Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR- und Sozialversicherungsfragen, inklusive Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
Verantwortung für Bewerbermanagement, Active Sourcing und Onboarding bei internationalem Zahlungsinstitut. HR-Umfeld-Erfahrung erforderlich. Raum für Eigeninitiative und bereichsübergreifende Projekte.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Recruiting und Onboarding. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Weihnachtsgeld und Company Bike.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen, inklusive Recruiting und Employer Branding für Personaldienstleister mit 30+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle erforderlich. Übernahmemöglichkeiten nach Entwicklung.
Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien in familiengeführter Unternehmensgruppe für Elektroinstallationsmaterial. 5-10 Jahre HR-Berufserfahrung (Arbeitsrecht, Change Management) erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten.
Gestaltung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen für Hotelpersonal. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in Hotellerie oder Gastronomie, erforderlich. Kurze Entscheidungswege und Urlaubsgeld.
Beratung von Führungskräften in Transformationsprojekten und Reorganisationen bei einem deutschen Medienhaus. Mehrjährige Erfahrung als HR Manager mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Option.
Beratung von Führungskräften zu allen HR-Fragen und Gestaltung des Employee Life Cycle in einem digitalen Rechtsmarkt-Unternehmen. Mehrjährige HR-Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
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Begleitung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis Offboarding in der Automobilbranche. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit internationalen Entwicklungsperspektiven.
Digitalisierung von Zeitwirtschaftsprozessen und Begleitung von Optimierungsmaßnahmen in der Energiewende. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Zeitwirtschaftsschwerpunkt, erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle bei einer modernen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion erforderlich. ÖPNV-Ticket Übernahme und Bikeleasing.
Steuerung von Bewerbungsprozessen mit digitalen Tools und effizienten Abläufen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting erforderlich. Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
Betreuung des HR-Systems Workday und 1st/2nd-Level-Support für interne Anwender:innen. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit Workday-Grundkenntnissen erforderlich. Bis zu 1 Tag Homeoffice, 30 Urlaubstage.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen, inklusive Vertragsmanagement. Führung des HR-Teams mit Fokus auf operative Prozesse und Arbeitsrecht erforderlich. Klare Verantwortung und strukturierte Übergabe.
HR Business Partner support for life sciences analytics firm, coaching managers on employee relations and German labor law. 5+ years HR experience required. Comprehensive Total Rewards program, performance-based culture.
Operative Betreuung von Mitarbeitenden in der Kontraktlogistik für hochwertige Konsumgüter. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Managing full-cycle recruitment for business units, including requirements gathering and contract offers. Experience with applicant tracking systems like SAP SuccessFactors required. Job ticket and company pension scheme.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen Entwickler von Energiespeicherlösungen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Pflege, Erhebung und Auswertung personalrelevanter Daten in P&I LogaHR für Pionier im digitalen Rechtsmarkt. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
Operative Personalarbeit für Immobiliendienstleister mit mehreren Standorten, inklusive Vertragserstellung und Onboarding. Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub und Zuschuss zur Wellpass Fitness Card.
Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen bei einem Managed-Services-Anbieter. Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich. Modern ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimaanlage.
Strategisches Recruiting für Ingenieur- und Beratungsdienstleister im Automotive-Bereich, Fokus auf autonomes Fahren und Elektromobilität. Studium/Ausbildung im Personalbereich oder Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Homeoffice, individuelle Zuschüsse.
Eigenständige Betreuung des Standorts Meerbusch, inklusive Recruiting und Begleitung des gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 1x pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Steuerung von High-Volume-Recruiting-Prozessen und HR-Administration in Personio für Legaltech-Plattform. Erste Berufserfahrung mit Fokus auf Recruiting und strategische HR-Themen erforderlich. 100 % Deutschlandticket-Übernahme, betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss.
Harmonisierung von HR-Prozessen und SAP HCM/HXM-Implementierung für Thüga AG. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle erforderlich. Hohe Reiseaktivität zwischen Freiburg und Schwerin.
Global compensation framework development for a commercial growth consultancy. 4-6 years HR experience with global C&B focus required. Hybrid working, work from abroad option.
Gestaltung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen für den Online-Verkauf von über 20.000 Neu- und Jahreswagen. Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personaladministration erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub.
Begleitung und Bearbeitung disziplinarischer arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive Mitwirkung vor dem Arbeitsgericht. Mehrjährige Berufserfahrung im disziplinarischen Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 10 Tage mobiles Arbeiten, 2.100 € Weihnachtsgeld.
Employee and manager support for varied HR topics, including full recruitment cycle management. Practical HR experience and understanding of German employment law required. Support for professional and personal development.
Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen bei einem Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager erforderlich. 50€ Sachbezug, flexible Arbeitszeiten und Kindergartenzuschuss.