Beratung von Führungskräften zu allen HR-Fragen und Gestaltung des Employee Life Cycle in einem digitalen Rechtsmarkt-Unternehmen. Mehrjährige HR-Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Möbelhandel, Mitwirkung im Employee Life Cycle. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit 2-3 Jahren HR-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
Pflege, Erhebung und Auswertung personalrelevanter Daten in P&I LogaHR für Pionier im digitalen Rechtsmarkt. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen bei einem der größten Handelspartner von Mercedes-Benz mit über 30 Standorten. Mindestens 3 Jahre HR Generalist/Business Partner Erfahrung erforderlich. Mitarbeiterrabatte und Altersvorsorge.
Beratung zu Arbeitsrecht und Recruiting bei Hersteller von Gesundheitsprodukten. Berufserfahrung im industriellen Personalmanagement und Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erforderlich. Arbeit in einem spezialisierten HR-Team.
Gesamtverantwortung für HR-Funktion bei Bremsen- und Antriebskomponentenhersteller für die Automobilindustrie. Mehrjährige HR-Verantwortung für industrielle Produktionsstandorte erforderlich. Gestaltungsspielraum bei Weiterentwicklung der HR-Organisation und standortübergreifender Zusammenarbeit.
Modernizing HR processes and leading project organization for external clients. Several years of experience in HR module implementation projects (Performance & Goals, Succession & Development, Learning) required. Flexible working hours, option for home office.
Betreuung von Führungskräften in 140+ Seniorenresidenzen der Victor's Group, Erstellung von Arbeitsverträgen und Verwaltung von Personalakten. Kaufmännische oder juristische Ausbildung bevorzugt. iPhone zur Privatnutzung, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
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Beratung und Implementierung von SAP HCM OnPremise, S4/HANA und SuccessFactors Employee Central Payroll bei einem Consulting-Unternehmen mit SAP/Microsoft Fokus. Umfassende Kenntnisse im SAP-Customizing für Personalabrechnung oder -zeitwirtschaft erforderlich. Option auf Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Baumarkt-Kundenliebling mit starkem Zusammenhalt. Fundierte Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und SAP/R3 HR Kenntnisse erforderlich. 6 Wochen Urlaub pro Jahr, attraktive Beteiligungsmodelle.
Consulting on SAP HCM OnPremise, S4/HANA, and SuccessFactors Employee Central Payroll, with focus on payroll and time management customizing at international consulting firm. Professional experience in SAP payroll accounting or personnel time management, with extensive customizing knowledge, required. Company car option, flexible working hours.
Implementation and project management for HR process digitization with SAP HXM solutions at an HR tech firm. SAP SuccessFactors Compensation certification required. Flexible working hours.
Bearbeitung der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende im Gesundheits- und Sozialwesen unter Berücksichtigung von TVöD und AVR.DD. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Erstellung und Bearbeitung monatlicher Entgeltabrechnungen für Möbel- und Einrichtungshändler. Kaufmännische Ausbildung oder Personalfachwirt:in mit 3-5 Jahren Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Betreuung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse in Deutschland aus dem Center of Expertise heraus. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HR Modul PT und HR-Prozess-Know-how erforderlich. Mobiles Arbeiten und ausgewogene Work-Life-Balance.
Ganzheitliche Betreuung von Kunden- und Mitarbeiterstamm im gewerblich-technischen Bereich, inklusive Neukundenakquise. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personaldienstleistung, Disposition oder Beratung erforderlich. 13. Monatsgehalt und Provision.
Leitung von Implementierungsprojekten für HR-Prozesse im Bereich Vergütung bei einem auf SAP/Microsoft spezialisierten Beratungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in diesem Modul und Zertifizierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Mitwirkung an HR-Projekten und Mitarbeiterbetreuung bei modernem Energieversorger. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, offenes Arbeitsklima.
Advising clients on cloud-based HR system implementation and process integration, including partial project management, at a specialized HR digitization consultancy. Proven project experience with a major HR cloud platform and relevant module certification required. Flexible working hours.
Ganzheitliche Betreuung von Kunden- und Mitarbeiterstamm im medizinisch-pädagogischen Bereich, inklusive Neukundenakquise und Recruiting. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personaldienstleistung oder Beratung erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit Provision und 13. Gehalt.
Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate wie E-Learnings und Blended-Learning-Konzepte für einen globalen Hydrauliksysteme-Anbieter. Erste praktische Erfahrung in Personalentwicklung und mit E-Learning-Tools erforderlich. Zuschuss zu altersvorsorgewirksamen Leistungen und Kinder-Ferienprogramme.
Begleitung von Personalreferent:innen im Tagesgeschäft und Unterstützung bei operativen/strategischen HR-Themen bei einem globalen Anbieter von Fluidengineering-Systemen. Erste Praxiserfahrung in Personalabteilung wünschenswert. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
Rekrutierung und Betreuung von medizinischem Fachpersonal für Unternehmen der Gesundheitsbranche. Erste Berufserfahrung als Personalberater im Bereich Medizin/Pflege erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, attraktives Bonusmodell.
Client advisory and project leadership for HR digitalization with SAP HXM solutions, focusing on the Employee Central module. Multiple implementation projects experience with this module and certification required. Flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeit an Projekten in globaler Risiko-, Strategie- und Personalberatung für Kunden in 130 Ländern. Gute Englischkenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Vermittlung von gewerblich-technischem und kaufmännischem Personal bei Personaldienstleister für Fach- und Hilfskräfte. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in der Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Koordination von Personalprozessen, Postbearbeitung und Verwaltung von Zutrittsausweisen für Automatisierungstechnik-Hersteller. Erste praktische Erfahrung im Personalmanagement erforderlich. Hohes Engagement und Selbstständigkeit.
Ausarbeitung fachlicher Änderungen und gesetzlicher Neuerungen für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware. Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Meldeverfahren erforderlich. Bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich, flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung bei Trainings, Transformations- und Strategieprozessen in einem globalen Hydrauliksysteme-Unternehmen. Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalmanagement erforderlich. Eigene Ideen verwirklichen, Verantwortung übernehmen.
Planung, Organisation und Evaluation gesundheitsfördernder Programme für Markenprodukte im Gesundheitswesen. Ausbildung im Gesundheitswesen mit BGM-Weiterbildung erforderlich. Kollegiales Arbeitsumfeld mit starker Willkommenskultur.
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