Beratung und Betreuung der SAP FI/CO Module in bestehender SAP ECC Landschaft, aktive Mitarbeit an S/4HANA Transformation. Mehrjährige Berufserfahrung als SAP FI/CO Berater erforderlich. 80% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten.
Beratung bei Einführung und Konfiguration von SAP Business Data Cloud, Data Products und Integration von SAP S/4HANA. Erfahrung mit SAP Datasphere, Data Warehouse oder Analytics erforderlich. Zugang zu Weiterbildung und Mentoring.
Beratung von Fachbereichen in PP, QM, MM, SD und Entwicklung integrierter SAP S/4HANA Lösungen. Analyse und Optimierung von End-to-End-Supply-Chain-Prozessen. Customizing in SAP ERP Logistik Modulen erforderlich.
Bearbeitung von SAP-Incidents im 1st/2nd-Level-Support für produzierende Unternehmen, Analyse und Behebung von Fehlern innerhalb vereinbarter Service Levels. 3-7 Jahre SAP Application Support Erfahrung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness-Karte.
Gestaltung der unternehmensweiten SAP-Systemarchitektur für einen Entwickler von Magnetwerkstoffen für Formel 1 und Luftfahrt. Langjährige Berufserfahrung und sehr gute Fachkenntnisse erforderlich. Kostenlose Parkmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
Gestaltung und Integration von Geschäftsprozessen im Rechnungswesen mit SAP ECC, S/4 HANA und S/4 HANA Cloud für Technologieberatung. 1-2 Jahre Erfahrung in Finanzbuchhaltung/Controlling mit SAP erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Beratung von Kunden bei der Absicherung von SAP S/4HANA, SAP BTP und Business-AI-Szenarien. Mehrjährige Erfahrung in SAP Security, SAP Basis oder Cybersecurity erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten.
Entwicklung von KI-Agenten und Assistenzlösungen mit SAP Joule Studio und gängigen LLMs. Überdurchschnittliches Studium mit Kenntnissen in KI und SAP erforderlich. Flexible Arbeitsumgebung, inklusive Arbeitsumfeld.
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Beratung internationaler Kunden bei SAP GTS Transformationen, inkl. Integration zu S/4 HANA Logistik. Mehrjährige SAP GTS-Implementierungserfahrung erforderlich. EU Remote Working, Weiterbildung an der Deloitte University.
Leitung von IT/SAP-Projekten für führende IT-Beratungsunternehmen, inklusive Planung und Teamsteuerung. Mindestens 3 Jahre IT-Projektmanagement-Erfahrung erforderlich. Home-Office, individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Analyse und Bearbeitung von SAP Incidents und Service Requests für Industriekonzerne. Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Support erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness-Karte.
Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Utilities EDM-Lösungen für energiewirtschaftliche Bilanzierungsanforderungen. Mehrjährige Erfahrung mit SAP IS-U EDM und energiewirtschaftlichen Prozessen erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Optionen.
Entwicklung von Zielbildern und Roadmaps für Supply-Chain-Planung mit SAP IBP und S/4HANA PP/DS für internationale Kunden. Mindestens 6 Jahre SAP-Beratungserfahrung und Führungserfahrung erforderlich. Best-in-class Weiterbildung und strukturierte Karriereplanung.
Entwicklung von SAP IBP und S/4HANA PP/DS Lösungen für internationale Rollout-Projekte. 2-4 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung oder Supply Chain Planning erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Datenschnittstellen für das Rechnungswesen. Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Management erforderlich. Arbeitsfreie Tage am 24.12. & 31.12.
Gestaltung und Steuerung von SAP Stammdatenprojekten mit Fokus auf SAP MDG oder S/4 HANA in internationalem Umfeld. Mindestens vier Jahre Erfahrung in beratungsnaher Funktion erforderlich. EU Remote Working, Weiterbildung an der Deloitte University.
Konzeption, Build und Change-Management von SAP Field Service Management (FSM) Lösungen für interne Unternehmen. Praxiserfahrung in SAP FSM oder FSA-Lösungen erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum in internationalem Team.
SAP PT consulting for German payroll and HR services. 5+ years SAP HCM Time Management (PT) expertise for DACH customers required. Flexible hours, remote/hybrid options.
Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit SAP HCM und SuccessFactors. SAP HCM-Anwendungsbetreuung mit Kenntnissen in PA, OM, PY, PT erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Driving SAP S/4HANA tax process optimization for global intelligent transport systems. Several years of ERP-based tax process experience in an international environment required. 30 days vacation, 2-3 days remote work per week.
Gestaltung der HR-Digitalisierung durch technische Umsetzung von HR-Prozessen in SuccessFactors Employee Central und Time. Fundierte SuccessFactors-Kenntnisse, idealerweise mit OData/API/BTP, erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
Driving SAP S/4HANA transformation activities for a pharmaceutical company. Large-scale international transformation program management experience required. Hybrid work, attractive location.
Unterstützung der Transformation von SAP HCM zu SAP SuccessFactors und Digitalisierung von HR-Prozessen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-IT oder Prozessmanagement erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
PAS-X SME for global pharma programs, supporting template rollout with ARIS and HP ALM. Strong hands-on Werum PAS-X, Weighing & Dispensing, Material Flow, and Label Management expertise required. 25 days remote work, flexible time off, CHF 1,500 annual professional development budget.
Entwicklung von Target Operating Models und Implementierung moderner Planungslösungen mit KI-Integration für die gesamte Supply Chain. Sehr guter Abschluss und fundiertes Fachwissen in mind. 2 Planungsbereichen erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Konzeption und Implementierung von SAP MDG-Lösungen für internationale Kunden im Rahmen komplexer Transformationen. Mehrjährige Berufspraxis im Master Data Management erforderlich. EU Remote Working, Weiterbildung an der Deloitte University.
Beratung von CxO- und Executive-Management-Teams bei der digitalen Transformation und IT-Strategie. Tiefe Expertise in Business, IT und Technologie domänenübergreifend erforderlich. Präsentation von Architekturvisionen und Transformationsstrategien über alle Ebenen hinweg.
Analyse von Ist-Situationen und Erarbeitung von Zielbildern für IT-Migrationen im Finanzumfeld. Erfahrung im Anforderungsmanagement und Geschäftsprozessmanagement erforderlich. Fokus auf technische und geschäftliche Anforderungen.
Integration neuer Gesellschaften in SAP HCM, Einführung von SAP Fiori Self-Services und Optimierung der Zeitwirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Projektleitung erforderlich. Bis zu 50 % mobiles Arbeiten, kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder.
Betreuung von Bestandskunden in IT/Finance/Tech-Projekten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Kaufmännische Ausbildung mit Personalerfahrung erforderlich. Leistungsorientiertes Provisionsmodell, MacBook Air und iPhone.
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