Ambulante Betreuung und Beratung von Klient:innen in der Altenhilfe mit rund 2.400 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als MFA erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, Jahressonderzahlung (90%).
Unterstützung von Familien in Notlagen bei Kinderversorgung, Pflege und Haushaltsführung. Ausbildung als Haus- und Familienpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Persönliches Gesundheitsbudget und zusätzliche Altersvorsorge.
Durchführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen, inklusive Medikamentenmanagement und Wundversorgung, in stationärer Einrichtung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und maximale steuerfreie Zulagen.
Reinigung, Montage und Verpackung von Medizinprodukten unter Leuchtlupe. Erfahrung in QS von Medizinprodukten von Vorteil. Obsttag, Kaffee und Tee.
Grund- und Behandlungspflege für Klient:innen in deren Zuhause, inklusive Medikamentengabe und Dokumentation. Führerschein Klasse B erforderlich. Job-Rad und Bonuscard.
Pflege von Bewohner:innen und Betreuung der Tagespflege in zwei Seniorenzentren im Enzkreis. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich. Zusätzliche Altersvorsorge (ZVK), Jahressonderzahlung.
Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft eines stationären Pflegeheims mit 120 Plätzen. Erste Führungserfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung erforderlich. Freistellung für PDL-Aufgaben, unbefristeter Arbeitsvertrag.
Pflege geriatrischer Patient:innen in diakonischer Einrichtung, Schwerpunkt komplexe Pflegesituationen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, 90% Jahressonderzahlung.
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Ausbildung in zwei Seniorenzentren (90 und 48 Betten) mit Fokus auf Demenzbetreuung. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Ausbildung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Versorgung geriatrischer Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inklusive Medikamenten- und Wundmanagement. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Ambulante Pflege und Betreuung von Kund:innen zur Förderung der selbständigen Lebensgestaltung, mit Anpassung an individuelle Bedürfnisse. Führerschein Klasse B erforderlich. Jahressonderzahlung (90%) und flexibles Arbeitszeitmodell.
Individuelle Intensivpflege in familiärer Atmosphäre, inklusive medizinischer und therapeutischer Zusammenarbeit. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Unterstützung von Familien in Notlagen bei Kinderversorgung, Pflege und Haushaltsführung. Ausbildung als Haus- und Familienpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Zusätzliche Altersvorsorge und persönliches Gesundheitsbudget.
Pflege, Betreuung und Begleitung älterer Menschen mit Fokus auf komplexe Pflegesituationen in diakonischer Einrichtung mit 2.400+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge und Zulagen, flexible Arbeitszeitmodelle.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei täglichen Aufgaben in 2.400+ Mitarbeitenden-Pflegeeinrichtungen. Erfahrung in der Altenpflege idealerweise erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, 90% Jahressonderzahlung.
Prüfung von Medizintechnik-Komponenten nach Zeichnungen und Prüfplänen. Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung in der Qualitätsprüfung erforderlich. Hohe Übernahmechance, Schulungen und Trainings.
Versorgung von Patient:innen mit Medikamenten, Wund- und Portversorgung in der stationären Pflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Jahressonderzahlungen und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Individuelle Intensivpflege für Patient:innen in einer Wohngruppe mit 1:3 Versorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft, Organisation von Wohnbereichen und Personaleinsatzplanung. Pflegefachkraft mit Wunsch nach Führungsposition erforderlich. 2 Tage pro Woche Freistellung für PDL-Aufgaben.
Aktivierung von Klient:innen zur Behebung gesundheitlicher Einschränkungen und Heranführung an das Regelversorgungssystem. Abgeschlossenes Studium (DQR 6) in Psychologie, Sozialpädagogik oder Gesundheitswissenschaften erforderlich. Unterstützung beim Kontaktaufbau und fester Verwaltung.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in der operativen Tagesarbeit und Organisation von Wohnbereichen. Erste Führungserfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung erforderlich. Freistellung für PDL-Aufgaben, unbefristeter Vertrag.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Beatmungspflege für intensivpflichtige Patient:innen. Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder Fachweiterbildung Intensivpflege erforderlich. Kostenlose Weiterbildung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Versorgung von Intensiv-Patient:innen mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in einer Wohngruppe. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Fachliche Betreuung und Überwachung aller respiratorischen Therapien, inklusive Management invasiver und nicht-invasiver Beatmungsgeräte. Weiterbildung als Atmungstherapeut oder Fachkrankenpfleger Anästhesie/Intensivpflege erforderlich. Selbstbestimmtes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Versorgung von Intensivpatient:innen in familiärer Wohngruppe mit 1:3 Betreuungsschlüssel. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Organisation der Wohnbereiche und Personaleinsatzplanung in stationärer Pflegeeinrichtung mit 120 Plätzen. Erste Führungserfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung erforderlich. Freistellung für PDL-Aufgaben, attraktive Vergütung nach TV-L.
Grundpflege für Bewohnende in 2.400 Mitarbeitenden starken diakonischen Altenhilfeträger, Unterstützung der Fachkräfte bei der Behandlungspflege. 1-jährige Ausbildung in Alten-/Krankenpflege oder als Pflegefachhelfer/-in erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, Jahressonderzahlung (90%).
Betreuung und Überwachung aller respiratorischen Therapien für Patient:innen in der ambulanten Intensivpflege. Fachkundiges Management von invasiven und nicht-invasiven Beatmungsgeräten erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Betreuung und Einstellung von invasiven/nicht-invasiven Beatmungsgeräten für außerklinische Intensivpflege. Weiterbildung als Atmungstherapeut oder Fachkrankenpfleger für Intensivpflege erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Fokus auf Patient:innenversorgung in Arztpraxen und MVZs, Austausch mit Kolleg:innen. Deutsche Approbation und Facharzttitel Allgemeinmedizin erforderlich. Individuell gestaltbare Arbeitszeiten, keine Nachtdienste.
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