Einblicke in Recruiting- und Bewerbermanagement-Prozesse im Gesundheitswesen bei Vitos gGmbH. Studium mit Schwerpunkt Personal-/Gesundheitsmanagement erforderlich. Gleitzeitvereinbarung, 400€ Aufwandsentschädigung.
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Anforderungen
- Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Personal-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Praxiserfahrung und Lernbereitschaft
- Einbringung eigener Ideen und Impulse
- Zuverlässigkeit, Offenheit, Serviceorientierung und Freude an Zusammenarbeit
Aufgaben
- Das HR-Team im Tagesgeschäft unterstützen
- Die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements kennenlernen
- Präsentationen, Auswertungen und Unterlagen zu personalrelevanten Themen erstellen
- Einblicke in Recruiting-Prozesse erhalten
- Bei ausgewählten Aufgaben rund um das Bewerbermanagement unterstützen
- Spannende Sonderaufgaben übernehmen
- Bei abwechslungsreichen Projekten im Personalmanagement unterstützen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Gleitzeitvereinbarung
- 400€ Aufwandsentschädigung pro Monat
- Bevorzugte Berücksichtigung für Schwerbehinderte
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Vitos gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Vitos gGmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist der größte Anbieter für die Behandlung von psychisch erkrankten Menschen in Hessen und betreibt psychiatrische Kliniken sowie Einrichtungen der psychiatrischen Rehabilitation.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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