100+ Recruiter Jobs in München

Supporting end-to-end hiring for e-commerce design brands, screening candidates, and managing communications. First talent acquisition experience required. 30 days holiday, dog-friendly office.

Sourcing and screening candidates for advisory, capital, and building brands in FinServ. Structured interview and onboarding support required. EGYM Wellpass, bike leasing, and stocked kitchen.

Übernahme des kompletten Recruitings für Schlüsselrollen bei E-Commerce-Player mit Marken wie MYPOSTER und JUNIQE. Mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung, davon 1-2 Jahre Inhouse, erforderlich. 10 FLEX DAYS und Weiterbildung ohne Budgetdeckel.

Vorauswahl von High Potentials und Steuerung von Bewerbermanagement-Prozessen für weltweit führende Strategieberatung. Studium an Fachhochschule/Universität mit erster HR-Praxiserfahrung erforderlich. Mentor zur Seite gestellt.

End-to-End-Recruiting für Social-Lead-Agentur mit Europas größtem Social Media Budget. Mehrjährige In-House-Erfahrung in Besetzung nicht-technischer Rollen erforderlich. Kostenlose Verpflegung und Getränke.

Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses für Immobilienprojekte in ganz Deutschland, inklusive Active Sourcing über Social Media. Mindestens 5 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise in der Baubranche, erforderlich. Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.

Begleitung von Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift, Aufbau von Talent Pools und Netzwerken. Mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Start-up-Umfeld, erforderlich. Internes Campus-Weiterbildungsprogramm und freiwillige Sprachkurse.

Eigenständige Entwicklung und Betreuung von Kundenbeziehungen im Contracting und Freelancing. Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Contracting, erforderlich. Leistungsorientiertes Provisionsmodell, 30 Tage Urlaub.

Identifizierung und Gewinnung von Talenten für eine FinTech-Plattform über LinkedIn und andere Kanäle. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit starker Active Sourcing Expertise erforderlich. Flex Work, eingeschränktes Homeoffice und Weiterbildungsbudget.

Betreuung von Kundenbeziehungen im Bereich der Direktvermittlung und Gewinnung von Kandidaten durch gezielte Ansprache. Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise Direktvermittlung, erforderlich. Attraktives Provisionsmodell mit garantierten Provisionen und 30 Urlaubstagen.

Besetzung von Schlüsselrollen in Engineering, Cloud, Infrastructure, Security und Product für FinTech-Gruppe mit finanzen.net, finanzen.net ZERO und TraderFox. Mehrjährige Tech/Product/IT-Recruiting-Erfahrung erforderlich. Workation innerhalb der EU, Trainings und Konferenzen.

Betreuung eingehender Bewerbungen und Koordination von Interviews für ein führendes europäisches Digitalunternehmen für Urlauber. Erste HR-/Recruiting-Erfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, strukturiertes Onboarding.

Full-cycle recruiting for cybersecurity training simulations, mapping talent markets and building pipelines. Several years of startup recruiting experience required. ESOP program, unlimited coffee, and EGYM Wellpass membership.

Betreuung des Recruitings für Werkstudenten und Praktikanten bei börsennotierter Private-Equity Holding, inklusive Koordination von Interviews und Onboarding. Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Recruiting oder HR erforderlich. Gestaltungsspielraum und fachliche Weiterentwicklung.

Direktansprache von Kandidaten auf LinkedIn und Durchführung von Interviews für eine Strategieberatung im Bereich Digitalisierung & KI. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung in dynamischem Umfeld erforderlich. BusinessBike und Firmenfitness (Wellpass).

Gewinnung von Top-Talenten für zentrale Unternehmensbereiche eines globalen Mobilitätsdienstleisters. Erste Berufserfahrung im Corporate Recruiting erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und Rabatte auf SIXT-Dienste.

Unterstützung des Talent Acquisition Teams im gesamten Recruiting-Prozess für Live-Commerce-Medienplattform. Eingeschrieben in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar erforderlich. Fokus auf positive Candidate Experience und zielgruppengerechte Kommunikation.

Betreuung eines vielfältigen Stellenportfolios für Deutschlands führenden Allfinanz-Maklerpool. Erste Erfahrung im End-to-End-Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.

Rekrutierung von Servicekräften und Hostessen für Hotellerie/Events sowie Unterstützung bei der Lohnabrechnung für 1200 Mitarbeitende. Mindestens Bachelor-Abschluss in BWL oder Sozialwissenschaften erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem motivierten Team.

Übernahme von Teilprojekten der TA-Transformation bei Europas größtem Tierklinikbetreiber mit 500+ Standorten. Mehrjährige Erfahrung mit hohem Rollenvolumen und schnellem Tempo erforderlich. Flexible hybride Arbeit, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.

Strategische Weiterentwicklung des Recruitings für Corporate Functions bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Fokus auf KI-gestützte Ansätze. Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting und bei Transformationen erforderlich. Best-in-class Weiterbildung und umfassende Entwicklungschancen.

Unterstützung des Bewerbermanagements und Erstellung von Arbeitszeugnissen für IT-Beratung mit Fokus auf Softwareentwicklung, KI und Cloud. Sehr gute Studienleistungen und Interesse am Recruiting erforderlich. Anspruchsvolles, akademisch geprägtes Umfeld mit starkem Zusammenhalt.

Unterstützung des Talent Acquisition Teams im gesamten Recruiting-Prozess, von Stellenausschreibung bis Besetzung. Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar erforderlich. Mitwirkung an kreativen Employer-Branding-Maßnahmen für führenden europäischen Live-Commerce-Anbieter.

Supporting end-to-end recruiting and candidate sourcing for a machine service data platform. Fluent German and English (B2+) required. Flexible hybrid work, workcation opportunities.