Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen bei einem führenden Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Konzernumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Konzeption und Umsetzung von Talent- und Entwicklungsprogrammen für ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen. Mindestens 2 Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich. 50€ Sachbezug pro Monat, flexible Arbeitszeiten.
Entwicklung des Operating-Model-Servicekatalogs und strategischer Zielbilder für Operational HR und Shared Service Center Europa. Langjährige HR- und Prozessmanagement-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung.
Developing HR operating model service catalogue and process governance for Europe. Strong HR, project, and process management background in complex international environments required. Flexible working time models, diverse development opportunities.
Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle bei einem Lebensmittellogistiker mit über 10.500 Mitarbeitern. Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Entwicklung und Einführung nachhaltiger Workday HCM-Lösungen für Kunden bei einem globalen KI-Transformationspartner. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen erforderlich. Mobiles Arbeiten und Jobfahrrad-Programm.
Übersetzung von Geschäftsstrategien in HR-Lösungen für Präzisionslandwirtschafts-Technologie. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Versicherungen.
Gestaltung und Optimierung von HR- und Learning-Prozessen für Kund:innen mit Workday. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Workday Learning-Implementierungen erforderlich. Mobiles Arbeiten, Jobfahrrad-Programm und Mobilitätsbudget.
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Global HR partnering for precision ag hardware, software, and cloud platforms. 5+ years HR experience, including global HRBP in matrixed organizations, required. Christmas and vacation bonuses, special payments.
Betreuung komplexer Entgeltabrechnungsprozesse in SAP für ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf Qualität und Fairness. Mehrjährige internationale Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Mitgestaltung von Innovationen und KI-basierten Ansätzen.
Steuerung des Recruiting-Prozesses für ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen, inklusive aktiver Talentansprache über LinkedIn. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Supporting global talent acquisition at a major sportswear brand. Strong MS Office skills and interest in HR topics required. International intern community and sponsored events.
Managing SAP HCM payroll, time management, and HR technology solutions for a global automotive supplier. Extensive expertise in German payroll legislation required. Flexible working hours, company pension scheme.
Operatives HR-Management entlang des gesamten Employee Lifecycles für global agierenden Konzern. Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion erforderlich. 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan.
Erstellung und Betreuung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Finanzbuchhaltung für Mandanten einer Personalberatung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich und 30 Tage Urlaub.
Besetzung von IT-Vakanzen im Bereich Data & AI für eine Unternehmensgruppe mit 850+ Mitarbeitenden. Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich.
Administrative Steuerung des Recruitingprozesses für ein führendes Verteidigungsunternehmen, inklusive Stellenausschreibungen in Workday und Interviewkoordination. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Unterstützung bei People Development Initiativen wie Performance Management und Talent Development für einen internationalen Technologiekonzern. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Networking in einem internationalen Umfeld.
Sparringspartner:in der Personalvorständin bei strategischen HR-Projekten, inkl. Post Merger Integration. Langjährige Berufserfahrung und Interesse an Personalthemen erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Honorierung Ihres Ideenreichtums.
Supporting people development initiatives and creating intranet content for a global technology company. Enrollment in a relevant degree program and strong German/English skills required. Flexible working hours, attractive remuneration.
Developing central HR concepts and scaling benefits across global distribution centers. Consultancy skills and team player attitude required. Support for international HR projects, focus on identifying synergies.
Entwicklung von Umsatz und Wachstum in der Vertriebsregion für ein diskretes Personalberatungsunternehmen. Vertriebsaußendiensterfahrung mit Kenntnissen in Elektro-, Daten- oder Netzwerktechnik erforderlich. 100% Home-Office, Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Global Talent and DEI strategy planning and governance at Adidas. Holistic organizational understanding and senior leader influence required. Executive-level presentations and policy management.
Proactive outbound prospecting for enterprise organizational analytics software in the UK. Account-based prospecting and senior stakeholder engagement experience required. Up to 32 days annual leave, tax-free benefits.
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Recruiting-Initiativen und -Projekte für einen Automobilzulieferer. Studium in Personal, BWL, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Praxiserfahrung in globalen Recruiting-Projekten.
Gestaltung nutzerzentrierter Oberflächen für das ServiceNow-ESC-Portal, inklusive Personas und User Journeys. Tiefe Kenntnisse in ServiceNow und BITV2-Barrierefreiheit erforderlich. Unterstützung agiler Teams als UX-Expert:in.
Global benefits program management and local design for automotive, aerospace, and industrial sectors. Several years of global pension/retirement planning experience required. Additional old-age pension, company pension scheme.
Vertriebliche Verantwortung für eine Region in der Personaldienstleistung, inklusive Neukundenakquise und Ausbau von Kundenbeziehungen. Langjährige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung mit Kenntnissen von On-Site- und Master-Vendor-Modellen erforderlich. Remote-Arbeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Aktiver Ausbau eines spezialisierten Kundenmarktes im Contracting und Arbeitnehmerüberlassungsgeschäft. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung im Contracting/ANÜ erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Erstellung und Betreuung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für externe Mandanten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
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