Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen bei einem Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager erforderlich. 50€ Sachbezug, flexible Arbeitszeiten und Kindergartenzuschuss.
Betreuung aller HR-Themen für internationale Teams bei einem Anbieter von Organizational Analytics Software. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung erforderlich. 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiteneinteilung.
Erstellung und Betreuung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten der Personalberatung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Home-Office, 30 Tage Urlaub und Jobrad.
Eigenverantwortliche Betreuung komplexer Entgeltabrechnungsprozesse für Personalberatung mit 15+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Mitgestaltung von Digitalisierungsinitiativen und AI-basierten Ansätzen.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycle, inklusive Talent Management und Organisationsveränderungen. Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitsumgebung mit Volunteer Time Off und LinkedIn Learning.
Beratung von Mitarbeitenden in On-/Offboarding, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung bei Siemens Healthineers. Mehrjährige Berufserfahrung im Büroumfeld erforderlich. Great Place to Work® Auszeichnung.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Transformationsprozessen in einem der größten IT-Dienstleister Europas. Erfahrung in der Beratung komplexer HR-Fragestellungen und Change-Kompetenz erforderlich. 13. Monatsgehalt und mobile Arbeit.
Entwicklung und Etablierung übergreifender HR-Grundsätze für Vergütung und Arbeitsmodelle in der Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand. Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer HR-Rolle erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
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Betreuung definierter Bereiche bei Siemens Healthineers, Umsetzung standardisierter Personaldienstleistungen und administrativer Abwicklung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bis zu 30 Tage/Jahr möglich.
Weiterentwicklung von Siemens Healthineers spezifischen Employment Conditions, inklusive Compensation & Benefits und Tarifthemen. Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen mit GBR-Ausschüssen erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bis zu 30 Tage/Jahr.
Bearbeitung von Einstellungsvorgängen und Pflege von Personalakten im Tarifbereich der Technischen Hochschule Nürnberg. Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Bedingungen.
Driving HR transformation across Europe, focusing on digitalization and operating models. HR transformation and stakeholder management experience required. Flexible working hours, attractive compensation.
Operative HR-Prozesse und personalbezogene Fragestellungen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bearbeiten. Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise erforderlich. 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeit.
Weiterentwicklung des Recruitings für eine Genossenschaftsbank mit 150.000 Privatkund:innen und 300 Mitarbeitenden. Mehrjährige End-to-End-Recruiting-Erfahrung erforderlich. 13,5 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub und kostenloses Deutschlandticket.
Steuerung des gesamten IT-Recruiting-Prozesses, von der Anzeigenerstellung bis zu Vertragsangeboten. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Beratung der operativen Personalorganisation und HR Business Partner:innen in grundsätzlichen arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Entwurf von Musterverträgen und Schulungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise im internationalen Konzern, erforderlich. Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und bis zu 30 Tage/Jahr aus dem Ausland möglich.
Sicherstellung einer gesetzeskonformen Entgeltabrechnung mit SAP für über 300.000 Mitarbeitende und Pensionäre. Langjährige Erfahrung in deutscher Entgeltabrechnung und Transformationsprojekten erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Leading end-to-end payroll transitions from current vendors to new platforms, including testing and stabilization. Strong ADP Celergo and German payroll expertise required. Support for payroll teams with data readiness, UAT, and validation.
Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Active Sourcing über diverse Plattformen. Identifizierung, Recherche und direkte Ansprache geeigneter Kandidat:innen. Laufendes Studium in einem relevanten Bereich erforderlich. Eigenverantwortung und Entwicklungs-/Übernahmemöglichkeiten.
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Atos Group, inklusive Stammdatenpflege und Abwesenheitsverwaltung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und SAP HCM-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Erstellung und Betreuung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten einer Personalberatung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fahrtkostenzuschuss.
Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Mitwirkung an digitalen HR-Projekten für 2.000 Mitarbeitende. Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn-/Gehaltsabrechnung und Prozesskenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
First point of contact for operational HR matters, preparing contracts and reference letters for a global consumer intelligence company. 2-5 years operational HR experience required. Volunteer time off, LinkedIn Learning access.
Erstellung und Schaltung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen für die Fraunhofer-Gesellschaft, Steuerung des Bewerbermanagements über ATS. Studium BWL, HR oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Gestaltungsfreiraum und Eigeninitiative.
Erstellung und Betreuung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten, inklusive Finanzbuchhaltung. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Lohn-/Gehalts- oder Finanzbuchhaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office pro Woche und 30 Tage Urlaub.
Unterstützung des HR-Teams bei Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung für europäischen IT-Dienstleister. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. 1 Tag Homeoffice pro Woche, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
Supporting HR/IT with organizational development and agile transformation for a global tech company. Business Administration or related degree enrollment required. Flexible hours, subsidized canteen.
Aufbau und Entwicklung von Enterprise-Sales-Opportunities für Organizational Analytics & Design Software. Mindestens 5 Jahre B2B-Enterprise-Sales-Erfahrung für SaaS-Lösungen im HR-IT/HR-Tech-Umfeld erforderlich. Bis zu 32 Tage Urlaub, Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice.
Erstellung und Betreuung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten einer modernen Steuerkanzlei. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich und 30 Tage Urlaub.
Unterstützung bei HR-IT-Systemen wie SAP SuccessFactors und Concur für globalen Dienstleister mit 6.000 Mitarbeitern. Erste HR-Praxiserfahrung von Vorteil. Eigene Projekte mit Gestaltungsspielraum.