Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten, Erstellung von Präsentationen und Leitfäden für interne Veränderungsprozesse. Abgeschlossenes Studium (Psychologie, BWL oder vergleichbar) mit HR-Berufserfahrung erforderlich. 2 Tage Homeoffice, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen bei einem globalen Lebensmittelproduzenten. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. JobRad-Leasing und 30 Tage Urlaub.
Beratung von Führungskräften in Konflikt- und Führungssituationen für globalen Verpackungshersteller. Mehrjährige Erfahrung in industriellem Produktionsumfeld erforderlich. Mitarbeiterprämie und kostenlose Parkplätze.
Weiterentwicklung der HR-Administration zu einer gruppenweiten, serviceorientierten Organisation mit Fokus auf SAP SuccessFactors. Mehrjährige internationale Führungserfahrung in HR Services oder Shared Services erforderlich. Hohe Sichtbarkeit auf Konzernleitungsebene und grosser Gestaltungsspielraum bei der Transformation.
Planung und Durchführung von HR-IT-Projekten mit Fokus auf Non-SAP- und SAP HCM-Systemen für ein Unternehmen mit vielfältiger Arbeitsumgebung. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten erforderlich. Betriebseigene Krankenkasse und Firmenfitnessprogramm.
Rekrutierung und Beratung von Mitarbeitenden für Spülspezialisten mit über 2.000 Mitarbeitenden, Einsatz moderner Tools bis KI. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und erste Erfahrung im Personalbereich eines Industriebetriebes erforderlich. Kostenbeteiligung für Kita-Kinder, Kinderferienprogramm und Zuschuss zur Altersvorsorge.
Planung und Durchführung von HR-IT-Projekten mit Fokus auf Non-SAP- und SAP HCM-Systemen, inklusive Prozessoptimierung und Anwendungsbetreuung. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten erforderlich. Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) mit betriebseigener Krankenkasse.
Implementation and project management for HR process digitization with SAP HXM solutions at an HR tech firm. SAP SuccessFactors Compensation certification required. Flexible working hours.
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Betreuung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse in Deutschland aus dem Center of Expertise heraus. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HR Modul PT und HR-Prozess-Know-how erforderlich. Mobiles Arbeiten und ausgewogene Work-Life-Balance.
Bearbeitung administrativer Personalvorgänge, inklusive Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen, für Messegesellschaft mit 10.000+ m² Ausstellungsfläche. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster Praxiserfahrung im Personalbereich erforderlich. Monatliche steuerfreie Arbeitgeberzuschüsse, Friedrichshafener Geschenkgutschein.
Ganzheitliche Betreuung von Kunden- und Mitarbeiter:innenstamm im gewerblich-technischen Bereich, inklusive Neukundenakquise. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personaldienstleistung, Personaldisposition oder Personalberatung erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit Provision und 13. Gehalt.
Betreuung von Studierenden und Bewerber:innen im gesamten Praktikums- und Abschlussarbeits-Prozess bei Pharmadienstleister mit 7.400+ Mitarbeitenden. Studium BWL, Psychologie oder Pädagogik erforderlich. Persönliches Notebook, Fahrtgeld und selbstgesteuerte Projekte.
Leitung von Implementierungsprojekten für HR-Prozesse im Bereich Vergütung bei einem auf SAP/Microsoft spezialisierten Beratungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in diesem Modul und Zertifizierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Pflege von Personalstammdaten für ca. 700 Beschäftigte in Werkstätten für Menschen mit Behinderung, inklusive Lohnabrechnungsvorbereitung in SAP HCM. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalverwaltung erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklung der globalen People-Analytics-Landschaft und datenbasierter Steuerung personalwirtschaftlicher Entscheidungen für globalen Marktführer in Beschichtungstechnik. Mehrjährige Berufserfahrung in People Analytics oder HR Controlling erforderlich. 1-3 Tage Home Office pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Konzeption innovativer Lernformate und Pflege des Learning Management Systems. Laufendes Studium in Psychologie, Wirtschaft, Pädagogik oder Soziologie erforderlich. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen.
Begleitung des Integrativen Einstiegsprogramms, Erstellung von Lernmaterialien und Unterstützung im Rekrutierungsprozess bei globalem Pharmadienstleister. Studium der Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Lehramt oder BWL erforderlich. Gleitzeit, Fahrtgeld und persönliches Notebook.
Teilnahme an SAP S/4HANA Migrationsprojekten und Konfiguration von SAP-HR Payroll Schemen und Regeln. Mindestens ein Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Bike Leasing.
Unterstützung von Führungskräften bei Lern- und Entwicklungsprozessen sowie Mitgestaltung von Projekten zur Seminarangebotsweiterentwicklung. Engagement und Studium in BWL, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder Kommunikation erforderlich. Gleitzeit, Fahrtgeld und persönliches Notebook.
Client advisory and project leadership for HR digitalization with SAP HXM solutions, focusing on the Employee Central module. Multiple implementation projects experience with this module and certification required. Flexible Arbeitszeiten.
Individuelle Begleitung von Auszubildenden und Dual Studierenden bei einem Finanzdienstleister der EDEKA-Gruppe mit 1.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Ausbildereignungsschein (ADA) erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungsprojekten und Verhandlung von Interessenausgleichen mit Arbeitnehmervertretungen. Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina mit Prädikat erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und JobRad.
Begleitung von Teams und Organisationseinheiten bei Veränderungsprozessen in der Medikamentenherstellung. Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbar erforderlich. Persönliches Notebook und Fahrtgeld.
Planung, Organisation und Steuerung betrieblicher Abläufe in der Personal- und Vertriebsabteilung. Allgemeine Hochschulreife oder sehr guter mittlerer Schulabschluss erforderlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur Altersversorgung.
Disposition von Flexteam-Pflegekräften in Stammteams und Prüfung geleisteter Stunden. Ausbildung im Pflege-/Sozialbereich mit Erfahrung in Personalbetreuung und -disposition erforderlich. JobRad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Begleitung von Produktkategorien durch den Entwicklungsprozess als Business Partner für Produktsicherheit und Compliance. Wissenschaftlicher oder technischer Hintergrund erforderlich. Regelmäßige Teamevents und EGYM Wellpass.
In der Beratung für CO₂-neutrale Projekte in Marine, Energie und Industrie. Starke Antriebskraft erforderlich. Arbeit an zukunftsweisenden Projekten für eine CO₂-neutrale Welt.
Übernahme der Geschäftsführung eines Textil-Shops, inklusive Teamaufbau und -entwicklung. Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel und Shop-Leitung wünschenswert. 36 Tage Urlaub pro Jahr, Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeitsteuerung.
Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien sowie Patientendiagnostik für einen innovativen Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Abgeschlossenes Psychologiestudium mit Approbation als Psychologischer Psychotherapeut erforderlich. Kostenlose Unterkunft und Firmenwagen zur Privatnutzung.
Entwicklung und Umsetzung kreativer PR-Strategien für Produktneuheiten bei einem Familienunternehmen mit Sinn für Gemeinschaftlichkeit. Fundierte Berufserfahrung in PR und Unternehmenskommunikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Versicherungen.
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