Unterstützung im Recruiting-Management für europäischen Nutzfahrzeughersteller, inklusive Bewerberkommunikation und Intervieworganisation. Studium (Wirtschaft, Recht, Psychologie, Kommunikation) und MS Office-Kenntnisse erforderlich. Praktische Erfahrung im Recruiting und HR-Umfeld.
Analyse und Bearbeitung technischer Kundenanfragen zur VEDA HR Suite. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss.
Anlegen und Pflegen von Personalakten sowie Unterstützung bei der Lohnabrechnung für ein Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Mittlere Reife oder abgeschlossenes Berufskolleg erforderlich. Lernmittelzuschuss und Abschlussprämie.
Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses und Strukturierung administrativer HR-Themen für Prüfinstitut in der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Arbeitsklima.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für zugeordneten Abrechnungskreis bei Liebherr-International Deutschland GmbH. Kaufmännische Ausbildung oder Studium von Vorteil. Hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für einen europaweiten Textildienstleister, inklusive Bewerbersichtung und Gesprächsführung. Kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug oder Studium erforderlich. Job Rad inklusive Arbeitgeberzuschuss.
Weiterentwicklung von Personalcontrolling-Kennzahlen, Reports und Dashboards für weltweit führendes Elektrostahlwerk. Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Arbeitswirtschaft von Vorteil. Erstellung und Optimierung von Schichtplänen für die Stahlproduktion.
Eigenständige Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis, inklusive Behördenkommunikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Tarifbindung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 17.000 Mitarbeitende in einem Verbund von medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Einrichtungen. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Regelmäßige Dienstreisen werden erwartet.
Begleitung von Auswahltagen, Messen und externen Veranstaltungen für die Einführung neuer Auszubildender bei einem globalen Arzneimittelhersteller. Studium der Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar erforderlich. 2,5 bezahlte Freistellungstage und wertvolle Praxiserfahrung.
Wareneingang und Warenausgang mittels Stapler für Personaldienstleister mit 28+ Jahren Erfahrung. Staplerschein und SAP-Kenntnisse erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, GVP-Tarifvertrag.
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