Bachmann Group
International HR Business Partner (m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Stuttgart
THThales Deutschland GmbH
Head of HR Business Partnering (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
People- und Workforce-Strategien sowie Organisationsdesign für Verteidigungs-, Luftfahrt- und Cybersecurity-Technologien. Mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung von Business-Partner-Teams sowie Industrieerfahrung erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Seniorleitungen und Arbeitnehmervertretungen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR Business Partnering, Senior-Level (von Vorteil)
- Mehrjährige Führungserfahrung mit HR Business Partnern und deren Entwicklung
- Nachweisbare Erfahrung in Produktions- oder Industrieumfeldern
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Organizational Design, Workforce Planning und Transformation
- Business Acumen, Verständnis operativer und wirtschaftlicher Zusammenhänge, strategisches Denken, Umsetzungsorientierung
- Hervorragende Senior-Beratung, konstruktive Herausforderung, Kommunikation und Stakeholder-Management
- Betriebsrats- und Arbeitnehmervertretungserfahrung, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Mitbestimmung
- Erfahrung in internationalen und komplexen Unternehmensumfeldern (von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Seniorleitungen strategisch zu People- und Organisationsthemen beraten
- Businessstrategien in People-/Workforce-Strategien übersetzen und umsetzen
- Mit dem Business Zukunftsbedarfe erkennen und Lösungen entwickeln
- Mit Arbeitnehmervertretungen kooperieren und sozialen Dialog begleiten
- Organisationsentwicklung, Organizational Design und Workforce-Planung vorantreiben
- Ramp-ups, Restrukturierungen und Change-Prozesse begleiten; Führungskräfte unterstützen
- HR-Prioritäten an operativen und strategischen Produktionsanforderungen ausrichten
- Talent-Reviews, Succession-Planning, Leadership-Development und Capability-Discussions vorantreiben
- Mit dem CoE die Skills-Based-Learning-Organisation transformieren
- HRBPs führen, entwickeln, Partneringqualität und -konsistenz sichern
- HRBPs mit CoE und HR Operations vernetzen
- HR-Strategie und HR-Organisation in Deutschland weiterentwickeln
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Thales Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Thales Deutschland GmbHÜber das Unternehmen
TH
AerospaceDitzingen
Das Unternehmen ist Teil eines weltweit führenden Technologiekonzerns in den Märkten Verteidigung und Sicherheit, Raumfahrt sowie digitale Identität und Sicherheit.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
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