Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und digitalen Akten für globalen Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar erforderlich. Gleitzeit, persönliche Betreuung und fester Ansprechpartner.
Konzeption und Steuerung globaler Learning- und Change-Management-Angebote für die Krones AG, Fokus auf digitale Technologien und KI. Abgeschlossenes Hochschulstudium und Berufserfahrung in Organisationsentwicklung oder L&D erforderlich. Einsatz in internationalem Umfeld mit Fokus auf Prozessoptimierung.
Support Europe Total Rewards team with data analysis and remuneration process planning. Strong MS Office and analytical skills required. Internship with focus on HR controlling and benchmarking.
Konzeption und Umsetzung globaler HR-Initiativen für E-Mobility, inklusive Analyse von Mitarbeiterbefragungen. Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik erforderlich. Bearbeitung eines eigenen kleinen Projekts mit internationalen Stakeholdern.
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Zeitwirtschaft bei Technologieunternehmen für software-definierte Fahrzeuge. Studium in BWL, Wirtschaft oder Personalmanagement erforderlich. Qualifizierte Betreuung und Gesundheitskurse.
Ganzheitliche Betreuung von Engineering-Kunden, inklusive des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung. 360°-Personaldienstleistungserfahrung mit Kunden- und Kandidatenverantwortung erforderlich. Ungedeckelte Provisionen und unbefristete Festanstellung.
Vertriebliche und fachliche Leitung von Versicherungsteams, Neukundenakquise und Bestandspflege für Personalberatung. Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau mit Vertriebserfahrung erforderlich. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Provisionen.
Gewinnung von Neukunden und Ausbau von Geschäftsbeziehungen für deutschlandweit tätigen Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Erfahrung in Personaldienstleistung von Vorteil. Bis zu 34 Urlaubstage, Provisionsmodell.
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Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen für Anbieter von Bestückungsanlagen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und JobRad.
Global benefits program management and local design for automotive, aerospace, and industrial sectors. International stakeholder advisory and policy compliance experience required. Flexible working, attractive remuneration, and health offers.
Steuerung globaler Benefits-Programme und Einführung lokaler Angebote für internationalen Technologiekonzern. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Benefits und Altersvorsorge erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältiges Weiterentwicklungsangebot.
Unterstützung zentraler HR-Prozesse mit Fokus auf Wirtschaftsrecht und Einstellungsprozesse bei Technologieunternehmen mit 19,6 Mrd. EUR Umsatz. Abgeschlossenes Wirtschaftsrecht-Studium oder vergleichbar erforderlich. Einblicke in internationales, mitbestimmtes Unternehmensumfeld.
Begleitung alltäglicher Personalprozesse und Anwendungen bei Technologiekonzern mit 87.000+ Beschäftigten weltweit. Studium im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Corporate Benefits und Events für Studierende.