Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes, inklusive Medikamenten- und Wundversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub.
Ambulante Betreuung und Beratung von Klient:innen in der Altenhilfe mit rund 2.400 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als MFA erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, Jahressonderzahlung (90%).
Pädagogische und pflegerische Begleitung in Einrichtungen der Eingliederungs- und Gesundheitshilfe. Mittlere Reife mit Praktikum oder Abitur mit Praktikum erforderlich. Hohe Übernahmechance in unbefristetes Arbeitsverhältnis, 400 € Abschlussprämie.
Versorgung geriatrischer Patient:innen in Einrichtung mit Wohngruppenkonzept, inklusive Medikamenten- und Wundmanagement. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, betriebliche Altersvorsorge.
Versorgung von Patient:innen mit Port- und Wundversorgung in moderner Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.
Durchführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen, Medikamentenmanagement sowie Wund- und Portversorgungen bei Patient:innen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege erforderlich. Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub.
Versorgung geriatrischer Patient:innen in Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Examinierte Pflegefachkraft mit Staatsexamen erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, 30 Tage Urlaub.
Medizinische und pflegerische Maßnahmen, inklusive Medikamenten-, Wund- und Portversorgung, in moderner stationärer Einrichtung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Jahressonderzahlungen und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf individuelle Patientenbetreuung und Medikamentenmanagement. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliches Gehalt.
Ganzheitliche Pflege und medizinische Versorgung von Patient:innen im Nachtdienst. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Fester Nachtdienst mit planbaren Arbeitszeiten.
Ganzheitliche Pflege und medizinische Versorgung von Patient:innen im Nachtdienst. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 29 Tage Urlaub, Job-Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Pflegeplanung und Grund-/Behandlungspflege für geriatrische Patient:innen, mit Fokus auf Nachtdienst. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. Familienfreundliche Schichtmodelle, Zusatzurlaub für Schichtarbeit.
Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf Medikamenten-, Wund- und Portversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Alten-, Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege erforderlich. Überdurchschnittliches, verhandelbares Gehalt.
Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf individuelle Patientenbetreuung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub.
Gestaltung des Aufbaus eines ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf individuelle Patientenbetreuung und Wundversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub.
Assistenz bei Behandlungen, OP und postoperativer Versorgung in Spezialdiagnostik-Einrichtung. Abgeschlossene Berufsausbildung oder Quereinstieg erforderlich. Sonderbonus und Fahrtkostenzuschuss.
Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf individuelle Patientenbetreuung und Wundversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub.
Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungen sowie EBM-Widersprüchen für über 9 Millionen Versicherte bei der Kassenärztlichen Vereinigung. Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Unterstützung von Bewohnern mit Behinderungen im Paul-Gerhardt-Haus bei Alltagsbewältigung und Grundpflege. Motivation und Empathie erforderlich. 31 Urlaubstage und feste Wochenenden.
Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes in Karlsruhe mit Fokus auf individuelle Patientenbetreuung und Wundversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub.
Operative Pflegedienstleitung in Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Erste Führungserfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung erforderlich. Freistellung für PDL-Aufgaben, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Berufungsausschüssen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Vertragsarztrecht. Zweites Staatsexamen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Gesundheitlich beeinträchtigte Personen sozialpädagogisch begleiten und zur beruflichen Neuorientierung beraten. Studienabschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Erfahrungen erforderlich. Firmenfitness über Urban Sports Club, Zuschuss zum Deutschlandticket.
Beratung und Betreuung von Neukunden im medizinischen Umfeld mit IT-Lösungen und Services. Erste Vertriebserfahrung und Abschlussstärke erforderlich. Jobrad-Finanzierung, individuelle Begleitung beim Onboarding.
Koordination und Gestaltung der praktischen Ausbildung von Pflege-Auszubildenden in stationären und ambulanten Bereichen. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Ambulante Pflege und Betreuung von Kund:innen zur Förderung der selbständigen Lebensgestaltung, mit Anpassung an individuelle Bedürfnisse. Führerschein Klasse B erforderlich. Jahressonderzahlung (90%) und flexibles Arbeitszeitmodell.
Interimsmanagement für stationäre Pflegeeinrichtungen, inklusive Personal- und Dienstplanung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Hohes Maß an Selbstorganisation, flexible Arbeitszeiten.
Individuelle Intensivpflege in familiärer Atmosphäre, inklusive medizinischer und therapeutischer Zusammenarbeit. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Gesamtleitung und Organisationsentwicklung für stationäre Pflegeeinrichtung mit 120+ Plätzen. Weiterbildung Heimleitung oder Studium im Gesundheitsmanagement erforderlich. Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag.
Einstiegsprogramm für Finanzberatung im Gesundheitssektor, Aufbau eines eigenen Kundenstamms mit Akquisekonzepten. Abgeschlossenes Studium oder baldiger Abschluss erforderlich. Hohe Entwicklungsperspektiven im angesehenen Konzern.
Der Einsatz von Cookies hilft uns, Nejo für dich zu optimieren. Mit einem Klick auf "Alle akzeptieren" stimmst du der Verwendung von Cookies zu.