Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Führung von Learning-, Leadership- und Transformationsprogrammen für Enterprise-Organisationen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Consulting, Transformation oder L&D erforderlich. Geschäftsentwicklung mit Bestands- und Neukunden.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- +5 Jahre Erfahrung in Consulting, Transformation, Leadership / L&D, People & Culture oder Org-Development
- Erfahrung mit Enterprise-Organisationen & komplexen Stakeholder-Strukturen
- Nachweisbare Verantwortung für Kundengeschäft oder Programme
- Starkes kaufmännisches Verständnis (Margen, Pipeline, Forecast, Pricing)
- Freude an Geschäftsentwicklung (Bestands- und Neukunden)
- Hohe Deal-Souveränität (Value-Selling, C-Level-Dialoge, Entscheidungsprozesse steuern)
- Ownership-Mentalität (denken wie ein Partner)
- Hohe Selbstführung, Klarheit, Verlässlichkeit
- Mut, Haltung, Energie & Exzellenz-Anspruch
- Tiefer Learning Drive (kontinuierliche Weiterentwicklung, Neugier)
- Starke Präsenz in Boardrooms, Workshops und Entscheidungssituationen
- Fähigkeit, Vertrauen & Impact schnell aufzubauen (online & vor Ort)
- Reisebereitschaft (regelmäßig bei Kund:innen vor Ort)
Aufgaben
- Learning-, Leadership- und Transformationsprogramme auf Top-Level führen
- Starke, langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
- Unser Geschäft weiterentwickeln
- Key Accounts und Transformationsprogramme verantworten
- Komplexe Stakeholder-Ökosysteme steuern
- Thought Leadership und Weiterentwicklung unseres Produkt- und Service-Angebots betreiben
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
- Strategische Chancen in bestehenden Accounts identifizieren
- Proaktive Neukundengewinnung betreiben
- Türen öffnen, Erstgespräche führen, Vertrauen aufbauen und neue Partner gewinnen
- Umsatzentwicklung, Pricing und Profitabilität verantworten
- Ein tragfähiges Entscheidernetzwerk aufbauen und pflegen
- Sparring und Mentoring für Teammitglieder anbieten
- Co-Leadership in Kultur- und Firmenentwicklung übernehmen
- Regelmäßig bei Kund:innen vor Ort arbeiten
- Executive-Sessions moderieren
- Beziehungen dort aufbauen, wo Wirkung entsteht
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Forever Day One erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Forever Day OneÜber das Unternehmen
Forever Day One entwickelt Learning-, Leadership- und Transformationsprogramme und baut Kundenbeziehungen auf.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Formel S ConsultingSenior Consultant Business Development (m/w/x)VollzeitFreelancemit HomeofficeManagementBerlin
- Forever Day OneSenior Learning Designer / Senior Consultant (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
- Bots & PeopleSenior Learning Consultant (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
- Capgemini InventSenior Manager / Director CRM Transformation (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
- Kommunikations-Kolleg AGTrainer:innen für Führungskräfteentwicklung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart, Berlin, Andernach, Aschaffenburg, München, Mittersill