Betreuung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis Offboarding in einem Unternehmen für Energie- und Mobilitätssysteme. Erfahrung im HR-Umfeld, Administration, Recruiting oder Entgeltabrechnung erforderlich. Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto.
Beratung von Senior Leadership und Management Teams bei der Gestaltung von Transformationsprozessen in einem Handelskonzern mit 50.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung als strategischer HR Business Partner erforderlich. 30 Tage Urlaub, bezuschusste Altersvorsorge.
Drei Tage pro Woche Außentermine zur Gewinnung von Unternehmenskunden für Fach- und Führungspositionen in D/A/CH; Erstkontakte, Angebote und Vertragsverhandlungen. Kaltakquise-Erfahrung, Deutsch auf C1-Niveau und Führerschein Klasse B erforderlich. Ungedeckelte Provision und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Leitung der HR-Organisation für 1.700 Mitarbeiter:innen in Deutschland und fachliche Steuerung internationaler HR-Strukturen. Mehrjährige HR-Gesamtverantwortung und Erfahrung in Transformationsprozessen erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Globale variable Vergütungsmodelle und Gehaltsbenchmarks bei Anbieter von Schalungs- und Gerüstlösungen für die Bauwirtschaft. Masterabschluss oder Bachelor plus umfassende einschlägige Erfahrung sowie fundierte Vergütungsexpertise erforderlich. Überwiegend mobiles Arbeiten, mehrwöchige Remote-Phasen nach Einarbeitung.
Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen sowie Unterstützung bei Einstellungsprozessen für Softwareentwicklungs-Dienstleister. Erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil. Ansprechendes Gehaltspaket, Raum für eigene Ideen.
B2B-Neukundenakquise für Direktvermittlung und Suchmandate, Zusammenarbeit mit separatem Recruiting-Team im 180-Grad-Modell. Erfahrung im B2B-Vertrieb der Personalberatung und fundierte Direct-Search-Kenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Abstimmung.
Operative HR-Aufgaben für mehrere Standorte eines Textildienstleisters mit über 100 Jahren Erfahrung. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in Personalverwaltung erforderlich. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Personalrabatte.
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Unterstützung beim Recruiting von Studierenden und Auszubildenden für die Zukunft der Mobilität. Studium im Bereich Sozial- und Wirtschaftswissenschaften erforderlich, erste HR-Erfahrung wünschenswert. Organisation von HR-Events und Hochschul-/Ausbildungsmessen.
Aufgabenbereich und Arbeitsumfeld nicht näher beschrieben. 36 Urlaubstage, zusätzlicher freier Tag am Geburtstag und 50 % Personalrabatt.
B2B-Akquise für externe Fachkräfte, von Erstkontakt und Bedarfsabstimmung bis zum Vertragsabschluss; Zusammenarbeit im 180-Grad-Modell mit Recruiting. Erste bis mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung und regelmäßige Kaltakquise erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Abstimmung.
Prüfung von Transport-, Speditions- und Lagerrechnungen für 1MH- und 2MH-Geräte an mehreren Logistikstandorten. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Logistik-/SCM-Schwerpunkt erforderlich. 30 Tage Urlaub, bezuschusste Altersvorsorge.
Mitarbeit an strategischen F&E-Projekten für führenden Hersteller von Premium-Pflegeprodukten und Hochpräzisionsreinigung. Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Unternehmensentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage.
Führung eines Mode- und Textilgeschäfts mit Fokus auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Shopleitung im textilen Einzelhandel erforderlich. 36 Tage Urlaub und Gestaltungsspielräume für Arbeitszeiten.
Sicherstellung der Materialversorgung für indirekten Bedarf wie Avionik und Softwarelizenzen bei internationalem Engineering-Dienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung in Beschaffung und SAP erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Vertriebliche und fachliche Führung von Versicherungsteams, Aufbau neuer Teams und Akquise von Neukunden für eine Personalberatung. Mehrjährige Vertriebserfahrung als Versicherungskaufmann/-frau erforderlich. Ausgezeichnete Provisionen und Kundenzugangswege.
Steuerung von Change- und Deployment-Aktivitäten für Air-Power-Regelungen, inklusive Trainingsplanung und Prozesskonformität. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Change- und Projektmanagement erforderlich. Übernahmechancen nach Tarifvertrag der IG-Metall.
Wartung, Optimierung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen für einen Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung. Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbar erforderlich. Langfristige Perspektive mit übertariflicher Vergütung.
Sicherstellung der Materialversorgung im Produktions- und Instandhaltungsprozess für Bertrandt, einem Engineering-Dienstleister für Luftfahrt und Maschinenbau. Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich mit Kenntnissen im Materialmanagement erforderlich. Mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Developing group-level category vision and partner strategies for IT hardware, gaming, and entertainment. Proven IT category management experience required. 30 days vacation, company pension plan, and employee discount.
Koordination gesellschaftsrechtlicher Aufgaben, Gesellschafterbeschlüsse und Organbestellungen für internationalen Technik-Handelskonzern. Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise erforderlich. 30 Tage Urlaub, bezuschusste Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Textillösungen im Rundum-Service, inklusive Stellenausschreibungen und Bewerberauswahl. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder Studium erforderlich. Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden im Personaldienstleistungssektor. Vertriebsaffinität und Verhandlungsgeschick erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, Erfolgsbeteiligung.
Overseeing a global automotive manufacturing site, driving operational excellence and ensuring HSE compliance. Extensive leadership experience in automotive plant management required. Private medical care, life insurance, and flexible benefits.
HR advisory for Lab Equipment VP/GM, influencing business strategy with people insights. 7+ years progressive HR leadership experience required. Supporting senior executives in manufacturing sector.
Ganzheitliche Verantwortung für den End-to-End-Retourenprozess in einem Handelsunternehmen mit Fokus auf digitale und Offline-Optimierung. Prozessverständnis und Erfahrung im Retourenmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, bezuschusste Altersvorsorge.
Enhancing compliance management systems and fostering ethical culture for a European consumer electronics retailer. Several years of experience in compliance, risk, or governance required. 30 days vacation, company pension plan, employee discount.
Operative und fachliche Führung eines Grafik-Teams bei Hersteller von Natur- und Mikronährstoffen. Idealerweise Erfahrung in Führungsfunktion erforderlich. Freiraum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten.
Ganzheitliche Beratung von Kund:innen und Vermittlung von Versicherungs- und Vorsorgelösungen für wachsenden Versicherungsvertrieb. Vertriebserfahrung, idealerweise im Versicherungs- oder beratungsintensiven Umfeld, ist von Vorteil. Attraktive Provisionen und unternehmerische Freiheit.
Beratung von SAP Business ByDesign-Kunden bei Prozessoptimierung und Weiterentwicklung, von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP Business ByDesign Prozessen erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option.
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