Consultant Employer Branding & Strategy Success (m/w/x)
Strategieentwicklung für Arbeitgebermarken, moderiert in Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitenden und präsentiert auf Managementebene. Abgeschlossenes einschlägiges Studium und mehrjährige Erfahrung in HR- oder Organisationsentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitsweise mit Homeoffice-Option.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL (HR), Kommunikationswissenschaft, Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Employer Branding, HR-Strategie, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmensberatung
- Sehr gutes Verständnis für HR-Strategien, Change-Prozesse und Führungskräftearbeit
- Erfahrung in Workshop-Konzeption und Moderation von Entwicklungsformaten
- Empathie, Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Struktur
- Reisebereitschaft für Kundenprojekte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Employer-Branding-Prozesse analysieren, strategisch entwickeln, implementieren und evaluieren
- Interaktive Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitenden moderieren
- Ergebnisse und Strategien auf Managementebene präsentieren
- Employer-Branding-Konzepte mit internen und Kundenteams nachhaltig umsetzen
- Laufende Kundenprojekte strategisch weiterentwickeln
- Kundenspezifische Roadmaps pflegen und weiterentwickeln
- Neue Beratungsprodukte im Employer Branding mitentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Direkter Einfluss auf Strategie und Unternehmenskultur
- Arbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und HR-Leitung
- Abwechslungsreiche Kundenprojekte mit hoher strategischer Tiefe
- Eigene Schwerpunkte im Employer Branding weiterentwickeln
- Flexible Arbeitsweise mit Homeoffice-Option
- Langfristige Perspektive in wachsendem Beratungsumfeld
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens talentscout erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen plant TGA-Lösungen für lebenswerte, sichere und nachhaltige Gebäude.
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