Gewinnung von gewerblich-technischem Personal durch Active Sourcing und Social-Media-Schaltung für Personaldienstleister mit 25+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung, erforderlich. Familienfreundliche Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Rekrutierung von IT-, E-Commerce- und Finance-Experten für Top-Konzerne und den Mittelstand. Erste Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Partielles Homeoffice nach Einarbeitung, leistungsorientiertes Provisionsmodell.
Suche nach IT-Talenten über Business-Netzwerke und Social Media für Technologie-, IT- und Telekommunikationsbranche. Erste Erfahrungen im Recruiting idealerweise erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag.
Akquise und Besetzung von Festanstellungspositionen für IT-, Engineering-, Finance- und Marketingexperten bei Top-Konzernen und im Mittelstand. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personaldienstleistung oder Vertrieb erforderlich. Partielles Homeoffice und leistungsorientiertes Provisionsmodell.
Besetzung von Stellen für Außendienst und Vertriebsfachspezialisten bei führendem Befestigungstechnikhersteller. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise vertriebsnah, erforderlich. Bis zu zwei Mobile Office Tage, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für Personaldienstleister. Erste Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Vertrieb erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen in der Nahrungsergänzungsmittel-Branche mit über 1.000 Produkten. Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Bis zu 30 Urlaubstage und Gleitzeit.
Gewerblich-technische Fachkräfte für etablierten Industriekunden gewinnen und vermitteln. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen nach Probezeit, Poolfahrzeuge.
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Erstellung von Stellenanzeigen, Organisation von Gesprächen und Sichtung von Bewerbungsunterlagen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalschwerpunkt erforderlich. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und Arbeitsfrei an Heiligabend/Silvester.
Akquise von Neukunden und Aufträgen für IT-, Engineering-, Finance- und Marketing-Experten an Top-Konzerne und den Mittelstand. Nachweisbare Vertriebserfahrung mit Hunter-Mentalität erforderlich. Homeoffice möglich, attraktives Provisionsmodell.
Strategische Betreuung der Consulting- und Advisory-Bereiche von Deloitte zur Talentgewinnung. Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulmarketing oder Recruiting erforderlich. Weiterbildung an Deloitte University, individuelle Qualifikationsangebote.
Vertrieblicher Ausbau von Kundenbeziehungen und Besetzung gewerblich-technischer Positionen in der Personaldienstleistung. Mehrjährige Erfahrung im Personaldienstleistungssektor und Vertriebsorientierung erforderlich. Gestaltungsfreiraum und dynamisches Arbeitsumfeld.
Unterstützung des Staffing-Teams bei der Zusammenstellung von Projektteams für eine globale Beratung mit BCG-Hintergrund. Hohes Maß an Sensibilität und Gespür für Zwischentöne erforderlich. Teamabende und Firmenevents.
Unterstützung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung bei einem der größten privaten Bildungsunternehmen Deutschlands. Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting erforderlich. Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Gruppe, kollegiale Unterstützungskultur.
Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und externe Stellen, Bearbeitung von Personalakten und Erstellung von Bescheinigungen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Überstundenvergütung.
Steuerung von Besetzungsprozessen, Active Sourcing über LinkedIn & Co. für E-Commerce-Unternehmen. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Kombination aus Büro und Homeoffice.
Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen, Sichten von Bewerbungen und Aufbau von Talent Pipelines. Erste HR- oder Office-Management-Erfahrung erforderlich. Loftbüro mit klarem Onboardingfahrplan.
Bundesweiter Vertrieb und Steuerung von Personaleinsätzen im gewerblich-technischen Bereich für Personaldienstleister. Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt erforderlich. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich.
Betreuung des Onsite-Logistikgeschäfts für bundesweit tätigen Personaldienstleister. Passgenaues Matching von Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen erforderlich. Provision und 13. Gehalt.
Koordination von Servicemitarbeitern für Kundenveranstaltungen und Pflege der Talent-Datenbank. Erste Erfahrung in gehobener Gastronomie wünschenswert. Übertarifliche Bezahlung und offene Arbeitsatmosphäre.
Eigenverantwortliche Begleitung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungspositionen im fünfköpfigen Recruiting-Team. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten.
Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen, Bewerber-Screening und Active Sourcing für HR-Prozesse. Eingeschriebener Student für Pflichtpraktikum in BWL oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Neueste Apple Produkte, Urban Sports und warmes Mittagessen.
Entwicklung und Steuerung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen für mobile Außenwerbung. Berufserfahrung in Recruiting und Performance Marketing erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, top-moderne Ausstattung.
Recherche und telefonische Akquise von Neukunden im gewerblichen Bereich für Personaldienstleister. Kommunikationsstärke und Freude am Telefonieren erforderlich. Moderne Büroräume mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Bildschirmen.
Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich mit Fokus auf Permanent Placement und Direktvermittlung. Erfahrung im B2B-Vertrieb und Hunter-Mindset erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Strategic sourcing for HR & Personnel Services, including temporary staffing and employee benefits. Five years of sourcing, procurement, or category management experience required. Focus on AI-driven procurement transformation and scalability.
Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden in einem IT-Systemhaus mit Fokus auf Datacenter & Cloud. Mehrjährige Erfahrung in Personalführung und -entwicklung erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
Proaktive Akquise von Neukunden für EdTech-Lernplattformen durch strukturierte Nachverfolgung von Leads und Ansprache von Target Accounts. Freude am Sprechen mit Menschen und digitale Affinität erforderlich. Reisebudget für Events und Networking, MacBook und iPhone.
Vermarktung crossmedialer Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen für Kanzleien und Unternehmen. Vertriebserfahrung im Medienbereich oder Recruiting erforderlich. Bis zu 20 Tage im EU-Ausland arbeiten, 30 Urlaubstage.
Besetzung von Fach- und Führungskräften für Food-Konzepte in über 4000 Shops in Deutschland und Europa. Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Direktansprache erforderlich. 300 € Gesundheitszuschuss und Urban Sports Club Bezuschussung.
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