Beratung von Führungskräften zu allen HR-Fragen und Gestaltung des Employee Life Cycle in einem digitalen Rechtsmarkt-Unternehmen. Mehrjährige HR-Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
Pflege, Erhebung und Auswertung personalrelevanter Daten in P&I LogaHR für Pionier im digitalen Rechtsmarkt. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
Ganzheitliche Betreuung von Kunden- und Mitarbeiterstamm im gewerblich-technischen Bereich, inklusive Neukundenakquise und Disposition. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Personaldienstleistung oder Personalberatung erforderlich. Provision und 13. Gehalt.
Unterstützung im Bewerbermanagement und breitem HR-Themenspektrum für Handelsunternehmen. Studium (BWL mit HR-Schwerpunkt) erforderlich. 5 % Mitarbeiterrabatt, individuelle Förderung.
Eigenständige Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS für Wohlfahrtsorganisation mit 10.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalabrechnung erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.
Verhandlung und Bewertung von Lieferanten mit Fokus auf Rahmenverträge, Betreuung des Versicherungsportfolios. Studium (BWL, Einkauf, Wirtschaftsrecht) oder vergleichbar mit Berufserfahrung im Einkauf und Vertragsmanagement erforderlich. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick.
Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Möbelhandel, Mitwirkung im Employee Life Cycle. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit 2-3 Jahren HR-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung des Betriebsrates bei Postbearbeitung, Kalenderverwaltung und Informationsflusskoordination für Infrastruktur- und Energiedienstleister. Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Zusatzkrankenversicherung.
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Koordination von Personalprozessen, Postbearbeitung und Verwaltung von Zutrittsausweisen für Automatisierungstechnik-Hersteller. Erste praktische Erfahrung im Personalmanagement erforderlich. Hohes Engagement und Selbstständigkeit.
Leitung des Payroll-Teams bei einem international tätigen SAP- und Microsoft-Beratungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Harmonisierung von Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen auf einem neuen SAP S4/Hana System. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit SAP-HR Modul PY erforderlich. Flexibles und hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
Leading the payroll team in Saarbrücken, ensuring high-quality processes and driving digitization. Several years of payroll experience and initial leadership skills required. Flexible work schedules, remote option, and professional development.
Betreuung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse in Deutschland aus dem Center of Expertise heraus. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HR Modul PT und HR-Prozess-Know-how erforderlich. Mobiles Arbeiten und ausgewogene Work-Life-Balance.
Erstellung und Bearbeitung monatlicher Entgeltabrechnungen für Möbel- und Einrichtungshändler. Kaufmännische Ausbildung oder Personalfachwirt:in mit 3-5 Jahren Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Bearbeitung von Sach- und Rechtsschutzversicherungen für Privatkund:innen, inklusive Outbound-Telefonie und Testmanagement. Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Kundenservice erforderlich. Flexible Arbeitszeit- und Home-Office-Regelung.
Monatliche Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für mittelständische Mandanten in einer Steuerberatungskanzlei mit über 150 Büros. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Rekrutierung und Betreuung von medizinischem Fachpersonal für Unternehmen der Gesundheitsbranche. Erste Berufserfahrung als Personalberater im Bereich Medizin/Pflege erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, attraktives Bonusmodell.
Unterstützung im Bewerbermanagement und Erstellung von Stellenbeschreibungen für eine deutsch-französische Bank. Studium in relevantem Studiengang erforderlich. Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub.