Rekrutierung von Servicekräften und Hostessen für Hotellerie/Events sowie Unterstützung bei der Lohnabrechnung für 1200 Mitarbeitende. Mindestens Bachelor-Abschluss in BWL oder Sozialwissenschaften erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem motivierten Team.
Direktansprache von Kandidaten auf LinkedIn und Durchführung von Interviews für eine Strategieberatung im Bereich Digitalisierung & KI. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung in dynamischem Umfeld erforderlich. BusinessBike und Firmenfitness (Wellpass).
Partnering with executives on talent management, compensation, and benefits programs. 7+ years of HR business partnering experience required. Collaboration with employee representatives and complex HR process management.
Administration der Arbeitnehmerüberlassung und Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen entlang des Employee Life Cycle für Personaldienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Home Office, flexible Arbeitszeiten.
Eigenständige Durchführung monatlicher Entgeltabrechnungen für ein mittelständisches Unternehmen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV LuG erforderlich. 30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Bewerbermanagement. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, großer Entscheidungsfreiraum.
Erstellung der Personalstrategie und HR-Roadmap für Startup-Hub mit Inkubator und Coworking. 4-5 Jahre generalistische HR-Erfahrung in ähnlicher Firmengröße erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, ideale ÖPNV-Erreichbarkeit.
Managing core HR processes and employee support for a global workforce development platform. German employment law and payroll knowledge required. Continuous learning and mentoring programs.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Leading a multi-country People Services team for a global automotive aftermarket data provider. Several years of HR operations experience in Germany and internationally required. Flexible working hours, 3% performance bonus.
Pflege des HRMS (LogaHR) für 10+ Standorte eines Dentalunternehmens, von Eintritt bis Austritt. Berufserfahrung in operativer Payroll- oder HR-Admin-Funktion erforderlich. Kostenfreie Zahnreinigung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Advising directors on organizational design and employee relations for an AI-native O2C platform company. Around five years HRBP experience with German labor law knowledge required. Hybrid work model, office events.
Unterstützung des Talent Acquisition Teams im gesamten Recruiting-Prozess, von Stellenausschreibung bis Besetzung. Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar erforderlich. Mitwirkung an kreativen Employer-Branding-Maßnahmen für führenden europäischen Live-Commerce-Anbieter.
Unterstützung des 10-köpfigen People-Teams im E-Commerce-Umfeld, Mitgestaltung von Recruiting und Employer Branding. Eingeschriebener Student für mindestens 5 Monate erforderlich. Rabatte auf Produkte und kostenlose Getränke.
Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen für Finanzdienstleister. Umfangreiche Berufserfahrung in Personalabteilung erforderlich. Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
Konzeption interner Führungskräfteprogramme und Management des Top Potential Programms für die obere Führungsebene. 3-4 Jahre Erfahrung in Personal-/Führungskräfteentwicklung oder HR-Consulting erforderlich. Weiterbildung an der Deloitte University, strukturierte Karriereplanung.
Unterstützung bei Projektarbeiten und Betreuung von Führungskräften in einem internationalen Konzern. Erste Erfahrung in Personalbetreuung und -entwicklung erwünscht. Apartments für Studierende, flexible Arbeitszeiten und Mobilarbeit.
Weiterentwicklung von Vergütungsframeworks, Grading und Gehaltsstrukturen für ein Unternehmen mit internationalen Teams. Mehrjährige Erfahrung in Benefits & Compensations erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung des HR Operations Teams im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben entlang des Employee Life Cycles. Erste praktische Erfahrung im Personalbereich erforderlich. Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Aufbereitung von Personalkennzahlen.
Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee-Life-Cycles für Technologieführer in der Lasermikromaterialbearbeitung. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Themen erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten möglich, 30 Tage Urlaub.
Steuerung des 360°-Recruiting-Prozesses für nationale und internationale Positionen im industriellen 3D-Druck. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing erforderlich. 50% hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
Vorauswahl von High Potentials und Steuerung von Bewerbermanagement-Prozessen für weltweit führende Strategieberatung. Studium an Fachhochschule/Universität mit erster HR-Praxiserfahrung erforderlich. Mentor zur Seite gestellt.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten im HR-Dienstleistungssektor. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich, 30 Urlaubstage.
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen für ein Clean Mobility Tech-Unternehmen. Studium im Bereich BWL, Personal oder Wirtschaftspsychologie idealerweise erforderlich. Flexible Arbeitseinteilung und angemessene Vergütung.
Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis mit SAP HR. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung erforderlich. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum.
Leitung von Kundenprojekten im Bereich Zeitwirtschaft und Workforce Management für ein #HumanTech-Beratungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in HR-/HRIS-Beratung und Projektleitung erforderlich. Leistungsbezogene Prämien und flexible Arbeitszeiten.
Einblicke in Software-Lösungen für Personalwirtschaft bei Mittelstandskunden sammeln. Interesse an dualem Studium, Ausbildung oder Praktikum erforderlich. Familienorientierte Arbeitszeitmodelle, Teilzeit und flexible Arbeitszeiten.
Begleitung von Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle bei einem deutschen Designleuchten-Hersteller. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung erforderlich. JobRad und Wellpass inklusive.
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen Personal-, Tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten im kommunalen Klinikverbund. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalmanagement im Klinikumfeld erforderlich. Teilnahme an Sportkursen und EGYM WellPass.
Advising Executive Board on people-related topics for a listed private equity holding company. German employment law expertise and complex employee relations handling required. Strategic influence, varied challenges.
Supporting end-to-end hiring for e-commerce design brands, screening candidates, and managing communications. First talent acquisition experience required. 30 days holiday, dog-friendly office.
Der Einsatz von Cookies hilft uns, Nejo für dich zu optimieren. Mit einem Klick auf "Alle akzeptieren" stimmst du der Verwendung von Cookies zu.