Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Drei Tage pro Woche Außentermine zur Gewinnung von Unternehmenskunden für Fach- und Führungspositionen in D/A/CH; Erstkontakte, Angebote und Vertragsverhandlungen. Kaltakquise-Erfahrung, Deutsch auf C1-Niveau und Führerschein Klasse B erforderlich. Ungedeckelte Provision und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Betreuung und Disposition eingesetzter Mitarbeitender sowie Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen für Fach- und Führungskräfte. Mehrjährige Praxis in Personalberatung oder -vermittlung erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage und frei an Heiligabend und Silvester.
Aktive Rekrutierung von Berufskraftfahrer:innen bundesweit an Raststätten und Logistikzentren. Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Außendienst erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Beantwortung von Mitarbeiteranfragen, Erstellung von Stellenausschreibungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen für ein internationales Online-Portal. Praxiserfahrung im HR/Recruiting als Plus. Hybrides, flexibles Arbeitsmodell mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Koordination von Bewerbungsgesprächen und Pflege des Bewerbungsstatus für internationalen Technologiedienstleister. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Strukturierte Abläufe und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen.
Einblicke in Recruiting- und Bewerbermanagement-Prozesse im Gesundheitswesen bei Vitos gGmbH. Studium mit Schwerpunkt Personal-/Gesundheitsmanagement erforderlich. Gleitzeitvereinbarung, 400€ Aufwandsentschädigung.
Betreuung mehrerer Unternehmen als zentraler HR Business Partner für Geschäftsführungen. Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen und Stammdatenpflege für Lebensmittelgroßhändler im Südwesten. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Individuelle Studienberatung für Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Pädagogik per Telefon, online oder am Campus. Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen erforderlich. 30 Urlaubstage, freie Tage für soziales Engagement.
Analyse von Anwendungsproblemen und Koordination von Lösungen für HR-Systeme LOGA/Vivendi bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet. Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in Personaladministration erforderlich. Mobile-Office-Option und flexible Arbeitszeiten.
Auswahl, Schulung und Betreuung von Interviewer:innen für telefonische Marktforschungsprojekte. Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke erforderlich. Gründliches Onboarding und herzliches Team.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV für ein mittelständisches Unternehmen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit guten Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub und Vermögenswirksame Leistungen.
Akquise von Neukunden im Raum Mainz, inklusive Vertragsverhandlungen und Angebotserstellung für Personaldienstleistungen. Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Erfolgsbeteiligung.
Erstellung von Zeugnissen und Unterstützung im Tagesgeschäft, Digitalisierung von Personalunterlagen und Vorbereitung von Betriebsratanträgen. Erste praktische Erfahrungen in der Personalabteilung von Vorteil. Eigenständiges Tätigkeitsumfeld mit individuell geplanter Einarbeitung.
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von Anforderungsprofilen bis zur Besetzung offener Stellen, für nachhaltige Taschenmarke mit 90+ Mitarbeitenden. Mindestens 3–5 Jahre internationale Recruiting-Erfahrung erforderlich. Unterstützung von Clean-up- und Bildungsprogrammen, Zusammenarbeit mit Meeresschutzorganisationen.
Konzeption und Weiterentwicklung von Backend- und Frontend-Anwendungen mit Jira und Confluence. Mittlere Reife, Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Ausgezeichnete Ausbildung mit festen Ansprechpartnern.
Wirtschaftliche Betriebsführung und Personalführung für 9 Kindertageseinrichtungen des Bistums Limburg. Hochschulabschluss im betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich erforderlich. Mobiles Arbeiten, Zusatzversorgung und Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.
Begleitung von Auszubildenden und dual Studierenden durch die gesamte Ausbildungszeit bei globalem Marktführer im Schaumweinmarkt. Mehrjährige Erfahrung in Talent Management oder Betreuung von Nachwuchskräften erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Instandhaltung und Reparatur von Fahrzeugsystemen mit modernen Diagnosegeräten für Personalvermittler in der Automobilbranche. Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen bei führendem Entsorgungs- und Recyclingunternehmen. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, 30 Urlaubstage.
Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen sowie Unterstützung im internationalen Recruiting. (Fach-)Abitur mit Begeisterung für Personalmanagement erforderlich. Übernahme der Studiengebühren und 365-Tage-ÖPNV-Ticket.
Gestaltung der IT-Ausbildung für die pharmazeutische Industrie, inklusive standortübergreifender Trainingskoordination. Abgeschlossene IT-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Hybride Arbeitsweise, Teilzeitfähigkeit.
Konzeption und Implementierung lokaler und globaler IT-Sicherheitsstrategien für einen Personaldienstleister. Berufserfahrung in IT-Sicherheit erforderlich. Prämien und Bonus, Fahrtkostenzuschuss.
HR operational support for scientific instrument manufacturer, managing employee lifecycle administration. Detail-oriented HR professional with strong organizational skills required. Job Bike, gym memberships, and career development opportunities.
Leitung von IT-Projekten für eine IT-Personalberatung mit Fokus auf Executive Advisory. Mindestens 3 Jahre IT-Projektmanagement-Erfahrung erforderlich. Home-Office und Vertrauensarbeitszeit.
Qualifying new customer contacts and shaping sales processes for SaaS solutions in real estate. Business, management, or marketing student with strong communication skills required. Flexible remote work, insight into dynamic IT environment.
Developing IT strategies and managing daily operations, including infrastructure and user support. Minimum 6 years IT operations experience required. On-site work with a focus on hardware/software installation and troubleshooting.
Der Einsatz von Cookies hilft uns, Nejo für dich zu optimieren. Mit einem Klick auf "Alle akzeptieren" stimmst du der Verwendung von Cookies zu.