Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem internationalen Immobilienberatungsunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub und Zuschuss zur Wellpass Fitness Card.
Beratung von Partner:innen und Senior Business Leadern zu People- und Organisationsthemen in internationaler Wirtschaftskanzlei. Umfangreiche Erfahrung im HR Business Partnering erforderlich. Agile Arbeitsmodelle, Förderung beruflicher Weiterentwicklung.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für Softwarelösungen im Pharmabereich. Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von Onboarding bis Offboarding für SPIE Building Technology & Automation. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen erforderlich. Prämie bis zu 2.550 €, betriebliche Altersvorsorge.
Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit SAP HCM und SuccessFactors. SAP HCM-Anwendungsbetreuung mit Kenntnissen in PA, OM, PY, PT erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fokus Personalwirtschaft erforderlich. Best-in-class Weiterbildung und individuelle Qualifikationsangebote.
Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt bei SHK- und Elektro-Dienstleister mit 1.300+ Angestellten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 5 Tage Freizeitausgleich.
Steuerung und Optimierung des Recruiting-Prozesses für IT-Services bei Bechtle AG mit über 16.000 Mitarbeitenden. Mindestens 5 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im IT-Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeit und -ort.
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Beratung von Führungskräften und Unterstützung von Mitarbeitenden bei allen personalbezogenen Fragestellungen im weltweit größten Anbieter professioneller Sicherheitslösungen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder -Referent erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr, steuerfreie Gutscheinprämien.
Planung des Ausbildungsplatzbedarfs und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten für ein familiengeführtes Logistikunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung, idealerweise in verantwortlicher Rolle, erforderlich. Mobiles Arbeiten und Corporate Benefits.
End-to-end German payroll processing and HRIS management for embedded finance platform. 4+ years full ownership of German payroll and People Ops required. Home office budget, 28 vacation days.
Entwicklung und Einführung nachhaltiger Workday HCM-Lösungen für Kunden bei einem globalen KI-Transformationspartner. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen erforderlich. Mobiles Arbeiten und Jobfahrrad-Programm.
Pflege von Stammdaten und Dokumentation in HR-Systemen für Deutschlands führenden Lebensversicherungs-Bestandsspezialisten. Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss mit erster HR-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Workation-Möglichkeit.
Koordination von Payroll-Aktivitäten und Administration von Mitarbeiter-Benefits für ein Beratungsunternehmen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR Operations oder vergleichbarer Funktion erforderlich. Persönlicher Coach und Buddy zur Einarbeitung.
Global HR system design and deployment coordination for SAP SuccessFactors across international teams. Four to five years broad HR experience with SuccessFactors implementation required. Work from abroad, live and work abroad opportunities, and daycare allowance.
Gestaltung und Optimierung von HR- und Learning-Prozessen für Kund:innen mit Workday. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Workday Learning-Implementierungen erforderlich. Mobiles Arbeiten, Jobfahrrad-Programm und Mobilitätsbudget.
Führung eines standortübergreifenden HR-Business-Partner-Teams für führenden deutschen Mineralbrunnen. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise standortübergreifend, erforderlich. Kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für führendes Unternehmen in Ästhetik, Neurotoxine und Consumer Care. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ausgewogene Work-Life-Balance.
Konzeption und Koordination von Maßnahmen im Freiwilligenprogramm für internationalen Engineering-Dienstleister. Berufserfahrung im Projektmanagement oder HR-Projektarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung.
Besetzung von Fach- und Führungspositionen für die Servicegesellschaft der DVAG, mit Fokus auf Vertriebsunterstützung. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition erforderlich. 30 Urlaubstage, frei am 24./31. Dezember, teilweises Homeoffice.
Führung eines 8-köpfigen HR-Teams zur Etablierung autonomer KI-Agenten für Workflows bei Digitalberatung mit 1200+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in People-Teams und KI-Agenten erforderlich. Fokus auf hybride Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI.
Betreuung von Recruiting-Prozessen für SHK- und Elektrohandwerk-Positionen, z.B. Anlagenmechaniker, mit Active Sourcing. Erste Recruiting-Erfahrung, z.B. als Werkstudent, erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
Konzeption von Entwicklungsangeboten und Einführung klarer Prozesse im Talentmanagement für ein internationales Unternehmen. Studium in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, Schwerpunkt Personal oder Gap Year erforderlich. Kostenloses Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub.
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die gesamte F.A.Z.-Gruppe. Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Sicherstellung der internationalen Payroll- und HR-Services für Unternehmen jeder Größe. Mehrjährige Führungserfahrung in operativer Serviceorganisation erforderlich. Workation und flexible Arbeitszeiten.
Integration neuer Gesellschaften in SAP HCM, Einführung von SAP Fiori Self-Services und Optimierung der Zeitwirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Projektleitung erforderlich. Bis zu 50 % mobiles Arbeiten, kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Finanzdienstleistungsberatung mit 25 Jahren Erfahrung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Verwaltung von Personalakten und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses für globalen Automobilzulieferer. Erste HR-Erfahrungen oder starke Motivation erforderlich. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Gestaltungsspielraum.
Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Bearbeitung von Sozialversicherungsanträgen für mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, modern eingerichtetes Büro.
Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen sowie Screening von Bewerbungen für einen globalen Süßwarenhersteller. Erste relevante Erfahrungen im HR-Umfeld erforderlich. Jobticket und Essenszuschüsse für die Kantine.
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