Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat. Führung des HR-Teams am Standort und kennzahlenbasierte Steuerung der Personalarbeit erforderlich. Dienstwagen als Gehaltsbestandteil, 30 Tage Urlaub.
Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen für die Zentis Gruppe, einem führenden Hersteller von Fruchtzubereitungen. Studium BWL mit HR-Schwerpunkt und gute MS Office 365-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
Supporting payroll operations and HR projects at a pharmaceutical manufacturer. Advanced business studies and MS Office proficiency required. Variable compensation and health programs.
Führung und Weiterentwicklung des Personalmanagements mit neun Mitarbeitenden, Steuerung von Recruiting und Administration. Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien in familiengeführter Unternehmensgruppe für Elektroinstallationsmaterial. 5-10 Jahre HR-Berufserfahrung (Arbeitsrecht, Change Management) erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten.
Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften durch den Employee-Life-Cycle bei einem Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie. Erfahrung in der Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Gestaltung moderner Beschaffungsstrategien für Infrastrukturprojekte, inklusive Prozessanalyse und Erstellung von Unterlagen. Mehrjährige Berufserfahrung in Infrastrukturprojekten oder Beratung erforderlich. Flexibles Arbeitsmodell mit mobiler Arbeit und individueller Arbeitszeitgestaltung.
HR administration for injectable medicines manufacturer, supporting employee lifecycle documentation. Bachelor's degree and 3+ years HR admin experience required. Variable compensation and physical health support.
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Unterstützung des Recruiting-Teams bei Bewerbermanagement und Personalmarketingmaßnahmen. Erste Kenntnisse im Personalwesen wünschenswert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eigene Projekte.
Durchführung der Entgeltabrechnung mit KIDICAP und Betreuung der Zeitwirtschaft mit Polypoint PEP im evangelischen Krankenhaus. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung.
Verantwortung für die Berufsausbildung aller Lehrberufe in der Logistikniederlassung mit über 10.500 Mitarbeitern. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position und Ausbilderschein (AEVO) erforderlich. Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
Generierung von Neukunden-Leads für Workforce-Management-Software durch Outbound Sales und Cold Calls. B2B-Vertriebserfahrung mit Fokus auf erklärungsbedürftige Produkte erforderlich. Workation und Sabbatical möglich.
Strategische Beratung von Führungskräften in der Logistik zu allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Ausbildereignung nach AEVO und Erfahrung im Bereich Ausbildung erforderlich. 50% Homeoffice.
Konzeption und Implementierung von Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen für ein globales Pharmaunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder OpEx erforderlich. Zweisprachige Kindertagesstätte und 30 Urlaubstage.
Pflege von Stammdaten im Abrechnungsprogramm und Erstellung von Meldungen für ein globales Medizintechnikunternehmen. Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften erforderlich. Leistungsprogramme zur Gesundheitsförderung.
Erstellung und Kontrolle von Gehaltsabrechnungen für die Magellan-Gruppe in der GCE-Region, inklusive Banktransaktionen und Compliance-Sicherstellung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im deutschen Payroll-Management erforderlich. Koordination europäischer Länder von Vorteil.
Beratung von Kunden bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen mit ERP-Software. Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und ERP-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Parkplätze und tägliches Obst.
Developing partner strategy and onboarding new technology, implementation, and sales partners for aviation software. Several years of strategic partner management experience required. Flexible hybrid work, sabbatical option, childcare subsidy.
Developing national accounts for crafting products in German grocery, drugstore, and discount retail. Building relationships and leading annual negotiations required. 30 days vacation, company pension, bike leasing.
Vermittlung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV in 6-wöchigen Online-Kursen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Work & Travel, 30 Tage Urlaub.
Sourcing and assessing candidates for injectable medicines manufacturer, planning job fairs and high-volume processing. High professional English and German language proficiency required. Health benefit programs, community involvement.
Betreuung und strategische Weiterentwicklung nationaler Key Accounts im LEH, Drogerie und Non-Food Discount. Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Konsumgüterindustrie erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Bike Leasing.
Disziplinarische Führung von zehn Consultants und Projektmanager:innen im Bereich SaaS-Beratung. Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Workation und Sabbatical möglich.
Leitung der Sozialangelegenheiten und des sozialen Dialogs in Deutschland und CEE. 8-10 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsräten erforderlich. Regionale Verantwortung mit Autonomie und Mitgestaltung in deutschen und CEE-Märkten.
Umsatz- und Margenziele für Business Unit erreichen, Vertriebsteam führen und weiterentwickeln. Mehrjährige Erfahrung in Vertriebsführung erforderlich. Jobrad-Leasing, kostenlose Rückenschulungen und Obstkörbe.
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