Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen Personalthemen, inklusive Recruiting und Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist mit fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
Entwicklung der Talent-Acquisition-Strategie und Gestaltung der Unternehmenskultur für ein mittelständisches Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Flexible Mobile-Office-Regelungen und topmoderne Ausstattung.
Weiterentwicklung von Prozessen für Urlaub, Elternzeit und weitere Fehlzeiten in einem Unternehmen mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Absence-Management erforderlich. Unterstützung bei externen Zertifizierungen und Zusatz-Ausbildungen.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Personaleinzelmaßnahmen. Mehrjährige HR-Erfahrung oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit möglich.
Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in einem IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub und JobRad-Kooperation.
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen für internationales Sport-Business-Unternehmen. Erste Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position, bevorzugt international, erforderlich. 2 zusätzliche Urlaubstage und persönliches Benefit-Budget.
Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie für Sport-Business-Unternehmen mit Fokus auf Trainingslager und Jugendfußballturniere. Mehrjährige HR-Erfahrung und Führungserfahrung erforderlich. 2 zusätzliche Urlaubstage, persönliches Benefit-Budget und Essensgeld.
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP FI/CO-Anwendungen für Weltmarktführer dekorativer Oberflächen. SAP FI/CO Customizing-Kenntnisse und internationale ERP-Projekterfahrung erforderlich. 13. Gehalt, Erfolgsbeteiligung und 30 Tage Urlaub.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Bearbeitung von Kundenaufträgen und Unterstützung bei der Personalsuche in einem traditionsreichen Unternehmen. Abgeschlossene mittlere Reife erforderlich. 30 Tage Urlaub, Prämien bei bestandenem Abschluss.
Der Einsatz von Cookies hilft uns, Nejo für dich zu optimieren. Mit einem Klick auf "Alle akzeptieren" stimmst du der Verwendung von Cookies zu.