Erstellung monatlicher Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht für Konzern-Dienstleistungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium erforderlich. 14 Monatsgehälter, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Begleitung von Organisationsentwicklung und Change-Management-Prozessen in der Pharmaindustrie. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Auszeichnungen als "Great Place to Work".
Beratung von Führungskräften bei Mitarbeiterbindung und Teamentwicklung in der Pharmabranche. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise in Pharma, erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle für gesunde Work-Life-Balance.
End-to-end payroll processing and compliance for Germany, with regional EMEA contributions. German social security and labour law knowledge required. Continuous learning and professional development opportunities.
Entwicklung und Etablierung übergreifender HR-Grundsätze für Vergütung und Arbeitsmodelle in der Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand. Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer HR-Rolle erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Konzeption, Planung und Organisation von Talent-Development-Formaten wie Trainings und Workshops für ein biopharmazeutisches Unternehmen. Laufendes Studium (mind. 4. Semester) in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL erforderlich. Unterstützung bei Diversity-&-Inclusion- und Well-Being-Formaten.
Steuerung des kompletten Recruitingprozesses für einen der größten deutschen Versicherer, inklusive Beratung von Führungskräften. Fundierte Erfahrung im Inhouse-Recruiting erforderlich. 14 Monatsgehälter, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Supporting HR documentation, statistics, and project coordination for food packaging company. Business administration or HR studies, German and English fluency required. Flexible working, innovation culture.
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Unterstützung bei nationalen und internationalen Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen, inklusive SAP Success Factors und Microsoft 365. Erste Erfahrungen im HR-Bereich und mit Personalwirtschaftssystemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und aktives Gesundheitsmanagement.
Einblicke in HR-Themen wie Lernen, Führung und Zusammenarbeit bei internationalem Immobilienspezialisten mit über 1.000 Mitarbeitern. Erste praktische HR-Erfahrung erforderlich. Networking-Angebote für Studierende und Möglichkeit zur Abschlussarbeit.
Beratung und operative Abwicklung grenzüberschreitender Einsätze für Immobilien-, Industrie-, Energie- und Infrastrukturprojekte. Mehrjährige Berufserfahrung im HR Global Mobility erforderlich. Mobiles Arbeiten, Bonus für sportlich Aktive, Jobrad-Leasing.
Konzeption und Umsetzung moderner Lernformate für einen Mobilitätsdienstleister im öffentlichen Nahverkehr. Studium der Sozial-/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit 2-3 Jahren Berufserfahrung in Personalentwicklung erforderlich. 30 Tage Urlaub, 38h Woche, flexibles Arbeiten.
Betreuung von Kundenbeziehungen in den Themen Lebensarbeitszeit und Altersteilzeit bei einem der größten deutschen Versicherer. Erfahrung in der Belegschaftsbetreuung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten einer Steuerkanzlei mit 23 Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellter erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
Konzeption und Weiterentwicklung der SuccessFactors-basierten Akademie-Plattform für einen führenden Bau- und Immobiliendienstleister. Erste praktische Erfahrung mit SuccessFactors wünschenswert. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Aligning global HR strategy with business needs for data & analytics in human pharma. Several years HRBP experience required. International experience advantageous.
Vermittlung von Fachkräften für bekannte Marken in der Mode- und Lifestyle-Branche. Führungserfahrung im beratungsintensiven Segment erforderlich. 6 Wochen Urlaub, Erfolgsbeteiligung und Weihnachtsgeld.
Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung interner Schulungen und Workshops für die Dorsch Europe mit 1.500 Mitarbeitenden. Gute MS Office-Kenntnisse und Interesse an Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Aktive Ansprache und Gewinnung von Berufskraftfahrer:innen bundesweit an Raststätten und Logistikzentren. Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Außendienst erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, modernes Office mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Supporting employee lifecycle at materials analysis technology firm. 2+ years HR administration experience required. Job Bike and gym memberships offered.
Implementing global HR strategy and leading regional transformation for a family business. Experience with international HR, talent management, and HRIS implementation required. 30 vacation days, flexible hours, and company health insurance.
Unterstützung der operativen Recruiting-Prozesse für eine international renommierte Outdoor-Marke, inklusive Active Sourcing über LinkedIn. Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bis zu 4 Wochen, 30 Urlaubstage.
Entwicklung und Einführung von Konzepten zur Steuerung, Budgetierung und Effizienzsteigerung globaler Site Operations bei einem Biotechnologieunternehmen. Tiefes Verständnis von OKR- und KPI-Kennzahlen sowie Erfahrung in Budgetierung und Workshop-Moderation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Firmenfahrrad.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Beauty-Distributionshandel mit über 50 Marken. Mindestens 5 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Vertrauensarbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
Unterstützung des HR-Businesspartner-Teams in Krankenhäusern und Reha-Einrichtungen bei der Erstellung und Prüfung von Einstellungsunterlagen. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Leitung von IT-Projekten für IT-Personalberatung, inklusive Planung und Teamsteuerung. Mindestens 3 Jahre IT-Projektmanagement-Erfahrung erforderlich. Home-Office und Vertrauensarbeitszeit.
Leitung der Beschaffung für IT, Rechts-, Marketing- und Bürodienstleistungen bei Outdoor-Marke mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, 30 Urlaubstage.
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams für Personaladministration und Gehaltsabrechnung bei einem der größten deutschen Versicherer. Mehrjährige Berufserfahrung in Personal oder Rechnungswesen erforderlich. 14 Monatsgehälter, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.