100+ Gesundheitswesen Jobs in Freiburg Im Breisgau

Ganzheitliche Patientenversorgung mit Fokus auf individuelle Begleitung und Schaffung einer familiären Atmosphäre. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Flexible, wählbare Dienstzeiten und 13. Gehalt nach Tarifvertrag.

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen, Anleiten von Pflegehilfskräften, Ausführen ärztlicher Verordnungen. Ausbildung als Pflegefachmann, Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger erforderlich. Fachkräftezulage von bis zu 11%, Jahressonderzahlung i. H. v. 95%.

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen, Anleiten von Pflegehilfskräften, Ausführen ärztlicher Verordnungen. Ausbildung als Pflegefachmann, Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger erforderlich. Fachkräftezulage, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.

Beratung und Unterstützung von Caritas-Einrichtungen in fachlichen und rechtlichen Fragen der Altenhilfe. Abgeschlossenes Studium in Pflege oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.

Unterstützung der Organisations- und Leitungsaufgaben für zwei Wohnbereiche, inklusive Personalführung und -planung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Mindestens 29 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen und Zuschuss zur Altersvorsorge.

Versorgung von Patient:innen mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inklusive Medikamentenmanagement und Portversorgung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Jahressonderzahlungen und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen in einer Hilfsorganisation mit Fokus auf soziale Dienste. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Aufwandsentschädigung für geleistete Tätigkeit.

Aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Schichtleitung im Nachtdienst für über 2.000 Beschäftigte in Baden. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege erforderlich. Übertarifliche Vergütung und Gestaltungsspielraum.

Versorgung geriatrischer Patient:innen in Einrichtung mit Wohngruppenkonzept, inklusive Medikamenten- und Wundmanagement. Examinierte Pflegefachkraft mit Staatsexamen erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, betriebliche Altersvorsorge.

Begleitung von 200+ Menschen mit Mehrfachbehinderung in Fördergruppen, Gestaltung individueller Tagesprogramme. Abschluss in Heilerziehungspflege, Heilpädagogik oder Ergotherapie erforderlich. 30 Tage Urlaub, Hansefit-Mitgliedschaft.

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen in Seniorenzentren des Arbeiter-Samariter-Bundes. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 29 bzw. 30 Urlaubstage, Fachkräftezulage.

Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege sowie EDV-gestützter Dokumentation in Einrichtungen für Senioren. Ausbildung als Pflegefachkraft wünschenswert. Funktionsbezogene Zulagen, sicherer Arbeitsplatz.

Aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Schichtleitung in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Qualifizierte Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenschwester/Krankenpfleger erforderlich. Funktionsbezogene Zulagen, sicherer Arbeitsplatz.

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Personal- und Dienstplanung in stationärer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 29 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen und Zuschuss zur Altersvorsorge.

Gestaltung von Aufnahme-, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen in der Rehabilitation. Facharztanerkennung in Allgemeinmedizin, Innere, Physikalische Medizin oder Psychosomatik erforderlich. Gestaltungsspielraum und medizinische Schwerpunktsetzung.

Grund- und Behandlungspflege mit Feingefühl im Rahmen des Pflegekonzepts bei Wohlfahrtsverband mit stationären Pflegeleistungen. Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in erforderlich. 30 + 1 Urlaubstage, Hansefit-Mitgliedschaft.

Installation, Wartung und Reparatur chirurgischer Laser, Operationsleuchten und Hochfrequenzgeräte für Medizintechnikunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in der Installation und Wartung medizintechnischer Geräte erforderlich. Gleitzeit, BusinessBike und Hansefit.

Bearbeitung von Mandaten im Gesellschaftsrecht/M&A an der Schnittstelle zum Medizinrecht, inklusive direkten Mandantenkontakt. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Praxiskäufe/-verkäufe oder Kliniktransaktionen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Medizinische und pflegerische Maßnahmen für Patient:innen in kleiner stationärer Einrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Zuschläge für Nachtdienste, mindestens 29 Tage Urlaub.

Versorgung von Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inklusive Pflegeplanung und -dokumentation. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Individuelle Arbeitszeiten und Zuschläge für Nachtdienste.

Unterstützung bei der Körperpflege und Mobilisation von Bewohnern in einer Einrichtung des Arbeiter-Samariter-Bundes. Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert. Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen.

Versorgung von Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in kleiner, stationärer Einrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Individuelle Arbeits- und Dienstzeiten.

Versorgung von Patient:innen mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in einem Krankenhaus. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Individuelle Arbeits- und Dienstzeiten, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag.

Unterstützung von Bewohnern bei Körperpflege, Nahrungsaufnahme und Lagerung in einer Pflegeeinrichtung des Arbeiter-Samariter-Bundes. Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert. 29 bzw. 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei Schicht-/Wechselschicht.