Betreuung von Führungskräften in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen für einen Technologieentwickler und -fertiger. Abgeschlossenes Studium (Personal) oder kaufmännische Ausbildung (Personalwirtschaft) erforderlich. 30 Urlaubstage, Kantine und Essenszuschuss.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für eine interne Serviceeinheit einer großen deutschen Ingenieurgruppe. Mehrjährige Erfahrung in Personalbetreuung und Arbeitsrecht erforderlich. Sabbatical-Option, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen für globalen Ingredients-Hersteller. Mehrjährige HR Business Partnering-Erfahrung erforderlich. Globale Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Übernahme und Betreuung eines Kundenstamms für Fachhilfskräfte und gewerblich-technisches Personal in der Zeitarbeit. Aktuelle interne Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Begleitung von Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Onboarding und Pflege digitaler Mitarbeiterdaten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Personalverwaltung und Recruiting erforderlich. Prämienregelung und Raum für eigene Ideen.
Abwicklung administrativer HR-Prozesse über externe Dienstleister und Bearbeitung komplexer Anfragen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell.
Strategic HR leadership for cleanroom garment, cleaning, and training services across DACH & Ireland. Several years of international HR management experience required. 30 days annual leave, hybrid working model.
Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen in arbeitsrechtlichen Fragen für Großabnehmer von Lebensmitteln. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
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Managing full recruitment cycle and German labor law compliance for a 150-employee deep tech firm. Strong analytical skills and project management experience required. Remote work options, free parking.
Betreuung, Konzeption und Implementierung von HR-Anwendungen für Personalverwaltung, Abrechnung und Zeitwirtschaft bei europäischem HR-Dienstleister. Umfassende Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in HR-Modulen (PA, PY, PT) und Customizing-Kenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
Konzeption und Qualitätssicherung von SAP HCM Modulen für Personalverwaltung und Abrechnung bei europäischem HR-Dienstleister. Umfassende Erfahrung als Berater oder Modulbetreuer in PA, PY, PT mit Customizing-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Remote Working, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei.
Leitung des HR-Operations-Teams Deutschland für globalen Hersteller von pflanzlichen Ingredients. Weiterentwicklung bestehender SAP-basierter HR-Prozesse und Leitung von Digitalisierungsprojekten. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Operations & Payroll erforderlich. Globale Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Erstellung sämtlicher HR-Dokumente von Eintritt bis Austritt, inklusive Terminmanagement. Erste Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld.
Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung und Erstellung von HR-Reports mit Fokus auf Kennzahlenanalyse. Studium der BWL, Personalmanagement oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, strukturierte Einarbeitung.
Übersetzung der Unternehmensstrategie in HR-Agenda für globalen Hersteller von natürlichen Ingredients. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, globale Zusammenarbeit.
Supporting personnel administration and employee documentation for a global beauty company. Strong organizational skills and a hands-on attitude required. Up to 50% remote work and flexible hours.
Erstellung von Kandidatenprofilen und Arbeitsverträgen für ein international operierendes Engineering-Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, erforderlich. Maßgeschneiderte Coachings und ganzheitliche Betreuung im Prozess.
Konzeption und Verwaltung von globalen Vergütungs- und Leistungsprogrammen für Farben- und Lackhersteller. Mehrjährige Erfahrung in HR und C&B erforderlich. Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich.
Full-cycle recruitment for fusion energy startup, sourcing technical and engineering talent. English and German fluency required. Company stock options, 30 days vacation.
Entwurf und Implementierung von SAP HR-Lösungen für Europas führenden Payroll- und HR-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung als SAP HR Solution Architect erforderlich. 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei.
Einblicke in Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung bei Großhändler für Lebensmittel und Non-Food-Artikel. Erste Erfahrungen im Handel oder HR-Bereich erforderlich. Nahbare Betreuung und individuelle Einsatzpläne.
Unterstützung der HR-Teams bei administrativen Anfragen, Mitarbeiteraktenpflege und On-/Offboarding-Prozessen für globalen Ingredients-Hersteller. Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen idealerweise erforderlich. Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, motivierendes Arbeitsklima.
Führung eines Teams für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft bei europäischer Unternehmensgruppe für Farben und Dämmstoffe. Tiefgreifendes Fachwissen in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Teamführungserfahrung erforderlich. 9 Tage mobiles Arbeiten pro Monat möglich.
Lohnbuchhaltung und Personaladministration für Zeitarbeitskräfte in der Personaldienstleistung. Branchenerfahrung in Personaldienstleistung oder Zeitarbeit erforderlich. Einsatz gängiger Lohnbuchhaltungs-Software.
Strategic HR partnership for German healthcare operations, aligning people initiatives with labor law and co-determination. 5-7 years navigating German works council engagement required. Access to development opportunities, inclusion and belonging culture.
Beratung von Führungskräften im Personalbesetzungsfragen für Arbeitskleidung, inklusive Candidate-Lifecycle-Management für Blue/White Collar. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Active Sourcing erforderlich. Erfolgsabhängiger Bonus und Jobrad.
Verwaltung externer Fachhilfskräfte und kaufmännischer Mitarbeiter, inklusive Kundenstammübernahme, bei einem Top-Partner der Branche. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeit wird vorausgesetzt. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Global HR leadership for life sciences transformation, aligning workforce plans with business priorities. 10+ years global HR leadership experience in regulated industries required. Hybrid work, 4-day work week.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im technischen Umfeld für eine seit 15 Jahren etablierte Personalberatung. Erste Erfahrung in Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, Tankkarte und 30 Tage Urlaub.
Active Sourcing für Reinraumlösungen über Xing und LinkedIn. Mehrjährige Erfahrung im White-Collar Recruiting erforderlich. 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten.