HR generalist support for medical technology, focusing on employee lifecycle and local HR product adaptation. 3-5 years of generalist HR experience and local labor law knowledge required. 30 days holidays and flexible working hours.
Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen bei einem Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager erforderlich. 50€ Sachbezug, flexible Arbeitszeiten und Kindergartenzuschuss.
Employee and manager support for varied HR topics, including full recruitment cycle management. Practical HR experience and understanding of German employment law required. Support for professional and personal development.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anzeigenerstellung bis zur Vertragsunterschrift, für ein Unternehmen mit offener Kultur. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen erforderlich. 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Lebenszyklus bei einem Logistikdienstleister mit 30.000+ Mitarbeitenden. Generalistische HR-Funktionserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexibles Nebenleistungsangebot, umweltfreundliches Wachstum.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle in einem internationalen Engineering Dienstleister für Automotive und Luftfahrt. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist in Industrieunternehmen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung.
Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen über den gesamten Employee Life Cycle, inklusive Rekrutierung und Onboarding für Logistik-Softwareentwickler. Erste praktische HR-Erfahrung, idealerweise international, erforderlich. Flexibles Home-Office und Weiterbildungsbudget.
Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen Personalthemen, inklusive Arbeitsrecht und BEM. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr, steuerfreie Gutscheinprämien.
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Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM für Textil-Dienstleister. Kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug oder Studium und Erfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. Job Ticket und Weiterbildungen.
Workday HRIS-Systemadministration und Einführung neuer digitaler HR-IT-Lösungen. Praktische Erfahrung in HR-Prozessoptimierung und -digitalisierung erforderlich. Regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei externen Zertifizierungen.
Steuerung der HR-Administration und Payroll-Vorbereitung für globalen SaaS/IoT-Anbieter in der Energiewirtschaft. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung erforderlich. Echte Teilzeit-Flexibilität und hybrides Arbeiten.
Steuerung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles in einem globalen Technologiekonzern. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personal oder Studium Personalmanagement erforderlich. Mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen und umfangreicher Urlaub.
Unterstützung des operativen Personalmanagements und der Erstellung von HR-Dokumenten für mittelständische Firmen. Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar erforderlich. Job-Fahrrad und Firmenfitness werden angeboten.
End-to-End-Recruiting und HR-Support für Medienagentur mit Fokus auf KI-Lösungen. 4-5 Jahre HR-Generalist:in-Erfahrung erforderlich. Fahrtkostenzuschuss und Spendit Card.
Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für die Emil Frey Deutschland Gruppe. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Attraktive Konditionen für Fahrradleasing, bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und Mitgestaltung einer leistungsfähigen HR-Organisation über mehrere Standorte hinweg. Mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld mit Betriebsratserfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee Life Cycle, inklusive Personalentwicklung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen. Mehrjährige HR-Erfahrung in Prozessen und Administration erforderlich. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Bechtle Akademie.
Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles bei globalem Anbieter klinischer Forschungsdienstleistungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Workday-Optimierung.
Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank für CleanTech Unicorn mit KI-Plattform. Erste Berufserfahrung in Personalabrechnung oder Personalsachbearbeitung erforderlich. 30 Urlaubstage, Aussicht auf langfristige Übernahme.
Beratung von Führungskräften in Personal- und Tarifrechtsfragen, konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften) und Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. 13. Gehalt, 32 Tage Urlaub und 66,6% Kostenübernahme für betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung aller HR-Themen für internationale Teams bei einem Anbieter von Organizational Analytics Software. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung erforderlich. 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiteneinteilung.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Baumaschinenhersteller mit 1.650 Mitarbeitern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung oder Entgeltabrechnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeitendenkreis, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen. Mehrjährige Praxis in Entgeltabrechnung erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Operative Begleitung komplexer HR-Projekte, insbesondere Stammdaten, Entgelt-Bonus-Runden und Performance-Management in Workday. Fundierte Erfahrung im HR-Projektmanagement erforderlich. Analyse und Aufbereitung von Vergütungsdaten für gruppenweite Gehaltssystematik.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding, für eine öffentliche Einrichtung. Mehrjährige Rekrutierungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst, erforderlich. Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Beratung von Führungskräften in Personal- und Arbeitsrechtsfragen für internationalen Automobilzulieferer. Studium oder Weiterbildung Personalkaufmann/-frau mit Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze.
Beratung von Führungskräften zu allen HR-Fragen und Gestaltung des Employee Life Cycle in einem digitalen Rechtsmarkt-Unternehmen. Mehrjährige HR-Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für einen europaweiten Textildienstleister, inklusive Bewerbersichtung und Gesprächsführung. Kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug oder Studium erforderlich. Job Rad inklusive Arbeitgeberzuschuss.
Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen bei einem Managed-Services-Anbieter. Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich. Modern ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimaanlage.