900+ Recruiter Jobs in Deutschland

Direktansprache von IT-, Legal- und HR-Talenten für Karrierebegleitung, Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterschrift. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, intensive Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten.

Identifizierung und Gewinnung von Kandidat:innen für Permanent-Placement-Projekte bei national agierendem Personaldienstleister. Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Attraktive Provisionsvereinbarung, 30 Tage Urlaub.

Aktive Gewinnung von Pflegefachkräften über diverse Recruiting-Kanäle, inklusive Entwicklung innovativer Strategien. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen erforderlich. Vergütung nach AVR, zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes.

Führung von Auswahlgesprächen per Telefon, Teams und vor Ort für einen internationalen Energiekonzern mit 270 Mitarbeitenden in Deutschland. Erfahrung in der Steuerung von Besetzungsprozessen erforderlich. Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember.

End-to-End-Recruiting für deutsche Standorte von Pharma- und Chemieunternehmen, inklusive Active Sourcing über LinkedIn Recruiter. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung im Pharmabereich erforderlich. Mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche, 30 Tage Urlaub.

Verantwortung für den Recruitingprozess der Veaxo Gruppe mit vier spezialisierten Unternehmen im Metall- und Anlagenbau. Mehrjährige Erfahrung im qualitätsorientierten Recruiting mit strukturierten Interviewmethoden erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und Nähe zur Geschäftsführung.

Rekrutierung von kaufmännischem und gewerblich-technischem Personal für etablierten Personaldienstleister mit 11 Standorten. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Gewinnung von SAP-Expert:innen für IT-Beratung im öffentlichen Sektor und Finanzwesen. Mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing und LinkedIn Recruiter Kenntnissen erforderlich. Flexibles Arbeiten mit kostenlosen Getränken und Obst.

Aktive Kandidatengewinnung über Stellenanzeigen, Active Sourcing und Bewerbermanagement für Personalvermittlung. Erste Erfahrung im Recruiting oder Quereinstieg mit kaufmännischem/gewerblich-technischem Hintergrund erforderlich. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und bedarfsorientierte Weiterbildungen.

Gewinnung von Fachkräften für IT, Marketing und Management in einem Bildungsunternehmen mit 20+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Active Sourcing und Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, strukturierte Einarbeitung.

Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für industrielle Anlagenbauer, von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl von Kandidat:innen. Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Recruiting-Praxis erforderlich. Aktienprogramm und bis zu 50 % mobiles Arbeiten.

Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding. Erste Einblicke in Recruiting oder HR erforderlich. Kreatives Umfeld mit Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten.

Eigenständige Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich innovativer Nahrungsergänzungsmittel. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und eigenständiger Besetzung anspruchsvoller Positionen erforderlich. Bis zu 30 Urlaubstage und Firmenparkplätze mit Wallboxen.

Identifizierung qualifizierter Kandidat*innen für Medizintechnik-Unternehmen durch smarte Recherche auf Online-Plattformen und sozialen Medien. Erste Sourcing-Erfahrungen erforderlich. Homeoffice möglich, 30 Tage Urlaub.

Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien für biologische Wirkstoffe und Arzneimittel. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Social-Media-Kompetenz erforderlich. Freiraum für aktives Gestalten, flexible Arbeitszeitgestaltung.

Rekrutierung von kaufmännischem und gewerblich-technischem Personal für Personaldienstleister mit 11 Standorten. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Quereinstieg erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Sourcing and closing top tech talent for a global mobility provider's platform. Full-cycle recruiting ownership, including strategy, screening, and contract negotiation, required. Vehicle leasing offers, partner deals, and access to AI tools.

Erste Schnittstelle für Bewerber:innen, von der Sichtung bis zur Einstellung. Auswahlverfahren wie Assessment Center begleiten. Ausbildung mit Personalbezug erforderlich, erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team.

Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Kandidatenansprache bis zur Besetzung, inklusive Arbeitnehmerüberlassung. Aktive Kandidatengewinnung über diverse Kanäle und Betreuung von Bewerbern für Kundentermine. Erste Erfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistung von Vorteil.

Rekrutierung von Kandidat:innen für Einzel- und Großprojekte bei Kunden über Jobportale und Social Media. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Motivierendes Bonusmodell und Flexibilität für Work-Life-Balance.

Direktansprache von Kandidat:innen für Automotive- und Anlagenbau-Kunden, inklusive Angebotserstellung. Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert. Individuell angepasstes Schulungsprogramm, Karrierechancen.

Gestaltung der beruflichen Zukunft von Bewerber:innen und Ausbau des Kundenstamms für einen Dienstleister mit 30+ Jahren Erfahrung. Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit unternehmerischem Denken erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten.

Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen für internationalen Engineering-Dienstleister. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im technischen Umfeld, erforderlich. Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche, Workation.

Steuerung von Recruiting-Prozessen und Candidate Journey für Nachwuchsjurist:innen bei führender internationaler Anwaltssozietät. Mindestens dreijährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Zugriff auf E-Learning-Plattform, frisches Obst.