Eigenständige Betreuung von Recruiting-Prozessen für IT- und Cybersecurity-Fachbereiche, inklusive Abstimmung von Anforderungsprofilen mit Führungskräften. Praktische Recruiting-Erfahrung und strukturierte Arbeitsweise erforderlich. 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung.
Entwicklung der Talent-Acquisition-Strategie und Gestaltung der Unternehmenskultur für ein mittelständisches Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Flexible Mobile-Office-Regelungen und topmoderne Ausstattung.
Recruiting for global talent acquisition partner, managing full cycle recruitment and client brand ambassadorship. Recruiting experience and familiarity with ATS/social media required. Daily client consultations and market data analysis.
Proaktive Suche nach IT-, Engineering- und Marketing-Experten für Top-Konzerne und den Mittelstand. Aufbau starker Beziehungen zu Spezialisten per E-Mail, Telefon und Video-Call. Erste Erfahrung im Recruiting oder abgeschlossenes Studium erforderlich. Homeoffice möglich, leistungsorientiertes Provisionsmodell.
Besetzung von Engineering-Experten-Stellen für Arbeitnehmerüberlassung bei Soorce, einem Vermittler für IT, Engineering, Finance und Marketing. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. 1-2 Tage Homeoffice pro Woche, leistungsorientiertes Provisionsmodell.
Steuerung des 360°-Recruiting-Prozesses für nationale und internationale Positionen im industriellen 3D-Druck. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing erforderlich. 50% hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
Steuerung des administrativen Recruiting-Prozesses von der Bewerbung bis zur Einstellung für eine Personalberatung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif, mobiles Arbeiten nach Absprache.
Proaktive Rekrutierung von IT-, E-Commerce- und Finance-Experten für Top-Konzerne und den Mittelstand. Erste Recruiting-Erfahrung oder abgeschlossenes Studium/Ausbildung erforderlich. Partielles Homeoffice nach Einarbeitung, leistungsorientiertes Provisionsmodell.
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Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Active Sourcing und Kandidatenansprache. Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Operatives Recruiting für Ingenieur- und Beratungsdienstleister im Automotive-Bereich, inklusive Active Sourcing und Bewerbermanagement. Studium/Ausbildung im Personalbereich oder relevante Berufserfahrung erforderlich. Homeoffice, individuelle Zuschüsse.
Entwicklung von Active-Sourcing-Strategien und Recruiting-Konzepten für Logistik- und Verwaltungsfachkräfte. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Active Sourcing von Talenten über Indeed und andere Kanäle, Führen von Telefon- und digitalen Interviews. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, Deutsch C1 zwingend erforderlich. Erfolgsprovision, Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
Leading recruitment for manufacturing clients, managing requisitions and sourcing strategies. Team leadership experience required. Confidentiality according to EEO guidelines.
Technische Fachkräfte und Ingenieure für die Rüstungsindustrie rekrutieren, Stellenanforderungen mit Führungskräften abstimmen. Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung erforderlich. JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung von Bewerbenden für Stellenbesetzungen in der Personaldienstleistung. Erfahrung im Recruiting oder der Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses, von Stellenausschreibung bis Active Sourcing über Indeed und LinkedIn. Fachabitur oder vergleichbarer Abschluss erforderlich, Deutsch C1 Niveau. Jobticket und flexible Arbeitszeiten.
Aktive Rekrutierung von Berufskraftfahrer:innen bundesweit an Raststätten und Logistikzentren. Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Außendienst erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Identifizierung und Gewinnung von Spezialisten aus Engineering, Business und IT über Talentpool, Bewerbungen und Active Sourcing. Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Studium/Ausbildung erforderlich. Möglichkeit einmal pro Woche remote von zu Hause.
Bundesweite Ansprache von Berufskraftfahrer:innen an Raststätten und Logistikzentren. Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Außendienst erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Rekrutierung von kaufmännischem und gewerblich-technischem Personal für Personaldienstleister mit 11 Standorten. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Quereinstieg erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Bundesweite Ansprache von Berufskraftfahrer:innen an Raststätten und Logistikzentren. Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Bundesweite Ansprache von Berufskraftfahrer:innen an Raststätten und Logistikzentren. Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Begleitung von Stellenbesetzungen und Beratung von Führungskräften bei der Erstellung von Stellenprofilen für Wohlfahrtsverband mit 60 Einrichtungen. Mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Begleitung des gesamten Recruitingprozesses für technische und ingenieurwissenschaftliche Positionen bei einer spezialisierten Personalberatung. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung im technischen/industriellen Bereich erforderlich. Mobiles Arbeiten, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Dienstleistungen mit 24/7 Support. Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Bereich, erforderlich. Aktienprogramm mit Bezuschussung und betriebliche Altersvorsorge.
Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und aktive Kandidatensuche über Social Media. Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Erstgesprächen. Erste Erfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistung wünschenswert. Moderner Arbeitsplatz, motiviertes Team.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Kernbereiche und Fachbereiche der Lidl Stiftung. Fundierte Berufserfahrung im Recruiting und Projektsteuerung erforderlich. Überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens.
Begleitung des gesamten Recruitingprozesses für technische und ingenieurwissenschaftliche Positionen, von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsvorbereitung. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im technischen Recruiting erforderlich. Mobiles Arbeiten bis 50%, flexible Arbeitszeiten und Sonderzahlungen bis 1.000 EUR.
Rekrutierung von IT-, E-Commerce- und Finance-Experten für Top-Konzerne und den Mittelstand. Erste Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Partielles Homeoffice nach Einarbeitung, leistungsorientiertes Provisionsmodell.
Gewinnung von gewerblich-technischem Personal durch Active Sourcing und Social-Media-Schaltung für Personaldienstleister mit 25+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung, erforderlich. Familienfreundliche Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
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