Rekrutierung und Beratung von Mitarbeitenden für Spülspezialisten mit über 2.000 Mitarbeitenden, Einsatz moderner Tools bis KI. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und erste Erfahrung im Personalbereich eines Industriebetriebes erforderlich. Kostenbeteiligung für Kita-Kinder, Kinderferienprogramm und Zuschuss zur Altersvorsorge.
Beratung von Führungskräften bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie, Entwicklung von Workforce- und Organisationsstrategien. Mehrjährige HR-Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in der produzierenden Industrie, erforderlich. Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass), betriebseigene Krankenkasse.
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten, Erstellung von Präsentationen und Leitfäden für interne Veränderungsprozesse. Abgeschlossenes Studium (Psychologie, BWL oder vergleichbar) mit HR-Berufserfahrung erforderlich. 2 Tage Homeoffice, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Betreuung von Kunden- und Mitarbeiter:innenstamm im gewerblich-technischen Bereich, inklusive Neukundenakquise. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Personaldienstleistung, Personaldisposition oder Personalberatung erforderlich. 13. Monatsgehalt und Provision.
Beratung von Führungskräften in Konflikt- und Führungssituationen für globalen Verpackungshersteller. Mehrjährige Erfahrung in industriellem Produktionsumfeld erforderlich. Mitarbeiterprämie und kostenlose Parkplätze.
Betreuung von Studierenden und Bewerber:innen im gesamten Praktikums- und Abschlussarbeits-Prozess bei Pharmadienstleister mit 7.400+ Mitarbeitenden. Studium BWL, Psychologie oder Pädagogik erforderlich. Persönliches Notebook, Fahrtgeld und selbstgesteuerte Projekte.
Unterstützung des operativen Recruitings bei Pharmadienstleister mit 7.400+ Mitarbeitenden, von Stellenausschreibung bis Terminierung. Engagement in BWL, Psychologie oder Pädagogik erforderlich. Persönliches Notebook und Fahrtgeld.
Teilnahme an SAP S/4HANA Migrationsprojekten und Konfiguration von SAP-HR Payroll Schemen und Regeln. Mindestens ein Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Bike Leasing.
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Begleitung des Integrativen Einstiegsprogramms, Erstellung von Lernmaterialien und Unterstützung im Rekrutierungsprozess bei globalem Pharmadienstleister. Studium der Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Lehramt oder BWL erforderlich. Gleitzeit, Fahrtgeld und persönliches Notebook.
Unterstützung von Führungskräften bei Lern- und Entwicklungsprozessen sowie Mitgestaltung von Projekten zur Seminarangebotsweiterentwicklung. Engagement und Studium in BWL, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder Kommunikation erforderlich. Gleitzeit, Fahrtgeld und persönliches Notebook.
Entwicklung und Umsetzung kreativer PR-Strategien für Produktneuheiten bei einem Familienunternehmen mit Sinn für Gemeinschaftlichkeit. Fundierte Berufserfahrung in PR und Unternehmenskommunikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Versicherungen.
Pflege von Personalstammdaten für ca. 700 Beschäftigte in Werkstätten für Menschen mit Behinderung, inklusive Lohnabrechnungsvorbereitung in SAP HCM. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalverwaltung erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Begleitung von Teams und Organisationseinheiten bei Veränderungsprozessen in der Medikamentenherstellung. Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbar erforderlich. Persönliches Notebook und Fahrtgeld.
Planung und Durchführung von HR-IT-Projekten mit Fokus auf Non-SAP- und SAP HCM-Systemen, inklusive Prozessoptimierung und Anwendungsbetreuung. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten erforderlich. Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) mit betriebseigener Krankenkasse.
Planung und Durchführung von HR-IT-Projekten mit Fokus auf Non-SAP- und SAP HCM-Systemen für ein Unternehmen mit vielfältiger Arbeitsumgebung. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten erforderlich. Betriebseigene Krankenkasse und Firmenfitnessprogramm.
Weiterentwicklung der globalen People-Analytics-Landschaft und datenbasierter Steuerung personalwirtschaftlicher Entscheidungen für globalen Marktführer in Beschichtungstechnik. Mehrjährige Berufserfahrung in People Analytics oder HR Controlling erforderlich. 1-3 Tage Home Office pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Begleitung von Produktkategorien durch den Entwicklungsprozess als Business Partner für Produktsicherheit und Compliance. Wissenschaftlicher oder technischer Hintergrund erforderlich. Regelmäßige Teamevents und EGYM Wellpass.
Individuelle Begleitung von Auszubildenden und Dual Studierenden bei einem Finanzdienstleister der EDEKA-Gruppe mit 1.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Ausbildereignungsschein (ADA) erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
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