Entgeltabrechnung nach Steuer- und Sozialrecht sowie Personalverwaltung vom Eintritt bis Austritt, idealerweise im produzierenden Mittelstand. Fundierte Erfahrung mit Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaftssystemen erforderlich. Einsatz bei Unternehmen im regionalen HR-Netzwerk.
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Fundierte Erfahrung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen
- Erfahrung mit ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und übergreifenden Personalthemen
- Eigenmotivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise
- Vertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen Daten
Aufgaben
- Entgeltabrechnung nach Steuer- und Sozialrecht betreuen
- Eintritt bis Austritt administrativ und entgeltrelevant betreuen
- Personalwirtschaftliche Statistiken und Auswertungen erstellen
- Mitarbeitende und Führungskräfte zu Personalthemen beraten
- Personalentwicklung implementieren und ausbauen
- Prozessbeschreibungen erstellen und HR-Prozesse digitalisieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Von Nejo automatisch aufbereitet
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