Betreuung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis Offboarding in einem Unternehmen für Energie- und Mobilitätssysteme. Erfahrung im HR-Umfeld, Administration, Recruiting oder Entgeltabrechnung erforderlich. Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto.
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Anforderungen
- Erfahrung im HR-Umfeld, Administration, Recruiting oder Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse in Personio (idealerweise)
- Interesse an arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und diskreter Umgang mit Personaldaten
- Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
- Organisationstalent und Überblick über Themen
- Kommunikationsstärke und Gespür im Umgang mit Personal
- Bereitschaft zum Aufbau neuer Strukturen
- Offenheit für neue Tools und Verbesserungswillen
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen vom Onboarding bis Offboarding betreuen
- Die laufende HR-Administration eigenständig bearbeiten
- Personalstammdaten und HR-Prozesse in Personio pflegen und weiterentwickeln
- Die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Administration und dem Steuerbüro vorbereiten und koordinieren
- Lohnrelevante Themen und Änderungen bearbeiten
- Den gesamten Recruiting-Prozess von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement über Interviews bis zur Vertragserstellung begleiten
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere HR-Dokumente erstellen und bearbeiten
- Bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen unterstützen
- Mit Steuerbüro, Behörden, Versicherungen und weiteren externen Partnern zusammenarbeiten
- Bestehende HR-Prozesse und Richtlinien weiterentwickeln und optimieren
- Neue HR-Strukturen und Prozesse aufbauen, wo sie noch fehlen
- Eigene HR-Themen und Verantwortungsbereiche übernehmen
- Sich gegenseitig innerhalb des HR-Bereichs vertreten
- Bei verschiedenen HR-Projekten und organisatorischen Themen unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Mobiles Arbeiten / Remote-Work innerhalb Deutschlands
- Deutschland-Jobticket
- Zuschuss zu Sport- & Gesundheitsangeboten
- Mitarbeitergutscheine
- Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge
- Offene und moderne Büroräume
- Diensthandy zur beruflichen und privaten Nutzung
- Regelmäßige Teamevents
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens hdc solutions gmbh erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei hdc solutions gmbhÜber das Unternehmen
Das Unternehmen entwickelt und realisiert resiliente Energie- und Mobilitätssysteme für Verteidigung, kritische Infrastrukturen und die öffentliche Hand.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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