Steuerung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles in einem globalen Technologiekonzern. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personal oder Studium Personalmanagement erforderlich. Mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen und umfangreicher Urlaub.
Unterstützung im täglichen Personalmanagement und bei administrativen HR-Prozessen für einen internationalen Engineering-Dienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Entgeltabrechnung erforderlich. JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Bearbeitung administrativer Tätigkeiten von Ein- bis Austritt, Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in SAP HCM für einen IT-Dienstleister. Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen, inklusive Einstellungen und Beendigungen. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise Industrie/Konzern, erforderlich. 30 Urlaubstage/Jahr, Heiligabend & Silvester frei.
End-to-End-Recruiting für deutsche Standorte von Pharma- und Chemieunternehmen, inklusive Active Sourcing über LinkedIn Recruiter. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung im Pharmabereich erforderlich. Mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche, 30 Tage Urlaub.
Betreuung des Zeiterfassungssystems für die gesamte Unternehmensgruppe Müller (In- und Ausland). Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, krisensicherer Arbeitsplatz.
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für die deutsche Landesorganisation, Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mehrjährige internationale HR Business Partner Erfahrung in Matrixorganisationen erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum in strategisch bedeutender HR-Funktion.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Koordination des Auswahlprozesses für 1.400 Mitarbeitende. Kaufmännische Ausbildung mit erster Kenntnis im Arbeitsrecht erforderlich. Begleitung von Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen für ein familiengeführtes Logistikunternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und eigenes Gesundheitsmanagement.
Betreuung des gesamten People Business für Filialen in der Hydraulikbranche, inklusive Recruiting und Mitarbeiterbetreuung vor Ort. Hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung mit freier Modellwahl.
Akquise von Neukunden im Außendienst (3 Tage/Woche) und Pflege von Kundendaten in Salesforce. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Neukundengewinnung und Führerschein Klasse B erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung und Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche.
Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles für Medizintechnikprodukte, Beratung bei komplexen HR-Fragestellungen. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, vielfältige Sozialleistungen.
Pflege von Personalstammdaten in Nesto und DATEV Lodas für die Barfüßer Gruppe mit 19 gastronomischen Standorten. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in Personaladministration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, elektronische Zeiterfassung.
Einholung von Angeboten und Preisvergleichen für Industriebedarf, Begleitung des gesamten Beschaffungsprozesses von der Anforderung bis zum Wareneingang. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich, ERP-System-Kenntnisse von Vorteil. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Übernahmeoption.
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Themen, Steuerung von Recruiting-Prozessen. Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Abwicklung von Lohnsteueranmeldungen, DEÜV-Meldungen und Beitragsnachweisen für eine Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Lohn- und Gehaltsbuchhalter-Weiterbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Jobticket und Job-Rad.
Monatliche Entgeltabrechnung mit SAP S4HANA für Anbieter thermischer Systemlösungen. Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Unterstützung bei HR-Projekten wie Zeiterfassung und SAP Success Factors für IT-Dienstleister. Erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil. Beteiligung am Aktienprogramm, flexible Arbeitszeiten.
Gestaltung und Begleitung eines Dateninfrastruktur-Teams zu einem eigenverantwortlichen Produktteam bei internationalem Engineering-Dienstleister. Mehrjährige Praxiserfahrung in Change Management oder agiler Transformation erforderlich. JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
Ganzheitliche Beratung von Akademikern und Unternehmen zu Finanzthemen für etablierten Personaldienstleister. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften erforderlich. Umfassende Ausbildung im Finanzvertrieb mit garantiertem Starteinkommen.
Konzeption und Durchführung von Kommunikations-, Beteiligungs- und Trainingsformaten zur Begleitung von Veränderungsvorhaben. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit betrieblicher Altersvorsorge.
Pflege und Verwaltung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten im SAP-System. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit umfassender Einarbeitung.
Unterstützung von Personalreferenten bei der Personalbeschaffung, -entwicklung und Schulungsverwaltung für Medizintechnikprodukte. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, gesunde Verpflegung.
Beratung des Managements in allen Fragen des deutschen Arbeitsrechts, inklusive M&A-Projekten und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich oder Arbeitsrecht erforderlich. Harmonisierung betrieblicher Regelungen und Einführung internationaler Policies.
Weiterentwicklung des betrieblichen Personalentwicklungskonzepts für Logistikdienstleister mit 3700+ Mitarbeitenden. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Personal-/Führungskräfteentwicklung erforderlich. Freiraum für Verantwortung, kurze Entscheidungswege.
Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Tarifanpassungen sowie SAP SuccessFactor Administration. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder BWL-Studium erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit betrieblicher Altersvorsorge.
Organisation von Terminen und Meetings, Korrespondenz mit internen/externen Partnern, Erstellung von Präsentationen und Datenaufbereitung in Excel. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder BWL-Studium erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit betrieblicher Altersvorsorge.
Representing company in employment court hearings and advising HR on labor law. Several years of German labor law experience required. Mobile work, flextime without core hours.
Erstellung von Analysen, Reports und Dashboards zur Steuerung der finanziellen Performance. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finanzplanung und Budgetierung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.