30+ HR Jobs in Wiesbaden

Unterstützung der Personalleitung in Kindertagesstätten und sozialen Einrichtungen, Mitgestaltung neuer HR-Software-Workflows. Kaufmännische Ausbildung mit Personal-Schwerpunkt und HR-Software-Erfahrung erforderlich. Attraktive Zulagen und betriebliche Altersvorsorge.

Pflege von Zeitwirtschaftssystemen und Aktualisierung von Personalstammdaten für Lebensmittelgroßhändler im Südwesten. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, flache Hierarchien.

Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden in einem IT-Systemhaus mit Fokus auf Datacenter & Cloud. Mehrjährige Erfahrung in Personalführung und -entwicklung erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.

HR operational support for scientific instrument manufacturer, managing employee lifecycle administration. Detail-oriented HR professional with strong organizational skills required. Job Bike, gym memberships, and career development opportunities.

Globale Tools und Rekrutierungstechniken zur Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen für Einrichtungsprodukte nutzen. Student*in der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ähnlichem mit Schwerpunkt Personalwesen erforderlich. Flexible Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Privatleben.

Akquise von Neukunden im Raum Mainz, inklusive Vertragsverhandlungen und Angebotserstellung für Personaldienstleistungen. Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Erfolgsbeteiligung.

Operative Betreuung von 100+ Retail Stores und deren Mitarbeitenden bei Jack Wolfskin. Mindestens 3 Jahre operative HR-Erfahrung im Retail-Umfeld erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bis zu 4 Wochen möglich.

Konzeption und Weiterentwicklung von Entwicklungsformaten für Führungskräfte bei einem der größten deutschen Versicherer. Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder Sozialwissenschaften erforderlich. 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto.

Aktive Rekrutierung von Berufskraftfahrer:innen bundesweit an Raststätten und Logistikzentren. Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Außendienst erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.

Defining ServiceNow Employee Workflow vision and roadmap, unifying HRSD, WSD, and Procurement modules. 5+ years product ownership or service management experience required. Flexible hours, vacation account, digital learning.

Begleitung von Auszubildenden und dual Studierenden durch die gesamte Ausbildungszeit bei globalem Marktführer im Schaumweinmarkt. Mehrjährige Erfahrung in Talent Management oder Betreuung von Nachwuchskräften erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen sowie Unterstützung im internationalen Recruiting. (Fach-)Abitur mit Begeisterung für Personalmanagement erforderlich. Übernahme der Studiengebühren und 365-Tage-ÖPNV-Ticket.

Unterstützung des Recruiting-Prozesses für Praktikant:innen und Werkstudierende, inklusive Interviewkoordination und administrativer Betreuung von Ein- und Austritten. Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Interesse an operativen HR-Aufgaben erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Beschäftigungsverhältnisse. Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter oder vergleichbar erforderlich. Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeitmodelle.

Fachliche und organisatorische Führung des Payroll-Teams mit aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft. Eigenständige Betreuung von Mandanten und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sicherer Umgang mit DATEV und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.

Designing visual assets for HR marketing, employee engagement, and employer branding initiatives. Creative visual concept development skills required. Support for ongoing HR marketing initiatives.

Erstellung von Personalkennzahlen, Auswertungen und Prognosen für die Geschäftsführung, überwiegend auf Excel-Basis. Einschlägige Erfahrung im Personalcontrolling oder Finanzbereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zulagen.

Entwicklung kreativer Social-Media-Inhalte für LinkedIn und interne Kanäle, Unterstützung bei Hochschul-Karriereevents. Fortgeschrittenes Studium in Pädagogik, Psychologie, BWL oder vergleichbar erforderlich. Einblicke in Social Media und Hochschulmarketing.

Steuerung und Begleitung konzernweiter Transformationsprojekte für globalen Technologiekonzern. Mehrjährige Erfahrung im Change Management und Organisationsdesign erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, aktives Gesundheitsmanagement.

Erstellung monatlicher Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht für Konzern-Dienstleistungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium erforderlich. 14 Monatsgehälter, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting, Onboarding und Stammdatenpflege in Personio. Praxiserfahrung im HR/Recruiting als Plus. Hybrides, flexibles Arbeitsmodell mit EGYM Wellpass und Deutschlandticket.

Operative und strategische HR-Betreuung von Führungskräften in der industriellen Bildverarbeitung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Hohes Maß an Freiheit und Eigeninitiative.

Beratung von HR und Kolleg:innen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht der Chemischen Industrie, Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen. Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erforderlich. Strukturierte, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.