90+ SAP Jobs in Heilbronn

Realisierung kundenspezifischer Stammdatenpflegeprozesse auf Basis von SAP MDG for Business Partner. Erste Erfahrungen als SAP Consultant (Stammdaten/MDG) erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, exklusive Vergünstigungen.

Beratung und Betreuung internationaler Geschäftsprozesse im SAP SD-Modul, Fokus auf Abrechnungssysteme und Fakturierung. Mindestens gute SAP SD-Kenntnisse mit Erfahrung in Anforderungsanalyse und Customizing erforderlich. Mitarbeit an internationalen SAP-Projekten mit Gestaltungsspielraum.

Entwicklung von SAP Security-Strategien und IAM-Lösungen für Kund:innen. Erste Berufserfahrung im IAM-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Angebote zur Förderung des Wohlbefindens.

Fachliche Führung eines SAP SuccessFactors Employee Central Consulting Teams, inklusive Coaching und Teamentwicklung. Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM/ECP und fachlicher Führung erforderlich. Aktive Mitgestaltung der internen Organisation und Prozessoptimierung.

Konzeption und Entwicklung zukunftsfähiger Lernlösungen für die SAP-Beratung. Mehrjährige Erfahrung in SAP-Kundenprojekten oder fachlicher Beratung erforderlich. Fokus auf systematischen Wissensaufbau und Kompetenzentwicklung.

Beratungsprojekte für SAP MDG Stammdaten in heterogenen Systemlandschaften, inklusive Customizing und ABAP-Umsetzungen. Mindestens 3 Jahre SAP MDG-Beratungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Altersvorsorge.

Mitwirkung an SAP-Security- und IAM-Projekten, Betreuung von IDM-Lösungen und Konfiguration von SAP Cloud Identity Services. Erste Kenntnisse in SAP, IAM oder Verzeichnisdiensten von Vorteil. Flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.

Mitwirkung an internationalem SAP SuccessFactors Employee Central Implementierungsprojekt. HR-Software-Implementierungserfahrung, idealerweise mit SAP SuccessFactors Employee Central, erforderlich. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, kollegiales Miteinander.

Gestaltung der HR-Digitalisierung durch technische Umsetzung von HR-Prozessen in SuccessFactors Employee Central und Time. Fundierte SuccessFactors-Kenntnisse, idealerweise mit OData/API/BTP, erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.

Globale HR-Prozesse in SAP SuccessFactors Employee Central für über 32 Länder operativ betreuen und optimieren. Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central erforderlich. Persönlicher Pate und gezielte Entwicklungsprogramme.

Beratung bei SAP HCM PY Implementierungen und Konfigurationen für Kunden. Langjährige HR-Arbeit mit Fokus auf Entgeltabrechnung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option.

Leitung internationaler Digitalisierungsprojekte für Stoffstrom- und Materialmanagement bei Umweltdienstleister PreZero. Mehrjährige Praxis im (IT-)Prozess- und Projektmanagement, idealerweise in Logistik oder Kreislaufwirtschaft, erforderlich. 6 Wochen Urlaub, mobiles Arbeiten.

Konzeption und Implementierung maßgeschneiderter SAP-Security-Lösungen für SAP ERP, S/4HANA und Cloud. Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld und mit SIEM-Tools erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Aktienprogramme.

Pflege von Personaldaten und digitalen Akten in SAP HCM für einen definierten Mitarbeiterkreis. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich erforderlich. 6 Wochen Urlaub, mobiles Arbeiten.

Beratung zur Gestaltung und Optimierung von SAP HCM Zeitwirtschaftssystemen, inklusive Anbindung an Payroll. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM PT und SuccessFactors Time als Lead/Senior Consultant erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option und Weiterqualifizierung.

Optimierung von HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und Google Apps Scripts für die Lidl Stiftung. Praxiserfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors, ServiceNow) erforderlich. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, persönlicher Pate.

Entwicklung individueller KI-Lösungskonzepte für KMUs in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und AI Engineers. Erfahrung in Kundenberatung und mit Microsoft Copilot, Power Platform sowie N8N erforderlich. Analyse von Geschäftsprozessen und Überführung in praxisnahe Lösungsansätze.

Operative und strategische Betreuung mehrerer Niederlassungen eines Full-Service Umweltdienstleisters, inklusive Monats- und Jahresabschlüssen. Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Controlling erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsspielräume.

Erweiterung und Harmonisierung von Logistik-Leit-KPIs für weltweite Transportkostenoptimierung. Erste Berufserfahrung im Controlling oder Supply-Chain-Analyse wünschenswert. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, kollegiales Miteinander.

Analyse und Optimierung von Rechnungswesen-Prozessen für Bechtle AG mit 16.000+ Mitarbeitenden. Erfahrung im Rechnungswesen oder Prozessmanagement von Vorteil. Individuelle Weiterbildung und moderne technische Ausstattung.

Betreuung internationaler Landesgesellschaften im HR-System Organizational Management (OM) für über 32 Länder. Erste HR-System-Erfahrung (SAP HCM, SuccessFactors, Workday) erforderlich. Persönlicher Pate und kollegiales Miteinander.

Erfassung und Vorkontierung von Rechnungen im SAP FI-System für IT-Beratungsgruppe. Kaufmännische Ausbildung mit erster Buchhaltungserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option.

Administration von SAP-Systemen, inklusive Fiori-Migration und Schnittstellenmanagement für Kosmetikhersteller mit 900 Mitarbeitenden. Mehrjährige SAP-Basis-Administration, idealerweise S/4 HANA, erforderlich. Homeoffice und 30 Tage Urlaub.

Umsetzung von Recruiting- und Onboarding-Lösungen mit SAP SuccessFactors und SmartRecruiters für mittelständische Unternehmen. 1-2 Jahre Projekterfahrung mit den genannten Systemen erforderlich. Flexibilität, Vertrauen und Teamzusammenhalt.