900+ Recruiter Jobs in Deutschland

Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen für einen internationalen Engineering-Dienstleister im Bereich Digitalisierung, E-Mobilität und autonome Systeme. Mehrjährige Erfahrung im technischen Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche, Workation und flexible Arbeitszeiten.

Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Kandidatenansprache bis zur Besetzung, inklusive Arbeitnehmerüberlassung. Aktive Kandidatengewinnung über diverse Kanäle und Betreuung von Bewerbern für Kundentermine. Erste Erfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistung von Vorteil.

Rekrutierung von kaufmännischem und gewerblich-technischem Personal für Personaldienstleister mit 11 Standorten. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Quereinstieg erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Aktive Suche nach IT-Fachkräften über LinkedIn, Xing und Datenbanken für namhafte Kunden. Erste Telefon- und Videointerviews führen, Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Vorstellung begleiten. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium von Vorteil, Kommunikationsstärke und Motivation erforderlich. Fokus auf die Begleitung von Kandidaten bis zur Vorstellung beim Kunden.

Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Ingenieur:innen und technische Fachkräfte, inklusive Direktansprache und Entwicklung von Anforderungsprofilen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von technischen Fachkräften und Ingenieuren erforderlich. 35-Stunden-Woche mit mobilem Arbeiten bis zu 50%.

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding, für eine öffentliche Einrichtung. Mehrjährige Rekrutierungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst, erforderlich. Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

Sourcing early-career talent for life sciences cloud solutions across Western Europe. University recruiting experience in European markets required. Work from home flexibility, variable and stock bonuses.

Verantwortung für den Recruitingprozess der Veaxo Gruppe mit vier spezialisierten Unternehmen im Metall- und Anlagenbau. Mehrjährige Erfahrung im qualitätsorientierten Recruiting mit strukturierten Interviewmethoden erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und Nähe zur Geschäftsführung.

Identifizierung und Gewinnung von Kandidat:innen für Permanent-Placement-Projekte bei national agierendem Personaldienstleister. Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Attraktive Provisionsvereinbarung, 30 Tage Urlaub.

Identifizierung und Ansprache von Baufinanzierungsberatern über LinkedIn und weitere Sourcing-Kanäle. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und mit LinkedIn Recruiter erforderlich. Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eigene Sourcing-Strategien.

Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses für Kund:innen, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Erfahrung im Personalwesen von Vorteil. Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch aktives Active Sourcing und Kandidatenansprache. Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Aktive Kandidatengewinnung über Stellenanzeigen, Active Sourcing und Bewerbermanagement für Personalvermittlung. Erste Erfahrung im Recruiting oder Quereinstieg mit kaufmännischem/gewerblich-technischem Hintergrund erforderlich. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und bedarfsorientierte Weiterbildungen.

Global candidate sourcing and full-cycle recruitment via phone, video, and in-person interviews. Bachelor's degree and 2-5 years of international recruitment experience required. LinkedIn Recruiter and job board expertise.

Organisation von Recruiting-Messen und Hochschulveranstaltungen für ein deutsches Projektmanagement-Unternehmen. Erste praktische HR-Erfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.

Gestaltung der beruflichen Zukunft von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen für einen Personal- und Beratungsdienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung. Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit unternehmerischem Denken erforderlich. Fokus auf Ausbau des Bestands- und Neukundengeschäfts mit modernsten E-Recruiting-Werkzeugen.

Führung von Auswahlgesprächen per Telefon, Teams und vor Ort für einen internationalen Energiekonzern mit 270 Mitarbeitenden in Deutschland. Erfahrung in der Steuerung von Besetzungsprozessen erforderlich. Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember.

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anzeigenerstellung bis zur Vertragsunterschrift, für ein Unternehmen mit offener Kultur. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen erforderlich. 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung.

Steuerung von End-to-End Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungspositionen in der Unternehmenszentrale. Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen erforderlich. 4-Tage-Woche.

Besetzung von Ingenieur- und Fachspezialisten-Positionen für Kundenunternehmen, von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung. Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften erforderlich. Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.

Planung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für skandinavisches Wohnimmobilienunternehmen, inklusive Employer Branding Projekten. Mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung mit unterschiedlichen Zielgruppen erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.

End-to-End-Recruiting für deutsche Standorte von Pharma- und Chemieunternehmen, inklusive Active Sourcing über LinkedIn Recruiter. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung im Pharmabereich erforderlich. Mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche, 30 Tage Urlaub.

Full-Cycle-Recruiting für Bauprojekte bei ZECH Hochbau AG mit ca. 800 Mitarbeitern. Erfahrung als Recruiter*In von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt.

Operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Fragrance & Beauty sowie Fashion-Funktionen, inklusive aktiver Kandidatensuche über LinkedIn. Mitwirkung an Employer Branding Projekten wie Hochschulkooperationen und Onboarding-Events. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Zentrales Office in der Hamburger HafenCity mit umfangreichen digitalen Tools und mobilem Arbeiten.