Ganzheitliche Versorgung eines jungen Intensivpatienten in 1:1-Betreuung, fernab vom Klinikalltag. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung erforderlich, keine Intensivpflege-Erfahrung nötig. Maximale steuerfreie Zulagen, 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Dein Alltag besteht darin, im Team zusammenzuarbeiten und verschiedene Einrichtungen sowie Fachkollegen in Schwäbisch-Gmünd kennenzulernen. Dabei bleibst du flexibel und sorgst dafür, dass du auf deine Kosten kommst.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalfragen bei Klinikgruppe mit über 2.000 Angestellten. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Betriebliche Gesundheitsförderung, kollegialer Austausch.
Ganzheitliche Versorgung eines jungen Intensivpatienten im häuslichen Umfeld, fernab vom Klinikalltag. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Nur Tagdienste, maximal 14,5 Dienste pro Monat.
Ganzheitliche Versorgung eines jungen Intensivpatienten mit medizinischer Behandlungspflege in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
1:1-Intensivpflege eines Mannes zuhause, mit medizinischer Behandlungspflege und enger Zusammenarbeit mit Therapeuten. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Patientenversorgung mit Fokus auf 1:1-Pflege und medizinischer Behandlungspflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Nur Nachtdienste mit mehr freien Tagen pro Monat.
Ganzheitliche Versorgung eines Jungen mit 1:1-Intensivpflege, eng mit Ärzten und Therapeuten abgestimmt. Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege erforderlich. Nur Tagdienste, planbare Arbeitszeit und maximale steuerfreie Zulagen.
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Persönliche Assistenz für Menschen mit Behinderung, inklusive Grund- und Behandlungspflege sowie Freizeitgestaltung. Führerschein und Verantwortungsbewusstsein erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung.
Ganzheitliche Versorgung eines Patienten in 1:1-Situation, eng mit Ärzten und Therapeuten abgestimmt. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Firmenwagen mit 1%-Regelung, 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option.
Ganzheitliche Versorgung eines jungen Intensivpatienten, eng mit Ärzten und Therapeuten abgestimmt. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung erforderlich, Englisch- oder Arabischkenntnisse von Vorteil. Maximale steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Ganzheitliche Versorgung von Intensivpflegepatienten in familiärer Atmosphäre, fernab vom Klinikalltag. Dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Weiterbildung.
Ganzheitliche Versorgung eines Patienten im 1:1-Setting, eng mit Ärzten und Therapeuten abgestimmt. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Firmenwagen mit 1%-Regelung, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Patientenversorgung in 1:1-Pflege, Fokus auf Nachtdienste. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Blutentnahmen bei geriatrischen Rehabilitationspatienten in Klinikgruppe mit 9 Kliniken und 6 Tageskliniken. Ausbildung als MFA oder Medizinstudent/in erforderlich. Eigene Kindertagesstätte, günstige Parkmöglichkeiten.
Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Kodierung und Kostenträgermanagement bei einem medizinischen Spitzenversorger mit 26 Fachkliniken. Mehrjährige Führungserfahrung im Medizincontrolling erforderlich. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Zuschüsse zur Fort- und Weiterbildung.
Ganzheitliche Versorgung eines Jungen im Rahmen der 1:1-Intensivpflege, eng mit Ärzten und Therapeuten abgestimmt. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege erforderlich. Mitarbeiterwohnung, 30 Tage Urlaub und maximale steuerfreie Zulagen.
Leichte grundpflegerische Tätigkeiten und Haushaltsführung für den Arbeiter-Samariter-Bund. Hohes Maß an Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen erforderlich. Geregelte 5-Tage-Woche, tarifliche Lohnsteigerung.
Planung, Durchführung und Evaluation der hämatologisch-onkologischen Grund- und Behandlungspflege mit Zytostatika-Handling. Examinierte Pflegefachperson mit Bereitschaft zur 2-jährigen Fachweiterbildung in Onkologischer Pflege erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung von Lebensumständen.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Intensivpflege mit maximal drei Patient:innen pro Dienst. Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. 14 Dienste im Monat für mehr Freizeit.
Organisation pflegerischer Prozesse auf der Gastroenterologie-Station der Rems-Murr-Kliniken, mit über 900 Betten. Berufserfahrung im Aufnahme-, Entlass- und Pflegeprozess erwünscht. Arbeitnehmerfreundliche Dienstplangestaltung, unbefristeter Arbeitsplatz.
Behandlung von Tumorpatienten von der Planung bis zur Nachsorge, Teilnahme an Tumorkonferenzen und Kooperation mit regionalen Krankenhäusern. Facharzttitel für Strahlentherapie und deutsche Approbation erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste.
Heilpädagogische Förderung von Kindern (0-6 Jahre) mit Fokus auf Erziehungsberatung und Frühförderung. Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/-in oder Sozialpädagoge/-in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der Intensivpflege-Wohngruppe mit Fokus auf außerklinische Beatmung. Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
Personenzentrierte Assistenz für Menschen mit Behinderung, Förderung von Inklusion im Sozialraum. Ausbildung als Heilerziehungspfleger\*in, Sozialpädagog\*in oder Pflegefachkraft erforderlich. 36 Tage Urlaub, Job-Rad und Job-Ticket.
Ganzheitliche Versorgung von Intensivpatient:innen im häuslichen Umfeld, fernab vom Klinikalltag. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub und Möglichkeit eines Sabbaticals.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Beatmungspflege. Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder Fachweiterbildung Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. Kostenlose Weiterbildung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Begleitung neuer Mitarbeitender in der außerklinischen Beatmungspflege mit Fokus auf Wissensvermittlung und Qualitätsstandards. Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. Kostenübernahme für Fortbildungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Medizinische und pflegerische Maßnahmen, einschließlich Medikamentenmanagement, für Patient:innen in kleiner stationärer Einrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Beatmungspflege für stabile Intensivpatient:innen. Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege erforderlich. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.