Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, inklusive Bedarfsanalyse und Stellenprofilen, für ein Unternehmen mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich. Monatlicher steuerfreier Sachbezug, Kindergartenzuschuss.
Strategische HR-Beratung für Führungskräfte, inklusive internationaler Niederlassungen, und Steuerung von HR-Projekten. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Gestaltungsmöglichkeiten und Einbringung neuer Ideen.
Entwicklung von People & Experience Konzepten für nachhaltige Mitarbeiterentwicklung in produzierenden Unternehmen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit Transformations- und Change-Projekten erforderlich. Aufbau moderner HR-Organisationen und Shared-Service-Strukturen.
Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung und des Organisationsmanagements im SAP HCM für einen Konzern mit über 600 Mio. Euro Umsatz. Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Inhouse-Support oder HR-Shared-Service erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 13. Monatsgehalt.
Entwicklung und Optimierung moderner HR-Prozesse für Medizintechnikhersteller von Silikonen und Kompositen. Mehrjährige HR-Führungserfahrung in mittelständischen Produktionsstrukturen erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Aufbau und Weiterentwicklung moderner Personalgewinnung mit Personio Recruiting für wissenschaftliche Informationsdienstleistungen. Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und HR-Software von Vorteil. Dienstradleasing und 25€ Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
Führung eines 8-köpfigen HR-Teams zur Etablierung autonomer KI-Agenten für Workflows bei Digitalberatung mit 1200+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in People-Teams und KI-Agenten erforderlich. Fokus auf hybride Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI.
Mitwirkung an der Gesamtvergütungsstrategie für Mitarbeitende und Unternehmensziele. Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine.
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Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, inklusive Scheinselbstständigkeit und Entgelttransparenz. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Jobrad-Leasing, KITA-Zuschüsse und Freistellungen für Pflegezeiten.
Unterstützung bei Vertragserstellung, Arbeitszeugnissen und Stammdaten in der industriellen Automatisierung. Immatrikulation in relevantem Studiengang mit HR-Schwerpunkt erforderlich. 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles, von Eintritt bis Austritt, für international wachsenden Spezialisten für Reinraum und Kontaminationskontrolle. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung mit Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Fokus auf Begleitung von Führungskräften auf Augenhöhe.
Disposition internationaler Studierender für Kundenunternehmen, inklusive Einsatzplanung und Vertragsmanagement. Erfahrung in Personaldienstleistung und mit internationalen Mitarbeitenden erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, dynamisches Arbeitsumfeld.
Aufbau einer gruppenweiten Job- und Vergütungsarchitektur für Handelsunternehmen mit Fokus auf Reinraumprodukte. Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits oder HR Systems erforderlich. Homeoffice nach Absprache.
Betreuung und Disposition internationaler Studierender für Personaldienstleister mit 15+ Jahren Erfahrung. Fundierte Erfahrung in Personaldisposition und Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Home Office-Möglichkeit.
Übernahme der Geschäftsführung für Personalberatung in der Lebensmittelbranche, mit Fokus auf mittelständische Betriebe. Mehrjährige operative Führungserfahrung in Bäckerei, Konditorei, Systemgastronomie oder LEH erforderlich. Partnerschaftlicher Umgang, Getränkeflat und offene Kommunikation.
Eigenständige Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mehrere Gemeinden, inklusive variabler Entgeltbestandteile. Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt erforderlich. Flexibilisierte Arbeitszeitgestaltung, modern eingerichteter Arbeitsplatz.
Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Konzeption von Maßnahmen zur Personalbeschaffung für einen sozialen Wohnungsbau-Entwickler. Erste erfolgreiche Führungserfahrungen erforderlich. Urlaubsgeld und JobRad.
Partnering with senior leaders on employee relations and people management for a leading sports betting provider. 5+ years progressive HR experience required. Relocation support, business bike leasing, and corporate pension scheme.
Abwicklung administrativer Personalvorgänge, inklusive Ein-/Austritten und Vertragsmanagement, für familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen im Gebäudemanagement. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich. Mobiles Arbeiten und vielfältige Weiterentwicklungsangebote.
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten für Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Begleitung von Potenzialanalysen und Talentkonferenzen für über 650 Mitarbeitende im Bau- und Immobilienbereich. Studium (Personal, Psychologie, BWL) oder technischer Abschluss mit erster PE-Erfahrung erforderlich. Firmeneigenes Fitnessstudio, individuelle Trainingspläne.
Begleitung von Prozessen von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen bis zur Optimierung von Schulungsangeboten für Bauunternehmen mit 20 Standorten. Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal idealerweise erforderlich. Attraktive Vergütung und fundierte Einarbeitung.
SAP-Projekte für Vertriebs- und Personalprozesse implementieren, Prozesse analysieren und neue konzipieren. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen oder SAP HCM/Success Factors erforderlich. Monatlicher Bonus und jährliche Erfolgsbeteiligung.
Koordination von Rexx Suite Releases und Systemoptimierungen für Dienstleister im Gebäudemanagement. Mehrjährige HR-Prozesskenntnisse mit Rexx Suite Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten, strukturierter Onboardingprozess.
Erstellung monatlicher Entgeltabrechnungen für zugeordnete Mitarbeiterkreise unter Berücksichtigung aller Fristen. Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Payroll-Know-how erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung im Bewerbermanagement und breitem HR-Themenspektrum für Handelsunternehmen. Studium (BWL mit HR-Schwerpunkt) erforderlich. 5 % Mitarbeiterrabatt, individuelle Förderung.
Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen für die gesamte Unternehmensgruppe im Bau- und Immobilienbereich. Studium BWL (Schwerpunkt Personal), Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Lerngelegenheiten zum eigenständigen Führen von Vorstellungsgesprächen.
Entwicklung der Arbeitgebermarke für Intralogistik-Steuerungslösungen mit internationalen Kunden. Berufserfahrung in Employer Branding und Active Sourcing erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter und Erfolgsprämien.
Bearbeitung von Personalangelegenheiten und Erstellung von Zeugnissen für Mobilitätsunternehmen. Guter Schulabschluss und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Unterstützung im Recruiting und der Personalplanung bei einem Energieversorger. Realschulabschluss mit Stärken in Deutsch und Mathe erforderlich. 30 Tage Urlaub, individuelle Förderung.
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