Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen einer mittelständischen Wirtschaftskanzlei mit internationaler Tätigkeit. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Langfristige Position in einem krisensicheren Unternehmen.
Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen HR-Fragestellungen, inklusive Arbeitsrecht und Personalmaßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub.
Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit sehr guten Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Flexible Vertrauensarbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Leading a multi-country People Services team for a global automotive aftermarket data provider. Several years of HR operations experience in Germany and internationally required. Flexible working hours, 3% performance bonus.
Beratung von HR Director und Personaler:innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, von Eintritt bis Austritt, mit Fokus auf Gastronomie & Travel Retail. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Administrative Betreuung der Holding und ausgewählter Standorte im Gastronomie & Travel Retail Sektor. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration erforderlich. 30 Urlaubstage, JobRad-Leasing.
Konzeption und Implementierung gruppenweiter Performance- und Talent-Management-Prozesse, Begleitung der Workday-Systemeinführung. Erste relevante Erfahrungen im Personalwesen oder Talent Management erforderlich. 40% mobile Arbeit, 30 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten.
Konzeption und Gestaltung globaler HR-Frameworks für Talent-, Entwicklungs- und Performance-Ansätze bei einem Anbieter von Antriebs- und Energiesystemen. Mehrjährige internationale Erfahrung in HR-Konzepten erforderlich. Persönliches Arbeitszeitkonto und flexibles Gleitzeitmodell.
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Driving HR projects and optimizing processes for a European car rental price comparison portal. Multi-year HR professional experience and initial leadership experience required. Maximum autonomy and opportunity to shape company future.
Beratung von Führungskräften in operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen HR-Themen für ein SaaS-Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung als People Business Partner erforderlich. Workation und 3,5 zusätzliche freie Tage.
Beratung interner Fachbereiche zu SAP S/4HANA HCM (H4S4) und eigenständige Projektleitung. Mehrjährige SAP-HCM-Erfahrung erforderlich, erste H4S4-Kenntnisse mit Vertiefungsbereitschaft. 30 Tage Urlaub, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten.
Technische Betreuung und Optimierung der Schnittstelle zwischen Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung für eine kirchliche Trägergesellschaft mit 20+ Einrichtungen. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
Erstellung von Stellenanzeigen, Organisation von Gesprächen und Sichtung von Bewerbungsunterlagen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalschwerpunkt erforderlich. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und Arbeitsfrei an Heiligabend/Silvester.
Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und externe Stellen, Bearbeitung von Personalakten und Erstellung von Bescheinigungen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Überstundenvergütung.
HR partnership for supply chain operations in Germany, focusing on employee relations and works council matters. 5+ years HR experience in manufacturing or logistics environments required. Support for engagement and wellbeing initiatives, 4-day work week.
Besetzung von Stellen für Außendienst und Vertriebsfachspezialisten bei führendem Befestigungstechnikhersteller. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise vertriebsnah, erforderlich. Bis zu zwei Mobile Office Tage, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
Sicherstellung administrativer Personalprozesse und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen für internationale Hilfsorganisation. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit 2-3 Jahren Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Deutschland-Jobticket.
Global HR Operations leadership for automotive aftermarket data connector, overseeing payroll, HRIS, and employee lifecycle processes. Proven global HR operations and multi-regional team management experience required. Flexible working hours, company pension plan, bike leasing.
Entwicklung und Einführung nachhaltiger Workday HCM-Lösungen für Kunden bei einem globalen KI-Transformationspartner. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen erforderlich. Mobiles Arbeiten und Jobfahrrad-Programm.
Betreuung des HR-Postfachs und Administration von Mitarbeiter-Bildungsangeboten für eines der größten privaten Bildungsunternehmen Deutschlands. Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich. Kostenlose berufsbegleitende Weiterbildung für Mitarbeitende.
Pflege von Stammdaten und Dokumentation in HR-Systemen für Deutschlands führenden Lebensversicherungs-Bestandsspezialisten. Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss mit erster HR-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Workation-Möglichkeit.
Unterstützung der HR-Teams an drei Standorten bei administrativen, operativen und strategischen Themen entlang des Employee Life-Cycles. Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft, Psychologie) oder kurz vor Abschluss erforderlich. Agenturübergreifendes Onboarding, Campus-Weiterbildungsprogramm und Agenturfahrräder.
Akquise und Besetzung von Festanstellungspositionen für IT-, Engineering-, Finance- und Marketingexperten bei Top-Konzernen und im Mittelstand. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personaldienstleistung oder Vertrieb erforderlich. Partielles Homeoffice und leistungsorientiertes Provisionsmodell.
Unterstützung des Staffing-Teams bei der Zusammenstellung von Projektteams für eine globale Beratung mit BCG-Hintergrund. Hohes Maß an Sensibilität und Gespür für Zwischentöne erforderlich. Teamabende und Firmenevents.
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben, inklusive Postbearbeitung und Dokumentenmanagement. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung erforderlich. 30+ Tage Urlaub und flexibles Arbeitszeitkonto.
Gestaltung und Optimierung von HR- und Learning-Prozessen für Kund:innen mit Workday. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Workday Learning-Implementierungen erforderlich. Mobiles Arbeiten, Jobfahrrad-Programm und Mobilitätsbudget.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen in der Nahrungsergänzungsmittel-Branche mit über 1.000 Produkten. Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Bis zu 30 Urlaubstage und Gleitzeit.
Steuerung von Besetzungsprozessen, Active Sourcing über LinkedIn & Co. für E-Commerce-Unternehmen. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Kombination aus Büro und Homeoffice.
Strategic sourcing for HR & Personnel Services, including temporary staffing and employee benefits. Five years of sourcing, procurement, or category management experience required. Focus on AI-driven procurement transformation and scalability.
Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten für den Nachtbetrieb am größten UPS Standort Europas. Studium der BWL, Personalmanagement oder vergleichbar erforderlich. Tiefe Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Konzerns.
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