MediaMarktSaturn Retail Group
Transport Procurement Manager (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Ingolstadt
MEMediaMarktSaturn Retail Group
Manager HR Business Partnering International (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Senior Leadership und Management Teams bei der Gestaltung von Transformationsprozessen in einem Handelskonzern mit 50.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung als strategischer HR Business Partner erforderlich. 30 Tage Urlaub, bezuschusste Altersvorsorge.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner oder vergleichbare strategische HR-Rolle
- Erfahrung in Steuerung und Begleitung von Transformationen, Organisationsentwicklungen und Change-Prozessen
- Erfahrung in Beratung von Senior- und Executive-Level Stakeholdern als strategischer Trusted Advisor
- Tiefgehendes Verständnis für Leadership, High-Performance-Organisationen, Talent Management und moderne Organisationsdesigns
- Stark ausgeprägtes Verständnis für Workforce Economics, Organisations- und Personalkostensteuerung sowie produktivitätsorientierte Steuerungsmodelle
- Hohe strategische und analytische Kompetenz kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Souveränität im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und Fähigkeit, Orientierung in dynamischen Veränderungssituationen zu geben
- Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Senior Leader und Management Teams auf Augenhöhe beraten
- Leistungsstarke, diverse und zukunftsfähige Organisationen aufbauen
- Bereichs- und länderübergreifende Transformationsprozesse gestalten
- Internationale Zusammenarbeit fördern
- Effiziente, skalierbare Organisationsmodelle und globale Standards weiterentwickeln
- Impulse für eine moderne internationale Employee Experience setzen
- Zentrale People-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles optimieren
- Schlüsselpotenziale identifizieren
- Strategische Nachfolgeplanung begleiten
- Nachhaltige Talent- und Leadership-Pipelines entwickeln
- Business- und Wachstumsstrategien in wirksame People- und Organisationsmaßnahmen übersetzen
- HR als integralen Treiber von Transformation, Wachstum und Performance positionieren
- Organisationsstrukturen, Workforce-Trends und People KPIs analysieren
- Strategische Handlungsempfehlungen ableiten
- Transparenz für evidenzbasierte Entscheidungen im Business schaffen
- Transparenz über Workforce Economics, Organisationskosten und Produktivität schaffen
- Effiziente Organisationsstrukturen entwickeln
- Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-, Effizienz- und Kostenoptimierung ableiten
- Komplexe Veränderungsprozesse begleiten
- Bestehende Strukturen challengen
- Neue Organisations-, Führungs- und Zusammenarbeitsmodelle erfolgreich implementieren
- Vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit Sozialpartnern zusammenarbeiten
- Lösungen entwickeln, die wirtschaftliche Anforderungen, Organisationsziele und Mitarbeiterinteressen in Einklang bringen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – Muttersprache
Englisch – Muttersprache
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesskooperationen
Weiterbildungsangebote
- Passgenaue Trainings
Karriere- und Weiterentwicklung
- Feedbacks
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Teamwork
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (50/50)
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MediaMarktSaturn Retail Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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