Rekrutierung von kaufmännischem und gewerblich-technischem Personal für Personaldienstleister mit 11 Standorten. Aktive Kandidatenansprache über Social Media und Telefoninterviews erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Besetzung von gewerblich-technischen Fach- und Hilfskräften für Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten.
Steuerung nationaler und internationaler Recruitingprozesse für einen führenden Kettenhersteller mit über 100 Jahren Erfahrung. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement von Vorteil. Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge.
Annahme eingehender Telefonate und Bearbeitung der Post in der Zentrale eines Personalvermittlers. Zuverlässige und genaue Arbeitsweise mit MS Office erforderlich. Moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz.
Betreuung und Ausbau von Kundenstämmen in gewerblich-technischen, kaufmännischen, IT- und Bankberufen. Erste Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Wohnraumbeleuchtung, inklusive internationaler Stellenausschreibungen und Vertragsgestaltung. Erfahrung im Active Sourcing und interkulturelle Kompetenz erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen, von Recruiting bis Lohnabrechnung, bei einem Managed Services Anbieter. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Modern ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimaanlage.
Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen bei einem Managed-Services-Anbieter. Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich. Modern ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimaanlage.
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Erstkontakt mit Interessenten per Telefon und E-Mail für Managed Services. Erste Vertriebserfahrung oder Kundenkontakt von Vorteil. Kostenfreie Getränke und Obstkorb.
Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Social-Media-Kanäle, inklusive Kampagnenentwicklung für Managed-Services-Anbieter. Erste Erfahrung mit Social-Media-Plattformen erforderlich. Modern ausgestattetes Büro mit digitalen Schulungsplattformen.
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