Betreuung von Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee Life Cycle, inklusive Personalentwicklung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen. Mehrjährige HR-Erfahrung in Prozessen und Administration erforderlich. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Bechtle Akademie.
Steuerung und Weiterentwicklung von Personalprozessen für sozialen Träger mit Fokus auf Senioren, Kinder und Suchtkranke. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise kirchlicher Kontext, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen bei Getränkefachgroßhändler im Großraum Baden. Kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Hansefit.
Datenpflege für Workshops und Führungstrainings im Radleasing-Marktführer. Unterstützung bei der Erstellung digitaler Lernangebote. Studium in Bildungswissenschaften oder BWL für mind. 12 Monate erforderlich. Flexibles Arbeitsumfeld.
Fachliche und disziplinarische Führung des HR Business Partner Teams für einen globalen Tiefkühlbackwarenhersteller. Abgeschlossenes Studium im Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Austausch mit deutschlandweiten HR-Kolleg:innen.
Beratung von People Business Partnern, Führungskräften und Fachbereichen in allen arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Verhandlungen mit Betriebsräten. Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Unterstützung bei komplexen Personalmaßnahmen und Restrukturierungen.
Beratung von Privat- und Gewerbekunden im Versicherungsvertrieb für eine bundesweite Personalberatung. Versicherungsfachmann mit IHK-/BWV-Qualifikation von Vorteil. Leistungsbezogene Vergütung, exzellente Weiterbildung.
Vertrieb von HR-Cloud-Lösungen und Begleitung digitaler HR-Transformationen für mittelständische Unternehmen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Software-/SaaS-Bereich erforderlich. Hybridarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
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Advising on employment law and shaping cooperation with works councils. Several years of experience in individual/collective employment law required. Negotiating works agreements and supporting restructuring projects.
Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten und -Prozessen für die internationale IKA-Gruppe. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder People Analytics erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Erstellung von Verkaufs- und Marketingunterlagen sowie Aufbereitung von Forschungsergebnissen zu Führung und Lernentwicklung. Erfahrung mit KI-Tools und Automatisierung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Begleitung der Transformation von SAP HCM On-Premise zu S/4HANA und SuccessFactors für weltweit führenden Anbieter von Messgeräten. Fundierte Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit SAP HCM PY/PT im DACH-Raum erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, lebenslanges Lernen.
Disziplinarische und fachliche Führung eines 6-köpfigen Teams für evangelische Kirchengemeinden und Einrichtungen. Erste Führungserfahrung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Recruiting und Entgeltfindung, bei einem Hersteller von Sensoren und Motor-Controllern für die Automobil- und Industrieelektronik. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise Metall-/Elektroindustrie, erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Möglichkeit und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Terminierung und Koordination von Interviews, Probearbeiten und Austrittsgesprächen für den Produktionsbereich bei Bio-Tofu-Hersteller. Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.
Ganzheitliche Beratung von Akademiker:innen und Unternehmen zu Finanzthemen für etablierten Personaldienstleister. Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) und Interesse an Finanzwirtschaft erforderlich. Strukturiertes Ausbildungsprogramm mit garantiertem Starteinkommen.
Unterstützung bei der Talentakquise und Organisation von Vorstellungsgesprächen für ein wachsendes Team. Eingeschriebener Student für mindestens ein weiteres Jahr erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Beratung und Koordination der unternehmensweiten OKR-Methodik für Marktführerin der Radleasing-Branche. Mehrjährige Erfahrung mit OKR und agilen Methoden erforderlich. Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum zum Entfalten.