100+ Gesundheitswesen Jobs in Reutlingen

Ganzheitliche Patientenversorgung mit pflegerischen und medizinischen Maßnahmen in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 13. Gehalt, maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Leistungsprämien.

Ganzheitliche Versorgung eines Babys mit medizinischer Behandlungspflege in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung erforderlich. Flexible Tagdienste, weniger Dienste pro Monat, 13. Gehalt.

Analyse, Planung und Optimierung von Prozessen und Strukturen in Kliniken, Erstellung von Ziel-/Masterplanungen und Betriebskonzepten. Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder Zusatzqualifikation erforderlich. Idealerweise Erfahrung in Planung und Beratung im Gesundheitswesen.

Individuelle Pflege und Betreuung von Senior:innen in familiären Einrichtungen mit 120+ Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktiver Tarifvertrag und großzügige Zulagen.

Pflege von Patient:innen aller Altersstufen in akuten, stationären und ambulanten Situationen am Universitätsklinikum Tübingen. Mittlere Reife oder gleichwertige Schulbildung erforderlich. Übernahmemöglichkeit nach erfolgreicher Ausbildung.

Grund- und Behandlungspflege für hilfebedürftige Menschen, Beratung von Kund:innen und Angehörigen. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung erforderlich. Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-W, Jahressonderzahlung.

Durchführung von Dialysebehandlungen an modernster Technik für nierenkranke Patient:innen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA erforderlich. Freie Nachmittage, keine Nacht- und Sonntagsdienste.

Grundpflegerische Versorgung und Unterstützung bei der Pflegeplanung in der ambulanten Altenhilfe. Offenheit für Quereinsteiger mit Lernbereitschaft erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktiver Tarifvertrag und großzügige Zulagen.

Koordination von Diagnostik, Labor und Prüfmedikation für klinische Studien in Arztpraxen und Kliniken. Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger oder Arzthelfer erforderlich. Persönlicher Ansprechpartner und familiäres Betriebsklima.

Ganzheitliche Versorgung eines Intensivpflege-Patienten, inklusive medizinischer Behandlungspflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt, steuerfreie Zulagen und 30 Tage Urlaub.

Förderung von Ressourcen und Selbstständigkeit bei Bewohnern in einer Einrichtung mit Fokus auf Lebensqualität. Mindestens einjährige Ausbildung wünschenswert. 30 Urlaubstage und Job-Bike.

Pflege und Versorgung von Bewohnern in stationären Wohngruppen und im ambulanten Dienst eines Dienstleisters mit 750+ Plätzen. Freude und Empathie im Umgang mit älteren Menschen erforderlich. 32 Tage Urlaub, Mitarbeiterprämien und Rabattportale.

Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei Alltagsbewältigung und Pflege in Baden-Württemberg. Ausbildung in Pädagogik oder Pflege erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.

Individuelle Pflege und Alltagsbegleitung von Gästen in der Tagespflege, mit Angehörigen-Zusammenarbeit. Erfahrung in der Pflege idealerweise erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktiver Tarifvertrag und großzügige Zulagen.

Eigenständige Fußpflege und Behandlung, inklusive Beratung zu Pflegeprodukten. Podologische Ausbildung erforderlich. Flexible Einsatzzeiten, Weiterbildungstage.

Organisation und Koordination von Untersuchungsabläufen für ambulante und stationäre Patienten bei einem kommunalen Klinikverbund mit zwei Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als MFA erforderlich. Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, Vergünstigungen beim Deutschlandticket.

Operative Leitung des Pflegebereichs auf Interimsbasis für ein Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Standorten, spezialisiert auf das Hausgemeinschaftskonzept. Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für deutschlandweite Einsätze erforderlich. Überdurchschnittliche Zeitzuschläge und Wäschegeld.

Grundpflege und Assistenz bei Behandlungen auf chirurgischen & konservativen Stationen in einem Verbund aus 9 Fachkliniken. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in erforderlich. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, individuelle Arbeitszeitmodelle.

Unterstützung von Bewohnern in kleinen Wohngruppen zur Erhaltung und Förderung ihrer Ressourcen. Mindestens einjährige Ausbildung wünschenswert. Job-Bike und Altersvorsorge.

Ganzheitliche Versorgung eines Mannes mit pflegerischen und medizinischen Maßnahmen, fernab vom Klinikalltag. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung erforderlich. 13. Gehalt nach Tarifvertrag, maximal mögliche steuerfreie Zulagen.

Vorbereitung und Nachbereitung von OP-Tischen nach Hygiene- und Fachabteilungsstandards bei kommunalem Klinikverbund mit 2.600+ Mitarbeitenden. Ausbildung im Krankenhaus-, Lager- oder Logistikbereich idealerweise erforderlich. Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.

Fachliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes für Medizindienstleister in Süddeutschland. Abgeschlossene PDL-Weiterbildung (≥ 460 Std.) und 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Erfolgsbeteiligung.

Unterstützung bei Grundpflege, Mobilisierung und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in ambulanten Pflegediensten. 1-jährige Ausbildung als Altenpflegehelfer oder Pflegefachassistent erforderlich. Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste.

Gestaltung von Aktivitäten wie Spaziergängen, Ausflügen und Gedächtnistraining für Bewohner:innen in familiären Hausgemeinschaften. Qualifikation als Betreuungskraft nach §43b/53b SGB XI erforderlich. Bis zu 31 Urlaubstage und Job-Bike.