus auf die digitale Transformation gestalten
- Eng mit Expert:innen für Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement zusammenarbeiten
- Projektleitungen, Führungskräfte und Teams beraten
- Geeignete Beteiligungsformate entwickeln
- Erkenntnisse aus Veränderungsvorhaben in die Weiterentwicklung hochschulweiter Organisationsentwicklungsansätze, Methoden und Qualifizierungsangebote einbringen
- Die Lern- und Veränderungsfähigkeit der RUB stärken
- Change- und Organisationsentwicklungsprozesse im Kontext von Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Automatisierung konzipieren und begleiten
- Das Zusammenspiel von Menschen, Strukturen, Prozessen und Technologie analysieren
- Passgenaue Veränderungsmaßnahmen entwickeln
- Stakeholder-, Beteiligungs- und Kommunikationsprozesse zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen gestalten
- Change-, Prozess- und Projektmanagement bei der Begleitung von Transformationsvorhaben verzahnen
- Mit dem Dezernat Hochschulentwicklung und Strategie bei hochschulweiten Organisationsentwicklungs- und Transformationsvorhaben zusammenarbeiten
- Methoden, Standards und Qualifizierungsangebote für Change und Organisationsentwicklung weiterentwickeln
- Entsprechende Netzwerke an der RUB aufbauen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches Sportangebot
- Umfassendes Angebot zur Stärkung der Gesundheit am Arbeitsplatz
- Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Hohe Eigenverantwortung
- Ortsflexible Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
- Qualifizierte Einarbeitung
- Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Ruhr-Universität Bochum erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Ruhr-Universität BochumÜber das Unternehmen
Die Ruhr-Universität Bochum ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland und fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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