Steuerung sämtlicher HR- und Payroll-Prozesse entlang des Employee Lifecycles für globalen Automobilzulieferer. Kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder Studium Personalmanagement erforderlich. Mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen und umfangreicher Urlaub.
Operative HR-Aufgaben und digitale Personalakte bei HEIM-Gruppe mit 1.000+ Mitarbeitenden. 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR-Administration erforderlich. Sonderzahlungen und Prämien.
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Themen, Steuerung von Recruiting-Prozessen. Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für die deutsche Landesorganisation, Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mehrjährige internationale HR Business Partner Erfahrung in Matrixorganisationen erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum in strategisch bedeutender HR-Funktion.
Bearbeitung administrativer Tätigkeiten von Ein- bis Austritt, Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in SAP HCM für einen IT-Dienstleister. Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende, Überwachung der Zeiterfassung. Kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder vergleichbares Studium erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium erforderlich. Home-Office möglich, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses, inklusive Stellenanzeigen und Auswahlgesprächen. Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Einsätze bei renommierten Unternehmen, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche HR-Betreuung von medizinischen Versorgungszentren im Cluster Süd, inklusive strategischer Projekte. Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich. Hybrides Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung.
Supporting HR administrative processes, preparing employment contracts, and maintaining personnel files. Initial HR administration experience required. Home-office, 80% pension subsidy, modern workplace.
Implementation and project management for HR process digitization with SAP HXM solutions at an HR tech firm. SAP SuccessFactors Compensation certification required. Flexible working hours.
End-to-End-Recruiting für deutsche Standorte von Pharma- und Chemieunternehmen, inklusive Active Sourcing über LinkedIn Recruiter. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung im Pharmabereich erforderlich. Mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche, 30 Tage Urlaub.
Begleitung von Feedbackgesprächen und Mitarbeiterbefragungen bei Technologiepartner für Versorgungswirtschaft, Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen. Erste HR-Praktikumserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
Stellenschaltungen und Active Sourcing für eine DACH-weite E-Learning- und Karriere-Plattform. Laufendes Studium in BWL oder vergleichbarem Fach erforderlich. Remote-Arbeit oder Büro in Augsburg möglich.
Supporting HR Service Team with employee lifecycle and contract preparation at automotive tech innovator. Initial HR experience and fluent German/English skills required. 30 vacation days, remote work possible.
Planung und Durchführung von Karriere-Events sowie Erstellung von HR-Inhalten für Newsletter und Intranet. Studium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
Betreuung des Zeiterfassungssystems für die gesamte Unternehmensgruppe Müller (In- und Ausland). Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, krisensicherer Arbeitsplatz.
Global C&B initiatives and variable remuneration systems for formwork/scaffolding solutions. 7-10 years international C&B experience, German labor law knowledge required. Company car for private use, 6 weeks vacation.
Bewerber sichten, Kandidaten betreuen und Active Sourcing für einen Marktführer in der Kardiologie. Kaufmännischer Background oder Studium sowie erste Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Ausstattung.
Steuerung von Recruiting-Projekten für Unternehmen zur Fachkräftesuche, inklusive Kundenkommunikation und Auswahl von Bewerbern. Erste Erfahrungen im Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Ausstattung.
Leitung von Implementierungsprojekten für HR-Prozesse im Bereich Vergütung bei einem auf SAP/Microsoft spezialisierten Beratungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in diesem Modul und Zertifizierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Übernahme und Verwaltung bestehender Kunden- und Mitarbeiterstämme für Fach-, Gewerbe- und Kaufleute. Aktuelle Beschäftigung in Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, höchstmöglicher Entscheidungsspielraum.
Client advisory and project leadership for HR digitalization with SAP HXM solutions, focusing on the Employee Central module. Multiple implementation projects experience with this module and certification required. Flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeit an Projekten in globaler Risiko-, Strategie- und Personalberatung für Kunden in 130 Ländern. Gute Englischkenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Client acquisition und Kandidatenvermittlung für Automobil-, Medizintechnik-, IT- und Maschinenbau-Kunden. Personalbeschaffer-Hintergrund erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 31 Urlaubstage.
Representing company in employment court hearings and advising HR on labor law. Several years of German labor law experience required. Mobile work, flextime without core hours.
Vertrieb von Dienstleistungen an Kunden aus Automotive, Medizintechnik und IT. Berufserfahrung als Personalbeschaffer oder Personalvermittler erforderlich. 31 Urlaubstage und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Abwicklung von Lohnsteueranmeldungen, DEÜV-Meldungen und Beitragsnachweisen für eine Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Lohn- und Gehaltsbuchhalter-Weiterbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Jobticket und Job-Rad.
Vertrieb von SAP-Fertigungslösungen inklusive Lizenzen und Services für mittelständische Kunden. Mehrjährige Vertriebserfahrung im SAP-Projektgeschäft mit Netzwerk im industriellen Mittelstand erforderlich. Flexibler Arbeitsort, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Konto.
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