400+ Gesundheitswesen Jobs in Stuttgart

Pflege älterer Menschen mit Fokus auf komplexe Situationen bei diakonischem Träger mit 2.400 Mitarbeitenden. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, Jahressonderzahlung (90%).

Planung und Organisation von Verwaltungsvorgängen, Patientenaufnahme und Abrechnung in einem Krankenhaus der Zentralversorgung. Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten in Mathe, Deutsch, Wirtschaft erforderlich. 31 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Pflege und Betreuung älterer Menschen mit Fokus auf komplexe Pflegesituationen in diakonischer Einrichtung mit 2.400 Mitarbeitenden. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell mit Zuschlägen für kurzfristiges Einspringen.

Grund- und Behandlungspflege in Seniorenheimen, Krankenhäusern und Behinderteneinrichtungen deutschlandweit. Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits-/Krankenpfleger erforderlich. Kostenlose Unterkunft, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.

Grund- und Behandlungspflege in Seniorenheimen, Krankenhäusern und Behinderteneinrichtungen deutschlandweit. Ausbildung als Altenpfleger:in oder vergleichbar erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag.

Grund- und Behandlungspflege von Patient:innen in der Altenpflege, inklusive Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag.

Grund- und Behandlungspflege von Patient:innen oder Bewohner:innen in einem Familienunternehmen mit 20+ Jahren Erfahrung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 5-Tage-Woche mit 30 Urlaubstagen und 50% Sonntagszuschlag.

Durchführung spezialisierter Behandlungspflege wie parenterale Ernährung und Wundmanagement. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zuschläge und flexible Arbeitszeitmodelle.

Pflege und Versorgung von Bewohnern in stationären Wohngruppen und ambulanten Diensten in Stuttgart. Freude und Empathie im Umgang mit älteren Menschen erforderlich. 30 Tage Erholungsurlaub, Mitarbeiterprämien.

Betreuung kranker und pflegebedürftiger Kinder und Jugendlicher in wechselnden Einrichtungen deutschlandweit. Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag.

Ganzheitliche Versorgung von Babys in 1:1-Intensivpflege, eng mit Ärzten und Therapeuten. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkrankenpflege erforderlich. Flexible Tagdienste, 13. Gehalt und maximale steuerfreie Zulagen.

Durchführung spezialisierter Behandlungspflege wie parenterale Ernährung und Wundmanagement in ruhiger Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Steuerfreie Zuschläge und flexible Arbeitszeitmodelle.

Versorgung von Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen sowie Medikamentenmanagement. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Ausbau der Telematik Infrastruktur (TI) und Betreuung technischer IT-Systeme in einer Gesundheitseinrichtung. Erfahrung mit medizinischen Informationssystemen idealerweise erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum ÖPNV.

Ganzheitliche Versorgung eines Intensivpatienten mit medizinischer Behandlungspflege in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege erforderlich. 13. Gehalt, maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Leistungsprämien.

Versorgung geriatrischer Patient:innen in kleiner stationärer Einrichtung, inklusive Medikamenten- und Wundmanagement. Examinierte Pflegefachkraft mit dreijähriger Ausbildung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.

Durchführung spezialisierter Behandlungspflege wie parenterale Ernährung und Wundmanagement für ambulanten Pflegedienst. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Pflege erforderlich. Steuerfreie Zuschläge und flexible Arbeitszeitmodelle.

Betreuung von Patient:innen der Allgemein-, Viszeral-, Gefäß- und Thoraxchirurgie nach OP und diagnostischen Maßnahmen. Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpflegefachkraft erforderlich. Zuschuss für ÖPNV, Jobrad-Leasing.

Ganzheitliche Patientenversorgung mit pflegerischen und medizinischen Maßnahmen in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 13. Gehalt, maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Leistungsprämien.

Durchführung aller medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inkl. Medikamentenmanagement und Wundversorgung, für Patient:innen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen und Extra-Bonus für Springerpool.

Unterstützung von Familien in Notlagen bei Kinderversorgung, Pflege und Haushaltsführung. Ausbildung als Haus- und Familienpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Zusätzliche Altersvorsorge und persönliches Gesundheitsbudget.

Ganzheitliche Versorgung eines Babys mit medizinischer Behandlungspflege in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung erforderlich. Flexible Tagdienste, weniger Dienste pro Monat, 13. Gehalt.

Versorgung von Patienten mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inklusive Medikamenten- und Wundversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Keine geteilten Dienste, maximale steuerfreie Zulagen.

Durchführung spezialisierter Behandlungspflege wie parenterale Ernährung und Wundmanagement. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle und steuerfreie Zuschläge.